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1、2014年一级建造师考试主讲人：建设工程法规及相关知识（精讲班）陈印更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【劳动者辞职】分提前通知解除（预告解除）、随时通知解除和无通知解除三种形式。【预告解除】是指用人单位无过错时，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形 式通知单位（试用期内应提前3日通知），并且无经济补偿。【随时通知解除】是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况 下，允许劳动者行使随时解除权，并且可以主张经济补偿。【无通知解除】指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限 制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥强令 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立
2、即解除劳动合 同，不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。更多资料需要和帮助请联系QQ:28471320052013 - 67 劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的是（）。A用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬或者劳动条件B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益【答案】B（提示：ACD是随时通知解除，B是无通知解除）更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005根据劳动合同法，解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的 有（ ）。更多资料需要和
3、帮助请联系QQ:2847132005【用人单位辞退劳动者】随时解除（劳动者有过错）预告解除（劳动者无过错）试用期被证明不符合录用条件患病或非因工负伤，医疗期满 不能从事原工作，也不能从事 另外工作严重违反单位规章制度严重失职，营私舞弊，给单位 利益造成重大损害不能胜任工作，经培训或调岗 仍不能胜任与其他单位同时建立劳动关系， 拒不改正客观情况发生重大变化致使劳 动合同无法履行，经协商仍不 能变更劳动合同内容。以欺诈胁迫手段或趁人之危与 单位订立劳动合同被追究刑事责任更多资料需要和帮助请联系QQ:28471320052012 80 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。A在试用期间被
4、证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C被依法追究行政责任的D不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的【答案】ABE更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【经济性裁员】我国法律对经济性裁员的限制是：1要符合法定事由；2要符 合法定人数；3要符合法定程序。2013I - 88 根据劳动合同法，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的D企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁
5、减人员的E因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的【答案】ABDE更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【用人单位不得解除与优先留用的区分】不得预告解除或经济性裁员（劳动者极度弱势）经济性裁员时应当优先留用（劳动者并不弱势）职业危害作业劳动者未做离岗体检的长期劳动合同在本单位因工负伤或患上职业病，丧失劳 动能力无固定期限劳动合同患病或非因工负伤，在医疗期内 家庭无其他就业人员，有需 要扶养的老人或未成年人女职工在孕期、产期、哺乳期在本单位连续工作满15年，且距退休年龄 不到5年更多资料需要和帮助请联系QQ:28471320052010-64 根据劳
6、动合同法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。A在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D女职工在产期的E因工负伤被确认丧失劳动能力的【答案】ABDE更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【用人单位违法解除】违法解除的含义：除协商解除、经济性裁员、随时解除（6种）、预告解除 （3种）外，单位不得辞退劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合法解除/终
7、止补偿（随时解除除外）违法解除/终止赔偿=补偿2更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】某施工单位试验员李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某 怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁，如李某不愿意回单位上班， 可主张按（）的工资标准支付赔偿金。A1个月B1.5个月C3个月D4.5个月【答案】C 备注：用人单位违法解除时，劳动者可以主张继续履行（恢复劳动关系），也可以要求赔偿。但不能一并适用。更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【劳务派遣】用人单位（派遣单位）劳动者用工单位劳动合同更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】
8、甲劳务公司向乙电力公司派遣了3名工人。关于该劳务派遣行为，说法 错误的是（）A甲公司应当与乙公司签订劳务派遣协议并合理确定派遣期限B乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同C该3名工人在乙公司工作期间，有权主张与乙公司正式工人同工同酬D该3名工人在无工作期间，有权向甲公司主张按月支付最低标准工资【答案】B 更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【加班】平时安排劳动者加班，应支付不低于150%的工资报酬；休息日安排劳动者加 班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300% 的工资报酬。单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过1小时；特殊情
9、况每日 不得超过3小时，每月不得超过36小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制。更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就 加班时间和加班费用，说法正确的是（）A加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用B加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用C加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用D加班时间不受限制，需支付150%的加班费用【答案】D更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【劳动仲裁】劳动法是独立的法律部门，有独特的游戏规则，注意掌握。劳动合同不是民事合同，不适用合同法；劳动仲裁不是民
10、事仲裁，不适用仲裁法。劳动纠纷民事纠纷程序先裁后审或裁或审申请和受理无需仲裁协议需书面仲裁协议管辖法定约定仲裁庭组成劳动仲裁委依职权当事人依协议时效1年适用诉讼时效更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】下列不属于劳动法调整对象的是（）。A甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系B乙私营企业因其职工违反竞业限制协议而发生的关系C丙施工单位与其合作的包工头拖欠工程款而发生的关系D丁公司辞退试用期内尚未签订劳动合同的王某而发生的关系【答案】C更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提 出劳动争议仲裁，
11、下列说法正确的是（）。A必须是建筑公司同意仲裁，劳动争议仲裁委员会才有管辖权B王某提出仲裁后，建筑公司可以提出仲裁的反请求C王某至迟应当在知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁D王某也可以直接向法院提起诉讼【答案】B更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005相关合同（了解教材中各案例即可）题量23题主要考核点2013年2012年2011年承揽合同2题买卖合同动产交付规则分期付款合同风险负担规则借款合同租赁合同运输合同委托合同更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【承揽合同】【模拟题】甲施工单位委托乙安装单位在施工现场安装两台塔吊，约定塔吊验收 合格后付款。下列关于该承揽合同说
12、法错误的是（）A如塔吊不能通过验收，甲有权拒付任何款项B乙以自己的技术、设备独立完成工作，并有权要求甲给予必要协助C甲有权监督、检查乙的工作过程D甲、乙均有权随时解除安装合同【答案】D更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【买卖合同：风险负担规则】标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买 受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。2011 下列应由供应商承担的标的物毁损、灭失风险的情形有（）。A合同仅约定由供货商将货物交给承运人运输，供应商已将标的物发运，尚 未到达约定的地点B合同约定在标的物所在地交货，约定时间已过，施工企业仍未前往提货C施工企业
13、购买一批安全帽，供应商尚未交付D标的物已运抵交货地点，施工企业因标的物质量不合格而拒绝货物E供应商在交付标的物时未付产品说明书，施工企业已接受【答案】ACD更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【买卖合同：动产交付规则】现实交付 直接交付标的物简易交付标的物合同订立前已为买受人占有，合同生效视为 完成交付占有改定合同生效后标的物仍由出卖人继续占有，但其所有 权已转移给买受人指示交付标的物为第三人合法占有，买受人取得了返还标的 物请求权拟制交付 交付标的物的权利凭证（如仓单、提单）给买受人更多资料需要和帮助请联系QQ:28471320052013I-22 出卖人将标的物的权利凭证交给
14、买受人，以替代标的物的现实交付，该 种交付方式称为（） 。A简易交付B占有改定C指示交付D拟制交付【答案】D更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】2009年5月12日，甲施工企业租用乙公司一台挖掘机，租赁期3个月。 8月10日，甲、乙两人又以25万元价格达成购买该挖掘机的买卖合同，双方约定甲 应在8月31日前付清价款。8月24日晚，当地爆发泥石流，导致挖掘机灭失。问： 该情形属于何种动产交付方式？甲何时取得该挖掘机的所有权？挖掘机灭失的损 失由谁承担？更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【借款合同】了解自然人之间借贷：1可以口头（不要式合同）；2自提供借款时
15、生效 （实践合同）；3无约定利息时，不支付利息；4约定利息时，不得超过银行 贷款利率4倍。更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】王某因流动资金短缺，便与赵某约定借款30万元，同时约定了还款期 限和借款利率。到了交钱的时候，赵某因自己急于用钱便拒绝出借。结果使王某 损失惨重。对此，下列说法中正确的是（）。A该借款约定未生效B该借款约定有效C该借款约定无效D王某应承担违约责任【答案】A更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【模拟题】李某向王某借款10万元，约定3年一次还本付息，年利率为5%。李某 提前1年将10万元归还王某，按照约定应支付利息（）A0.5万元B1. 0万元C1.5万元D1.6 万元【答案】B【解析】借款人未按照约定期限返还借款的，应当按照约定或者国家规定支付逾 期利息。借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款 的期间计算利息。更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005【租赁合同】2011-83 关于租赁合同的说法，正确的有（）A 租赁必须转让所有权B 租赁期限超过20年的部分无效C租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式D 交付租赁物是租赁合同的成立要件E 当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁【答案】BC 更多资料需要和帮助请联系QQ:2847132005
