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1、 文化多样性的文化多样性的文化多样性的文化多样性的 策略架构策略架构策略架构策略架构 2006-2009 主要关注范围主要关注范围主要关注范围主要关注范围 策略及行动策略及行动策略及行动策略及行动 采用有效及创新的方法,向文化语言多样性背景的人士寻求咨询及吸取专家知识。 确保文化语言多样性的社区代表能参与所有制定政策及提供服务的部门顾问委员会。 确保每一个地区事务处及偏远地区有一个强大的地区网络,联络对象包括各文化语言多样性社区的代表。 让文化语言多样性背景的人士更多参与由本部主办的社区能力建设项目。 发展政府及非政府机关与文化多样性社区的伙伴关系,共同寻求解决地方性或特有的问题。 透过参与社
2、区文化活动,增强本部与文化语言多样性社区的关系。 透过特设的活动及项目,包括社区服务奖励计划,表彰文化语言多样性背景人士对西澳社区的贡献。 - 落实融合政策的发展及社区的参与,确保文化语言多样性背景人士的需要能达到,权益被尊重,并得享自由与机会去获取经济,政治和社会的 利益。 增强本部职员的知识,技能和灵敏度,确保他们能熟习计划,提供服务,以满足人们文化及宗教方面的需要。 在本部继续执行有关措施,辨别并消除种族主义及歧视行为。 增强本部职员文化语言的多样性,以创造一个更能反映西澳社会的劳动力,并能符合西澳政府内州总理与内阁部所制定的多样性标准。 为文化语言多样性背景人士提供机会,俾能获取工作经
3、验,当学徒或接受其他培训;同时为文化语言多样服务机构的员工提供机会,在本部 门的结构范围内取得有关的工作经验。 - 领导,促进,发展和推动有关政策及社区参与,让文化语言多样性背景人士获得持续发展的积极成效。 透过跨机构社会政策及服务计划,提供专业的援助,对象包括以人道主义项目或以难民身份移居澳大利亚者,以及被评核为定居初期及日后 需持续接受高度援助的人。 根据可靠的研究并有效地咨询各社区,政府及非政府部门,制定和执行社会政策及社区参与的策略。 与政策执行办事处及其他有关的机构团体建立研发合作伙伴关系,以支援政策及服务的发展。 建立资料收集系统,有效地记录本部与文化语言多样性社区的合作事宜。 -
4、 确保本部能定下有效的计划及管理论坛,讨论有关偏远地区或地区性的服务,以致这些提供给文化语言多样性背景人士的服务,能按需要不 断得到监控及改善。 透过为非牟利的私人机构而制定的州政府资助及收购社区服务政策,本部对能反映及尊重西澳社区多样化的资金安排,作出特别的承诺。 为难民家庭,无成人陪伴儿童及以人道主义项目移居澳大利亚的人士计划特有的服务,以满足他们在定居方面的需要。 为受保护儿童在照护中心提供照料服务时,确保完全依照文化语言多样性儿童安置准则办事。 在本部提供的各类服务中,不断发展文化多样性的服务,特别是父母亲支援服务,儿童保护及安全服务,家庭及家庭暴力干预及儿童服务等。 组织文化语言多样
5、性社群,尤其是新的及正在兴起的社群,共同参与发展,并向其社区宣传有关安全及非暴力的信息。 抱负抱负抱负抱负 为每一个 西澳居民 提供更佳 的社会福 利 任务任务任务任务 加强,支援, 维护以及 促进个人, 家庭及社 区的利益 信念信念信念信念 o 以强项和能力为基础 o 力求公正,重视多样性 o 鼓励创新 o 增强员工的培训 o 成为协调合作的伙伴 o 尊重与我们一起工作的人员 策略架构的目标策略架构的目标策略架构的目标策略架构的目标 这个为各种策略和不同行动计划提供指引的目标,是以某种观点为前提而定立的。这观点就是我们可能需要在某些时候,为某些人特别预定某种服务,以 确认他们的文化,宗教及语
6、言背景,以及移民定居的种种经历; 这不但可以更公平合理地为每一个有需要的人提供服务,同时也可以改善这些服务的质素。 在造福西澳社会方面,我们承诺遵守西澳多元文化宪章以及有关的政策和法规,并且与本州内外各文化语言多样性的社区不断增进关系及建立策略伙伴 关系,以达成以下的目标： 促进文化及语言承载的当代社会政策的发展; 在本部门的授权下,以积极回应及造福各不同文化或语言背景人士的方式,提供专业服务; 协调其他机构及社区团体,安排各种服务,为定居于本州的新移民及人道救援的难民提供优质的援助。 增进与文化语言多样性的社区, 政府,非政府及私人 机构的伙伴关系 支援持续发展的社区及 机构 为既有及新的需要制定 当代的社会政策 竭力为文化多样性的社区 提供服务
