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1、- 1 -上湧別町技能労務職員給与等見直向取組方針平成年月上湧別町- 2 -上湧別町技能労務職員給与等見直向取組方針平成年月地方公共団体技能労務職員給与、同種民間企業従業員 比較、高額批判指摘。 本町、上湧別町人事行政運営等状況公表関条例基、 技能労務職給与等、公表実施、今後 技能労務職職務性格内容踏給与適正化図、取 組方針策定。現状現状（）技能労務職職種人数平均年齢平均給与月額等 （単位：千円） 職種人数年齢平均給料月額平均給与月額 公務補人歳 運転手人歳10 他人歳平成年月日現在。職種他、観光振興係技師。 平均給料月額、平成年月日職員基本給平均。 平均給与月額、給料月額毎月支払扶養手当、住
2、居手当、通勤手当諸手当含額。（）民間従業員職種平均年齢平均給与額 （単位：千円） 職種平均年齢平均給料月額平均給与月額 用務員歳 警備員歳 自家用乗用車運転手歳 歳営業用大型貨物自動車運転手、厚生労働省公表平成年賃金構造基本統計調査各数値参考。本町技能労務職平均年齢職務内容異、単純比較点。- 3 -（）他給与関事項 給料表一般職同給料表用。 昇給基準毎年月日号俸（歳以上職員 号俸）標準昇給。職務級最高 号俸昇給。基本的考方基本的考方技能労務職職員数、業務委託推進、退職者不補 充基本、抑制図。具体的取組内容具体的取組内容技能労務職員退職時、新規採用、業務民間委託又 職員配置転換等行、職員数抑制。 （平成年月日技能労務職員数名予定）他他簡素効率的行政体制維持、発展、民間委 適当認、指定管理者制度導入事務事業民 間委託推進、今後引続計画的職員数削減 図。
