简历制作及其技巧

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1、求职简历的制作与技巧一、简历的构成“广告”部分 能力 素质 成绩 “证据”部分 工作经历（全职、 兼职、实训） 教育背景 二、简历的类型 简历一般有如下几种类型： 1、时序型（Chronological），是 一种采用时间逆序写法的简历，是 应届毕业生比较常用的类型。这种 写法符合阅读者自上而下的阅读习 惯，把最近、最突出的成就放到了 优先位置，符合重点突出、吸引读 者的写作技巧。二、简历的类型按时间顺序写的简历一般适用于以 下情况： （1）、拟申请的职位非常符合你 的教育背景和工作经历。 （2）、你有在著名公司工作的经 历。 （3）、你的升迁或荣誉具有连续 性，不连续的情况适用于功能型。二、

2、简历的类型 2、功能型（Functional），又称技 术型简历，在简历的一开始就强调 技能、能力、资信、资质以及成就 ，但是并不把这些内容与某个特定 雇主联系在一起。二、简历的类型如果你符合下列某种情况可以考虑 使用功能型简历： （1）、跨专业求职，但你具有申 请职位所需的相关技能。 （2）、你想综合各种工作经历、 活动以及教育背景，以突出你在管 理、财务、沟通等方面的能力。毕 业生推荐表。二、简历的类型（3）、你缺乏在著名公司工作或 实习的经历，职位不高或者缺少荣 誉奖励。 （4）、你在一段很短的时间里， 干了许多不同的或者完全不相关的 工作，你想避免给招聘者留下频繁 更换工作的印象。二、

3、简历的类型 3、混合型（Combination），是时 间型和功能型的结合运用。 （1）、你可以按照时间顺序列举 个人信息，同时刻意突出你的成绩 与优势。 （2）、一般包括目的、概况、成 绩、经历和学历等部分。二、简历的类型 4、扫描型（Scannable resumes），是 指以图像的形式扫描进电脑的书面个人 简历，它可以通过以下方式提交：邮寄 寄送、手送、传真、电邮等。 求职者应对可扫描简历应采取的办法： 采取正确的步骤，是你的可扫描简历适 合搜索和检索。 慎用方框表格等，避免扫描效果不好； 不用稀奇古怪的字体，避免读不懂；避 免下划线等排版格式三、简历的基本要素 （一）、你发现以下问题

4、了吗？ 1、“个人信息”不全。 2、没有写“求职意向”。 3、“个人爱好”太啰嗦。 4、“个人评价”是自卖自夸。 5、“教育背景”的介绍不规范。 6、介绍“工作经验”的部分有重复信 息。三、简历的基本要素7、“工作经历”部分写法不规范。 8、“专业特长”部分空洞无物。 9、描写性语言太多，行动性语言 少，语言风格不够简练 提示：简历中表达的东西不能过多 过杂，缺乏针对性，不能出现错别 字或语法逻辑错误，更不允许出现 格式的混乱三、简历的基本要素 （二）、问题分析与总结 1、“个人信息”有标准写法。 2、“求职意向”一定要有。 3、“个人爱好”要简练。 4、“个人评价”一般少写。 5、“教育背景

5、”有规范写法。 6、“工作经历”部分要有“起止时间”、“工 作职责”和“培养素质”等内容。 7、语言风格要简练。 三、简历的基本要素 （三）、重要原则简 历职位 需 求职 位 描 述能 力匹 配匹 配展 现展 现大企业重视综合素质，中小企业重视能力。 简历做到了匹配原则，就成功了一大半。三、简历的基本要素 （四）、简历的基本要素 一份标准简历应该涵盖： 1、个人概况及联系方式（姓名、性别、年龄 、身高、体重、血型、政治面貌、住址、固定 或移动联系方式等） 2、求职意向（明确目标、范围宽泛） 3、教育背景(学术背景与培训背景) （1）、时间逆序 （2）、学校、地点（3）、学位获得时间或期望获得时

6、间、毕业 时间三、简历的基本要素（4）、专业（主修、辅修、二学位） （5）、小方向（一般用于研究生以上 学历） （6）、论文题目（体现科研能力和学 术能力） （7）、相关课程（核心课程10门以内 ） （8）、语言水平及国外学习项目，如 XX课时的中日交流，标准日本语初级 原则：好的要提，坏的要略，突出亮点 ，淡化缺点。三、简历的基本要素 4、工作经历(文科重在活动或职务，理 科重视项目经历，保持3-5个相关经历， 不要过多或过少)种类如下： （1）、全职经历（Full Time） （2）、实习/兼职经历（Part Time） （3）、校园活动（Campus Activity） （4）、研发经历

7、(R&D)三、简历的基本要素每种工作经历的表述应该包括如下内容 ： （1）、公司/组织名称 （2）、地点 （3）、公司简介 （4）、工作时间 （5）、主要工作和职责 （6）、工作结果与主要成就三、简历的基本要素例如：情况任务成就结果的 描述方式，该方法也广泛用于面试 考核。 如：审核与校对大量中英文资料， 每日工作超过10小时且不能出错（ 或保持0.2以内的失误率），与 其他6名不同背景同事分工合作， 提前完成XXX的审校任务。 三、简历的基本要素 提示：体现软技能的证据部分，HR重点关注 的部分。需要遵循六个原则： 扼要、精练不要有任何冗杂的语言和啰嗦 的表达。 动词说话用主动性动词来描述自

8、己的经历 。 主次分明让别人在最短时间内找到你最想 表达的东西 实事求是不凭空捏造，具有真实性，逻辑 上成立。 针对性强根据职位要求，个性化自己的简 历 精益求精没有最好，只有更好，360考察, 要有KEY WORDS，避免罗列大量专业词汇。三、简历的基本要素 如：采购IT硬件生产部件，与生产 部门密切配合，制定采购计划并选 择汇率最低点介入完成采购订单 三、简历的基本要素 5、可选信息 （1）、校园活动，包括学生会活动、 社团和俱乐部、志愿者活动、其他校园 活动。如：代表英语系在东北财经、大 连理工大学等高校英语演讲比赛上作系 列英文演说，用英文主持新年晚会、迎 新生晚会、英语剧社汇演等多种

9、活动和 演出；08年5月，为学校第三届夏季运 动会筹集各类赞助费20，000元，锻炼 了组织协调能力、团队合作精神和人际 沟通技巧。 三、简历的基本要素（2）、奖励荣誉，按时间逆序或重要性逆序 分条写，最好注明所获奖项的分量。2006-2007年 获得大连市文明大学生称号（全 校获奖仅2人）；2007年9月获得华夏银行一等 奖学金（奖励年级排名前2%的学生）；组织 大连10所高校的英语社团共同举办第一届大连 市高校英语技能大赛，率领学校代表队取得团 体第一名的优异成绩。（3）、职业技能，包括CET、J-test、GRE、 物流师、电子商务师、SAP 认证、软件工程师 认证等等。三、简历的基本要

10、素 提示：国企重视外语证书，外企重 视外语能力。没有相应证书者，可 注明：可胜任外语环境下的XX工 作；Office办公软件、常见开发语 言的认证以及相关专业认证，都可 作为简历的Key Words。三、简历的基本要素 6、兴趣爱好 兴趣是最好的老师，也是透视职业 发展的重要指标。可写体现团队意 识的球类运动、体现分析能力的棋 类活动、体现沟通协调能力的表演 活动等；不要写那些可能无法体现 你职业能力、职业潜力的爱好，如 养小乌龟、修自行车等。三、简历的基本要素 网上申请或某些公司会有特殊格式 的表格，其基本要素不在此论述。 提示：通讯方式处于畅通有效的状 态，一定要选择一个可靠的邮箱来 确保

11、准确及时收发邮件，User Name要规范，要注意行文的礼仪 。四、简历的细节 （一）、美“历”法则 常见问题： 1、简历的标题怎么写？ 2、要不要贴照片？ 3、要不要加校徽？ 4、1页还是2页？ 5、如何在Word里调整简历的篇幅四、简历的细节6、表格形式的简历可以吗 7、彩色打印还是黑白打印 这些看似琐碎的细节，决定了你 的简历是否能从成千上万的竞争者 中脱颖而出。你的简历？成功求职者的简历标题：有“简历”字样 标题：规范的个人姓名有不规范的个人相片无个人相片或有证件照页数：超过2页页数：最好1页，不超2页纸张：过轻，五颜六色纸张：白色，80g以上低级错误无低级错误排版：格式差，不整齐排版

12、：整齐、专业打印：喷墨或彩色打印：黑色激光打印个人信息：像征婚启事个人信息：简明扼要求职目标：一张简历走 天下求职目标：对症下药，针 对性强你的简历？成功求职者的简历教育情况：叙述不清，列 全部课程，诸多奖项并 列，难以搜寻有用信息教育情况：叙述清晰，仅针 对职位列出关键课程， 用奖项比例，突出自己工作经验：简单罗列，缺 乏条理工作情况：相关经验，条理 清楚奖励情况：罗列型奖励情况：分析型个人技能：无针对性个人技能：相关专业技能个人特长：无关型个人特长：闪光型文字风格：过度夸大或极 度乏味文字风格：言简意赅，逻辑 性强四、简历的细节 提示：通过面呈、邮寄、传真、网 申、电邮等方式，向国内企事业

13、单 位投递中英文简历和求职信，向外 资企业投递中外文简历和求职信， 除非招聘单位明确要求，否则不投 递各类证书复印件和辅助材料。只 有接到Offer才可能用到的证件资料 ，一定要保存妥当。四、简历的细节 E-mail技巧：选择一个好用的邮箱，设 置一个礼貌的User Name,选择合理的发 件时间，设置送达回执，选择合适的文 件格式（word适合编辑、txt适合不同操 作系统和浏览器、pdf保证无毒且格式不 走样），写好标题（XX大学毕业生XX 求职XX职位），尽量不要用附件发送， 空白处尽量用空格键、不要用Tab键盘 ，使用回车分隔不同的段落，慎用项目 符号、尽量替换为可转换的星号或特殊 字

14、母，简历中应包含关键词四、简历的细节 （二）、细节技巧 1、行为词的应用，例如： Attained the ability Acquired the capability Got the skills Gained the knowledge Obtained the qualities四、简历的细节 2、关于字体 字号，不能小于小五号。 主要字体：中文采用宋体、楷体、黑体 ，英文采用： （1）、Times New Roman （2）、Palatino Linotype(哈佛商学院 指定的正式文稿和简历的字体) （3）、Verdana 3、粗体、斜体、大写、下划线、特殊 效果，尽量少用。四、简

15、历的细节 关于纸张：A4（29.721cm），80g以 上，或100g左右，标准行间距，黑白打 印光滑面，固定电话号码前要带区号并 四四分或三四分，不要折叠简历。 关于版式： 1、页面控制在两页以内 2、留白”非常重要 3、版面整体一致 4、版面干净、整洁、职业化四、简历的细节 关于校正： 1、注意语法和拼写错误 2、注意印刷和标点 3、英文简历可用Word自带的“Spell- Check” 关于内容： 1、一般应采取逆序格式 2、着重点应该突出强调：采用字号、 字体、加粗、斜体、下划线，不超过两 种字体。 四、简历的细节3、使用行为词描述成就和结果 4、尽可能用项目符号 5、量化成就 6、对

16、你可能产生不利的信息要略 去 7、百分之百真实 8、通俗易懂四、简历的细节常见误区专家点评 写过多的个人资料只需写明姓名、联系方式、 性别等基本信息罗列所有工作经验应将重点放在你最近和最相 关的工作经验说明上只有简历，没有求职 信发任何简历都应该有求职信为以往的离职使用一 些借口以往的工作离职原因无需再 简历中说明求职目标不明确应有针对性地突出重点，写 明自己申请的职位和事业 发展方向四、简历的细节常见误区专家点评夹带多余的资料 除非招聘公司有特别的 说明，否则不要附带 成绩单、推荐信或获 奖证书等附加材料 篇幅过长或过短一页纸为宜，不超过两 页 发送简历后不断 询问这是不受欢迎的行文冗长和过于 繁缛应行文简洁、清楚、易 于阅读五、简历的进阶 （一）、让你的简历更上一层楼 1、用数字说话，增强竞争力 2、突出优势，规避劣势 3、详尽描述，优化语言 4、内容详实，强调专业特长 5、语