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1、15 夏普 环境 社会报告书 2006法国SMF成为日本国外 首个超级环保工厂2005年的精彩回眸1SMF社长 Jacques BuclonSMF是夏普设立在日本国外的第一个以成为超级环保工厂为目标的据点， 从2004年7月起， 就开始正式采取措施。 我本人自70年代起就对环境问题十分关注， 因此， 我为能在以环保为优先的夏普工作而感到自豪。为了使环境问题的相应措施能取得成功， 最重要的是两个方面， 一是 “坚持进行改善的积极态度” ， 另一个则是 “包括一般员工和经营者在内的所有员工的参与” ， 正是在这一考虑的基础上， 通过全体员工不懈的努力， 终于获得了超级环保工厂的认定。作为更大的挑战
2、， 我们将以实现 “可持续发展” 为目标， 继续努力奋斗。“我们不是从祖先那里继承地球， 而是从子孙那里借来地球” 引用美国原住民的谚语的法国作家安特瓦努 道 桑恩=特古杰佩利的话作为更大的挑战， 努力实现 “可持续发展”SMF Sharp Manufacturing France S.A.的简称。 办公设备生产据点。夏普的环保工厂推进计划在日本国外也切实进行了贯彻， SMF达到了超级环保工厂的标准。夏普 环境 社会报告书 2006 16废弃物最终处理量（吨）2000200120022003200420050510 9.752.200.900.100.000.00在阿尔萨斯地区最先获得ISO1
3、4001认证SMF设立于1989年5月， 是复印机的生产公司， 位于法国东北部以盛产葡萄酒而闻名于世的阿尔萨斯地区。 目前其产品以数码复合机为核心， 公司员工约200人。SMF是阿尔萨斯地区首个获取ISO14001的企业 （1996年9月） ， 在法国是第11家获取该认证的企业。 因此在环保方面， SMF走在了前头。 特别是90年代后半期起， SMF积极开展活动， 切实减少CO2排放量、 水使用量、 废弃物最终处理量等， 2004年实现了废弃物零排放， 此后也一直坚持不懈地努力。以成为日本国外首个 超级环保工厂而开展的活动在Buclon社长的领导下， 实施了以 “GREEN MIND活动”为中
4、心的举措。夏普的超级环保工厂认定开始于2004年。 第一年获得认定的是龟山工厂， 2005年三重工厂达到了认定标准。在这一过程中， 2004年7月， SMF开始推行 “GREEN MIND活动” ， 相当于全体员工1/3的约60人 （15个小组） 参加了这一活动。 2005年3月， 在全体员工面前宣布了活动成果， 对前三名小组进行了表彰。 其后继续开展活动， 其结果对达到超级环保工厂的认定标准是非常有利的。干部的领导能力当然是十分重要的。 相对于龟山和三重工厂借助于专家的智慧和先进技术来获得认定的途径， SMF获得认定更多的是凭借贯彻于全体员工的环保意识和行动。今后还将以 “可持续发展” 为目
5、标来开展活动我们以环保和提高环境意识为主要任务， 成立了横贯全公司内部各部门的小组。 2005年， 将60名员工编为15个小组， 开始全力实施 “GREEN MIND活动” ， 并取得了很大成果， 最终获得了超级环保工厂的认定。 今后还将以 “可持续发展” 为目标， 进一步开展环境保护活动。SMF的环境监视小组照片左起分别为品质课Haubensack课长、 Fried系长、 总务人事课Langenfeld课长、 技术课Dalbo课长、 供应链负责人 Humbert统辖、 生产部Schwartz部长HighlightSMF所采取的多种环境措施的实例“GREEN MIND活动” 的前三名小组ECO市民宪章签名引进暖气管理系统包装材料设计的改善使用新型水龙头节水引入真空粉尘回收系统换用有利于环境的洗涤剂实行搭配乘车上班垃圾肥料化事务所的垃圾分类CO2排放量（产量基本单位t-CO2/亿日元）每人每天所使用的水量（升）20032004200520032004200503060 58.551.149.70243.62.82.4（年度）（年度）（年度）SMF的环境行动业绩
