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1、简历写作的七个黄金法则 简历写作的七个黄金法则 在接下来的篇幅里， 你需要按照 HiAll 团队多年的精华总结： 简历写作的七个黄金法则， 对你的简历进行润色，精益求精，做到最好。 1. Business-like professional 在写作简历时， 要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。 如果你是个初出校园的毕 业生，就应该通过简历让 HR 感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀 多年的应聘者， 就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。 有针对性的内容和规范专 业的格式都是你的简历必须做到的。 形式上，一份专业的简历应当符合以下 9 点： 要疏密有致、主次分明 控
2、制在一页范围内 各种级别的字体要选择适当 不要使用框格 不要出现 Resume 字样 不要以学校的 Logo 和名称作为页眉 不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)， 出生地(Born City)等 不要贴照片（公司要求除外） 使用时间逆序 打印你的简历时，应该注意： 要使用 80g 左右的的白色或奶白色纸张 不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印 不要用复印的简历 案例：黄倩原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。在 HiAll 简历专家的 帮助下，一份专业、规范的简历诞生了： 看简历的 HR 头冒问号：简历？寻人启事？ 修改前的中文简历：
3、行政管理修改前的中文简历：行政管理 Administration 行政助理行政助理 Administrative Assistant 修改后的中文简历： 修改后的中文简历： 修改前的英文简历：行政管理修改前的英文简历：行政管理 Administration 行政助理行政助理 Administrative Assistant 修改后的英文简历：修改后的英文简历：2.不要一份简历打天下不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。 每个求职者， 都必须为特定企业、 特定职位， “量 职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己 的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及 职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应 有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位，我们的简历专家对他的简历进行了修改。量 职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景， 如英语能力以及与计算机能力有关的工作 经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。
