员工思想观念更新培训

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1、员工思想观念更新培训员工思想观念更新培训 为了我们的理想为了我们的理想1.1.我们每个人都有一个美好的理想，为我们每个人都有一个美好的理想，为 了过上好日子，我们离开亲人和家乡了过上好日子，我们离开亲人和家乡 。 2.2.感谢我们的公司给予我们实现理想的感谢我们的公司给予我们实现理想的 机会，成为企业的员工机会，成为企业的员工, ,我们感到无比我们感到无比 幸运和自豪。幸运和自豪。 3.3.我们要努力提升自己的能力，在实现我们要努力提升自己的能力，在实现 自我价值的同时，为公司的发展作出自我价值的同时，为公司的发展作出 贡献，并回报亲人和社会。贡献，并回报亲人和社会。尽快完成角色转换尽快完成角

2、色转换1.从农民到产业工人的角色转换. 2.从学生到现代企业员工的角色转换. 3.从中西部到东部思想观念的转换. 4.从国有企业到民营企业思想观念的转换. 5.理解、认同公司的经营理念. 6.保持个人价值观与企业核心价值观的一 致. 7.保持人生目标与公司战略的一致.感恩、敬业感恩、敬业1.感谢所有爱我们和帮助我们的人. 2.热爱我们的工厂,热爱我们的工作. 谚语:这山望着那山高,那山长的是荒蒿.三百六十行,行行出状元 今天工作不努力，明天努力找工作！服从、守信服从、守信1.不折不扣的遵守厂规厂纪. 2.尊重上司. 3.无条件完成任务. 4.忠于职守. 5.信守承诺.无规矩不成方圆变文字契约为

3、心灵契约乐观、自信乐观、自信1.丢掉自卑感，建立自信心. 2.保持荣辱不惊的平常心态. 3.将压力转化为动力. 4.收获生活与工作的乐趣.君子坦荡荡小人常戚戚被时代杂志选为被时代杂志选为“ “影响世界影响世界100100位名人位名人” ” 之一、被之一、被NEW NATIONNEW NATION评为评为“ “历史上百历史上百 位伟大黑人位伟大黑人” ”之一的美国著名主持人欧普拉之一的美国著名主持人欧普拉 讲述对付歧视的最大武器：讲述对付歧视的最大武器：l我的成长经历告诉我，优 越的成就，是防止自己受 种族歧视和性别歧视的最 具威力的因素。泰格泰格. .伍兹的故事伍兹的故事泰格.伍兹，职业高尔夫

4、球手，年收入一亿美圆的 体育明星。1999年，世界排名第一的高尔夫球手；2002年，他成为自1972年尼克劳斯之后连续获得美 国大师赛和美国公开赛冠军的选手。从1996年出道至今，他总共获得了39个冠军。泰格.伍兹住在贫民区，学习成绩是家里8个孩子中 最差的一个。有一天他看到介绍伟大的高尔夫球运动员尼克劳斯 的电视节目,决心像他一样。他每天用父亲做的球杆和捡来的球练习。发人深思的网评发人深思的网评网易广东深圳网友(58.61.*.*) 的原贴： 我是一个没有钱，没有后台的农民，所以不结婚， 结不起，更私奔不起。现在身上还有20块。网易重庆网友 ip：218.70.*.*： 2009-02-12

5、 10:21:51 发表评论：你有没有想想，你为什么没有钱？为什么没有后台 ？那是因为你的上辈不思进取造成的 。如果你现在还 是存有这种抱怨而不思悔改的心态 ，那么你的后代会 和你一样没有钱，也没有后台。你身上只有20块钱， 你不去干点有意义并可改善生活的事，却在网上来发牢 骚 浪费生命，你目前的状况是因果报应， 咎由自取， 说通俗点就是活该。修养、自律修养、自律1.摒弃一切不良的行为和习惯。 2.从小事做起，从小节做起。 3.多学习、少玩耍、慎交友。 4.每日三省吾身，做好事首先做好人。一屋不扫，何以扫天下莫以善小而不为莫以恶小而为之l与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其 香，即与之化矣；与不

6、善人居，如入鲍 鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。 丹之所藏者赤；漆之所藏者黑。是以君 子必慎其所处者焉。礼貌、宽容礼貌、宽容1.待人接物、不卑不亢。 2.眼大心实、不贪便宜。 3.严以律己、宽以待人。 4.尊重领导、团结同事。 5.谦谦君子、落落大方。不媚上欺下，不恃强凌弱观赏动画片天使和狼的智慧， 说出自己的感想。员工礼仪行为规范（21 条）进取、毅力进取、毅力1.对自己的职业生涯进行规划。 2.分阶段设置目标，坚定不移的实施。没有目标的生活是盲目的； 达成每天的目标是我们的工作； 远大目标起始于一步一个台阶的登攀。葡萄树下小蜗牛，一步一步爬上来。重点提示：重点提示：一个人当志存高远， 但做事切忌好高骛远， 把握好每一天， 切实做好每一天的事情， 量变的积累终有一天会引起质变， 成功便是水到渠成的事。祝愿大家：美好人生，从现在开始！