大学生成功开放人生的十大要素

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1、名家讲座 大学生成功开放人生的十大要素大学生成功开放人生的十大要素 主讲人：王辉耀 地点：北京师范大学 王辉耀：中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长，商务部中国国际王辉耀：中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长，商务部中国国际 经济合作学会副会长。经济合作学会副会长。 这是一个逐渐开放的时代。我们的经济正在由封闭转向开放，我们的国家在向国际化迈 进，我们的公民在向世界公民发展，开放人生正是适应了时代的趋势。体制的速缚正在被打 破，公务员不一定是最佳选择。社会的需求，由单一专业技能的人才向拥有多元工作素质的 复合型人才转变，因此，大学生不应该拘泥于专业成绩，更应把握机会锻炼自己多方面的

2、能 力。同时，我们不能死守铁饭碗，要敢于创业。创造，是当今社会区别于五千年中华文明最 重要的一点。 这是一个单位人向社会人转变的时代， 这是一个由传统经济向投资于人才的新 经济过渡的时代。 我们更要创造出多元而非单一的文化价值。 这就需要我们每个人开放自己 的人生。 如何开放自己的人生。 2008 年， 我们组织了一场大型活动， 采访了 200 余名 “中国制造” 成功者，他们的成长经历、生活背景各不相同，但他们的人生模式与成功素质却十分相似， 即依靠开放自己的人生，敢闯敢做，最终取得成功。通过接触采访这些成功者，我们总结出 了成功开放人生的十大要素。 第一，心态开放。美国前总统林肯曾说过：

3、“关键不是我们在社会中的位置，关键在于 我们拥有的心态。 ”我在下乡时依然坚持读书看报，从广播讲座中学习英语。当时自己认为， 知识青年上山下乡是有悖历史趋势的，这样的生活不会持续很久。在恢复高考的第一年，我 成为班上唯一一名大学生。然而上大学只是奋斗人生的开始，大学毕业后，在那个工作靠分 配的年代，我自费从广州坐火车到北京，毛遂自荐，进入国家经贸部。虽然最终辞去这份工 作，但第一份工作是奠定人生的基础，十分重要。正是到了经贸部后意识到自己的不足，才 留学去读 MBA， 后来成为加拿大驻香港领事馆首席商务参赞。 正是我们要开放自己的心态， 不断突围，才能使自己的地平线更加宽广。 第二，开拓视野。

4、对此，我们应“有兼容心，读万卷书，行万里路，上万维网，交八方 友，做多元事。 ”麦肯锡调查显示，中国大学毕业生能够适应国际化需要的人不到 10%，远 远低于印度。大学生提高自身国际化水平有几个具体的做法：进入国际化程度较高的大学， 去跨国企业实习，多参加能够接触国际化人士的活动。 第三，拥有自信。布鲁金斯学会有一条格言： “不是因为有些事情难以做到，我们才失 去自信；而是因为我们失去了自信，有些事才难以做到。自信意味着找准位置，扬长避短， 做喜欢的事，独立自主，同时还有积极的心态。著名企业家李一在申请沃顿被拒时，自信地 反驳道： “作为以培养世界管理人才为宗旨的学校， 为什么在面对经济发展不平

5、衡的现象时， 不录取我这人来自相对落后国家的学生？” 正是因为他们有表达自己想法的自信， 最终使考 官改变初衷，将他录取。 第四，富于胆略。许多成功人士都向我们验证了“拥有勇气则拥有一切”这一点。邓峰 的 NetScreen 在美国“9.11”事件后冒险上市，但作为网络安全系统，NetScreen 受到了热烈 追捧，市值高达 24 亿美元。可见，作为当代青年，我们应该跟着机会走，把握机遇。 第五，学会策划。大学 4 年，是我们思考人生的 4 年。我们应该去思考 3 个问题：我是 谁？我要做什么？我该怎么做？世界上有两种人才，一种是被用之才，一种是自用之才。我 们的主动加上策略，就可以让我们由被

6、用之才变成自用之才，把命运抓在自己的手上。我在 留学期间，放弃去餐厅打工一类挣钱容易的工作，这是不能写在简历上的事，长远地看是没有用的。为了寻找合适的事实习机会，我去图书馆调查加拿大五百强企业的资料，最终选择 寄简历给加拿大五百强企业银行总裁，得到一份有意义的工作。人生策划的原则，即面对对 手要以长击短，而对自己要扬长避短。一位企业家当年在一次大面试前，准备了很多英文材 料背下来，面试过程中滔滔不绝，掩盖了他听力差的弱点，反而得到面试官的好评。 第六，高效行动。孔子说： “言必信，行必果。 ”纳斯达克副总裁听过很多留学生谈论自 己的创业计划， 然而当在中国的分公司已创立七八年后， 那些曾经滔滔

7、不绝的留学生仍然没 有开始自己的事业，依然只想不做。高效行动，需要我们不要患得患失，要直面忧虑，敢闯 敢冲。 第七，创新精神。这是开放人生的核心。我们要寻找机会，把握机会，如果寻找不到， 就应该遵循萧伯纳说过的一句话： “如果寻找不到机会，就应该创造机会。 ”培养一种创新的 习惯， 我们应该变被动为主动， 打破定见， 同时注重时代的大趋势。 我们的人生也需要创新。 邓亚萍作为一名运动员，退役后去学英语，一切从零开始，最终成就了更大的事业。 第八，整合平台。这里的平台，可以是人力、信息、专业技能，等等。团队这个平台十 份重要， 著名门户网站总裁马云的成功绝对离不开他身边的 18 人团队。 我们要

8、有共赢意识、 沟通意识，要有团队意识、全局意识。 第九，良好人脉。卡耐基有一句名言： “一个人的成功 85%靠的是人际关系。 ”我们要与 身边的人有融洽的关系，要尝试去认识关键人物，同时学会从陌生人中开拓人脉。也许你想 象不到，促成联想收购 IBM 个人 PC 业务的，正是朋友的关系。 第十，树立品牌。品牌是一个人的公信名片，华德士曾提出，21 世纪的生存法则便是建 立个人品牌。树立个人品牌，不仅需要我们与众不同、出类拔萃，更要成为一个值得大家信 赖的人。 这是一个人才战争的年代，我们的时代要求我们成为国际化的人才。今天我讲了十大要 素，但最重要的是我们要去实践方可开放自己的人生，成就人才。