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1、 P. 1 案情撮要案情撮要案情撮要案情撮要 本案中的丈夫一直與妻子的幾名兄弟共用辦事處，幾名兄弟可以無限制地使用及查閱辦事處的電腦伺服器。夫婦的關係破裂後，丈夫被禁止進入辦事處。妻子於 2008 年 12 月開始展開離婚訴訟，大約在同一時間，她的兄弟在辦事處的伺服器下載了一些關於丈夫的個人交易、並設有密碼保護的檔案。妻子的兄弟將這些文件交給她，她再將文件轉交律師。文件最初存放於 11 個硬皮文件夾，妻子的律師在閱覽這些文件後，抽起了部分資料，並將他們認為是享有特權的文件歸還予丈夫，於是妻子的律師保留了 7 個硬皮文件夾的檔案。妻子、其律師及有關專家都閱讀過這些資料，但法庭並未閱讀過。 後來，
2、妻子展開法律程序，尋求附屬濟助。丈夫便要求歸還有關電子紀錄文件，及要求法庭頒令禁止妻子及其律師使用任何從上述電子紀錄文件獲得的保密資料。法官裁定，上述電子紀錄文件應交還丈夫，令他能夠抽起他認為享有特權的資料，但其餘電子紀錄文件須交給妻子用作有關婚姻訴訟的用途。丈夫提出上訴，案件由英國上訴庭審理。 私隱及保密權利私隱及保密權利私隱及保密權利私隱及保密權利 上訴庭裁定，從丈夫的電腦複製所得的資料，不可在尋求附屬濟助的法律程序中使用。上訴庭引用L v L 2007 EWHC 140 (QB) 案例，指出在文件與案件有關的前提下，只有一種公眾利益可以凌駕私隱權：就是為了在證據充足的情況下進行審訊。 在
3、在在在婚姻訴訟中婚姻訴訟中婚姻訴訟中婚姻訴訟中，對前配偶保密的證據對前配偶保密的證據對前配偶保密的證據對前配偶保密的證據是是是是否否否否可可可可獲法庭接納獲法庭接納獲法庭接納獲法庭接納？ 英國上訴庭最近審結一宗影響深遠的離婚案件 Imerman v Tchenguiz and others 2010 EWCA Civ 908，法院審視了在離婚訴訟中，對另一方保密的證據是否可獲法庭接納。 僱傭僱傭僱傭僱傭、私隱及歧視法律私隱及歧視法律私隱及歧視法律私隱及歧視法律 2010 年年年年 8 月月月月 P. 2 法律上已確立了一個原則，就是夫婦對彼此負有信任及保密責任，雙方均可就雙方的共同婚姻生活在衡
4、平法上強制執行這項信任及保密責任。對於丈夫本來可以對妻子保密的資料，法院認為不可因為雙方的婚姻關係而令丈夫失去對妻子保密的權利。 Hildebrand 規則規則規則規則仍仍仍仍適用嗎適用嗎適用嗎適用嗎？ 在本案之前，家事法庭一直都是以較寬鬆的方式，處理在附屬濟助訴訟中關於對配偶保密的資料可否獲法庭接納為證據的問題（參考另一宗英國案例 Hildebrand v Hildebrand 1992 1 FLR 244）。根據 Hildebrand 規則，即使是以不當方式取得的文件，當中的證據仍會獲法庭接納，因為雙方負有作出完整而坦誠披露的首要責任。 以往 Hildebrand 規則是指有關文件只要並非
5、以武力或竊取方式取得，所取得、複製並立即歸還的文件便可用於附屬濟助訴訟。但英國上訴庭在本案的裁決大大降低了 Hildebrand 規則的重要性。上訴庭明確反對上述對 Hildebrand 規則的解釋，認為無論在合法辯解、自行蒐證、公眾利益以至任何方面均缺乏理據。在附屬濟助訴訟中，夫婦雙方均有責任向對方及向法院作出完整而坦誠的財務狀況披露。即使其中一方不當地扣留其財務文件，但另一方以侵權方式（例如違反保密責任或侵擾財產）取得有關資料呈上法庭，也同樣是不當。任何一方如無法取得所需文件，應該透過問卷及根據規則再向法院提出申請，要求對方進一步披露有關文件。若感到私隱被侵犯的配偶提出侵權申索，Hilde
6、brand 規則將不會是一個萬無一失的抗辯理由。 影響影響影響影響 香港在這方面的案例很少，香港的家事法庭似乎並未訂立專有的一套規則或類似英國 Hildebrand 一案的規則，以判斷某些證據是否可以獲法庭接納。以目前所見，民事訴訟案件均採用一般的證據可接納性規則，包括個人資料（私隱）條例等法規，亦同樣適用於婚姻訴訟。 柯伍陳律師事務所發行柯伍陳律師事務所發行柯伍陳律師事務所發行柯伍陳律師事務所發行 2010 P. 3 注注注注注注注注注注注注意意意意意意意意意意意意 以上內容涉及十分專門和複雜的法律知識或法律程序。本篇文章僅是對有關題目的一般概述，只供 參考，不能作為任何形式的法律意見。如需
7、進一步的法律諮詢，請聯絡我們的律師。 雖然如此，但經過英國 Imerman 一案，法院對於在附屬濟助訴訟中以自行蒐證方式取得或保存的文件，必定會嚴格審視。在如今數碼世代，公眾對私隱和保密權的意識已漸漸提高，加上個人資料保護及防止濫用電腦的法例。在進行婚姻訴訟時，雙方均應注意，對方可能基於某些文件或證據是以違反保密責任或非法侵犯對方私隱的方式取得，而質疑該等文件或證據的效力。 如有任何查詢如有任何查詢如有任何查詢如有任何查詢，請聯絡請聯絡請聯絡請聯絡 我們的我們的我們的我們的僱傭僱傭僱傭僱傭、私隱及歧視私隱及歧視私隱及歧視私隱及歧視 法律法律法律法律部部部部門門門門： 陳榮基律師陳榮基律師陳榮基
8、律師陳榮基律師 合夥人 僱傭、私隱及歧視法律部 門主管 +(852) 2521 3969 francis.chanonc.hk 林子絪律師林子絪律師林子絪律師林子絪律師 顧問 +(852) 2107 0335 ty.lamonc.hk 梁慧寶梁慧寶梁慧寶梁慧寶律師律師律師律師 資深律師 +(852) 2107 0344 julie.leungonc.hk 趙穎雅律師趙穎雅律師趙穎雅律師趙穎雅律師 資深律師 +(852) 2107 0351 winnie.chiuonc.hk 聯絡詳情聯絡詳情聯絡詳情聯絡詳情 http:/www.onc.hk onconc.hk 電話：2810 1212 傳真：2804 6311 香港中環德輔道中 10 號 東亞銀行大廈 15 樓 柯伍陳律師事務所 分行 香港中環皇后大道中九號 1510 室
