海尔OEC管理模式

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1、U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 主讲:杨克明博士中国式执行 OEC管理暨海尔执行力模式DateDate1 1U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 第一板块:执行力概念共识第一板块:执行力概念共识第二板块:执行工具第二板块:执行工具11企业文化企业文化第三板块:执行工具第三板块:执行工具2OEC2OEC管理管理第四板块:执行工具第四板块:执行工具3SBU3SBU经营经营第五板块:案例及总结第五板块:案例及总结课程目录课程目录DateDate2 2U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费

2、下载 第一板块第一板块执行力缺乏现象及概念共识执行力缺乏现象及概念共识DateDate3 3U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 小测试DateDate4 4U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 什么是执行力?DateDate5 5U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 执行力的三个核心1、战略流程 2、战术流程 3、人员流程DateDate6 6U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 执行的三大体系1、目标体系 2、日清体系 3、激励体系Date

3、Date7 7U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔执行力的决定性因素强执行力的企业文化 中层干部队伍管理 自主创新的全员SBU战略 高绩效的管理模式OECDateDate8 8U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 第二板块第二板块执行工具执行工具1 1 企业文化企业文化中国最庞大的数据库下载DateDate9 9U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化是什么?在企业发展过程中形成的 员工共同的价值观念和 行为准则。DateDate1010U8办公资源网 http:/ 范

4、本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 国家的繁荣靠经济, 经济的繁荣靠企业, 企业的发展靠管理, 管理的关键在文化。 于光远DateDate1111U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔简介 2004年,全球营业额1016亿元; 全球白电十强排名第2名,冰箱全球第1名,洗衣机 全球第3名; 全球13个工业园,员工5万人; 兼并了18个企业; 连续20年保持平均70%的速度发展。DateDate1212U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔对品牌的理解 一个企业的成功并不取决于是做代工还是做 品牌,两者同样

5、都在于获取客户资源的能力 ,能否成为大代工商或大品牌商,生产链条 不断整合的结构必然是强强合作,弱者出局 。 对于中国而言,我们最需要的是世界级品牌 。海尔的目标是成为一个世界级品牌,因为 加入WTO后,海尔参与全球竞争需要它, 中华民族需要它,中国的富强需要它!DateDate1313U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔的核心竞争力是 以创新为核心的企业文化DateDate1414U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业保持党员先进性的 最好方法是提升企业文化, 对员工进行价值观重塑。DateDate1515

6、U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业价值观是企业文化的核心美国兰德公司对世界500强进行了20 年的跟踪,98年完成调查报告:保持百年 不衰的企业紧紧地抓住了企业核心价值观 的三条:他们把这三条作为创建企业心智 模式的支柱。它本质上是一种价值定位。中国最庞大的数据库下载DateDate1616U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 第一,人的价值高于物的价值 ,卓越的公司总是把人的价值 放在首位,物的价值放在第二 位。DateDate1717U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载

7、 第二,共有价值观:共同价值高 于个体价值,共同协高于独立单 干,集体高于个人。(卓越的企业所倡导的团队精神 ,团队文化,其本质就是倡导一种整 体高于个体的价值观。)DateDate1818U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 98年诺贝尔经济学奖得主阿马蒂亚森说 :一个基于个人利益增长而缺乏 合作价值观的社会,在文化意义上是 没有吸引力的,这样的社会在经济上 也是缺乏效率的, 以各种形式出现的 狭隘的个人利益的增进,不会对我们 的福利产生任何好处。社会是如此, 企业也是如此。DateDate1919U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具

8、,管理工具免费下载 第三,社会价值高于利润价值, 用户价值高于生产价值。DateDate2020U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化发展三步曲态度激情信念DateDate2121U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 从海尔的国际化到国际化的海尔1、产品走出去第一台引进,第二台消化国产,第三台出口,第四台国外当地生产 2、品牌走出去走出去,走进去,走上去 3、文化走出去本土化DateDate2222U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业的衰老无法控制, 但寿命可以延长!

9、u人的因素中,最重要的是什么?u如何转变人的观念?u企业成败,最重要的因素是什么?DateDate2323U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 观念是企业文化的核心要素 。 价值观念塑造是企业文化工 作的核心内容。DateDate2424U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 改革开放先要换脑筋。邓小平观念先行,融会贯通。 江泽民当前社会不是一场技术上的革命,也不是软件 的速度的革命,而是观念的革命。 德鲁克观念不变原地转,观念一转天地宽。(海尔) 16年来,不断转变员工观念。 张瑞敏DateDate2525U8办公资源

10、网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化是什么? 是观念价值观; 是一种氛围;(加班现象,禁烟现象,迟到现象。) 是发动“超我”的发动机; 是管理的最高境界;(城阳老板抱怨,擦桌子理论) 是企业宗教(精神);(王俊成、丰田老人) 是企业的长寿药;(持续发展的竞争力,对全球十大顶尖CEO的 考评标准是5年之后怎么样) 是好印象的来源。(好印象来源于好事、好人、好产品、好服务、 好形象、好沟通) DateDate2626U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业 一年获利靠机遇 三年不败靠领导 五年成功靠制度 百年发展靠文化Da

11、teDate2727U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化 对内是一面旗帜 对外是一扇窗口DateDate2828U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化的三个层次物质文化制度行为文化核心文化(价值观文化):包括企业使命、企业精神、 企业作风、企业价值观等DateDate2929U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 企业文化的最终体现 企业竞争力u员工行为:企业文化的每一个字,每一 句话,都应该转变为员工的行为。 u产品:人性化+个性化 u服务:零距离+亲情化Date

12、Date3030U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔文化的核心是创新。 学习一家企业主要学习他 的创新的精神。DateDate3131U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 1、创新就是自我超越 2、创新就是借力DateDate3232U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 1、技术观发明不是创新,满足市场需求的 发明才是创新 整合力=竞争力,通过整合形成 自己的核心技术DateDate3333U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 2、资源观

13、企业最大的资源是什么 ?DateDate3434U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 3、问题观1、发现不了问题就是最大的问题。2、终端的问题就是领导的问题。3、重复发生的问题就是作风的问题。DateDate3535U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 干部两个基本素质:1、同心同 德2、独挡一 面你给他一块沙漠,他还你一座花园。4 4、素质观、素质观DateDate3636U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 海尔员工6项心路修炼1、知识(学习) 2、见识(实践) 3、胆识(责任心)4、悟性(方法) 5、理性 (心态) 6、韧性(境界)DateDate3737U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 5、服务观 用户永远是对的 与用户心与心的零距离(对内“一票到底”的流 程 ,对外“一站到位”的服务) 用人性化服务满足用户个性化需求; 超越用户期望值。DateDate3838U8办公资源网 http:/ 范本,范文,模板,办公工具,管理工具免费下载 6、人力资源观 人人是人才人人是人才 赛马不相马赛马不相马DateDate3939U8办公资源网 http:

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