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1、 情境领导之情境领导之性格分析性格分析分享人：陆华龙情境领导力公式lE=F(L*F*S)lE(Effectiveness) 领导成绩 lL(Leader)领导者lF(Followers)跟随者 lS(Situation)情境DISC人格测评运用l性格分析l总体特征l性格组合l识别方法l知人善任l和谐发展情感情感性格分析思路 行为行为力量型力量型活泼型活泼型和平型和平型完美型完美型掌握自己看透他人D型总体特征l个性符号:（！）l个性单词：（做）l情感倾向：外向 l行为重心：工作 任务 l总体特征：外向 行动 乐观 l占人群的l 天生的领袖l 推动改变 意志坚强l 敢于决策 目标明确 l充满自信
2、勇于冒险l直面危机 自立自足l组织分派 坚持己见D D型性格素描型性格素描D（力量）型的画像l个性符号:（）l个性单词：(说） l情感倾向：外向l行为重心：娱乐 社交l总体特征：外向 乐观 多言l占人群中 25%-30I I型的总体特征型的总体特征I(活泼)型的素描快乐的天使l 故事大王 多姿多彩l 晚会的灵魂 舞台的中心l 好奇善变 善于交友 喜好娱乐 l 孩子气 吸引力强 自告奋勇 I(活泼)型的画像l个性符号: (/) l个性单词： (看)l情感倾向：内向l行为重心：社交 人际l总体特征：内向 悲观 旁观 l占人群中的 30%-35%S(S(和平和平) )型总体特征型总体特征S(和平)型
3、素描l 和谐的使者l 低调平和 有耐心l乐知天命 安于现状 l 平静诙谐 隐藏情绪l 面面俱到 仁慈宽容l 适应力强 善于倾听S(和平)型画像C(完美)型总体特征l个性符号:（？)l个性单词（想）l情感倾向：内向l行为重心：工作 任务 l总体特征：内向 悲观 思考 占人群的C(完美)型素描思想的巨人做事严谨 在乎细节l 心地善良 多愁善感l 预先规划 严肃认真 l 干净整洁 善于理财 惯于分析 l发明创造 艺术天赋 思想有深度C(完美)型画像望闻问切识个性l望：颜色；表情；动作；身体语言l闻：说的话；问的问题；l问：爱好；习惯；l切：工具测评性格组合上天不会造两个完全一样的事物上天不会造两个完
4、全一样的事物力量型力量型活泼型活泼型和平型和平型完美型完美型掌握自己看透他人自然组合型:DI型/ID型优点：最有领导潜力l 工作娱乐都很投入l缺点：不够持久l 任性固执l 易冲动没有耐心 总体特征总体特征：外向 乐观 坦率：外向 乐观 坦率自然组合型:CS型/SC型优点：做事稳重l 透彻认真l 持久力强l缺点: 兴奋不够，死气沉沉l 启动太慢，易失战机总体特征总体特征: :内向内向 悲观悲观 沉默沉默互补组合型:DC/CD型l优点： 果断 有条理 目标明确l 推动力强影响力大l 做事持久l不足：人际关系不佳l 专横傲慢自以为是l 太紧张工作狂，压力大互补组合:IS/SI型优点：轻松随和幽默热情
5、l 最佳的人际关系l不足： 目标不明确l 懒惰l C 需要推动总体特征总体特征：机智 随和 目标不明确：机智 随和 目标不明确矛盾组合DS/SDA沉默 顽固l B固执l C人际关系差l D孤僻l E暴力倾向矛盾组合IC /CI情绪化严重易受外界影响l夸夸其谈，爱挑他人毛病l做事不持久“漂”l缺乏健康的自我意识人格运用篇l知人善任：辨别人才的优缺点l人尽其才：合理配置岗位l和谐发展：良好的员工关系知人善任l每个人都有优缺点l人力资源管理就是人才的优化配置D（力量）型性格的缺点l缺点1：工作狂l缺点2：控制欲，给人压力l缺点3：太过强硬，不懂灵活l缺点4：独断专行 不听意见l缺点5：易怒，引发冲突
6、l缺点6：没错先生谦逊是种美德懂得人是重要的放松不是罪过一些约束是必要的每个人都有老板谁都会放犯错 对对D D型的忠告型的忠告对于结论加以说明有利于他人更好的理解建议调整方法l让力量型缓和下来l增加娱乐l学会放松l多些宽容l少些PK己有所欲 勿施于人I（活泼）型的缺点l缺点：说话太多，夸 张，好插嘴l缺点：以自我为中心l缺点健忘 不守时 l缺点：零乱 善变 l缺点：情绪化，情感太过丰富l缺点6：做事不持久对I型的忠告l必须做好时间管理l过分乐观可能有害l倾听很重要l任务需要完成l责任感是必须的l过分夸张就可能是撒谎l持续的做一件事情也能带来快乐l信守承诺能带来更多的认同调整方法让活泼型统筹起来
7、多作计划少些变化尽量持久稳重成熟快乐是必须的，但并非唯一l缺点1:太过死板 聊无生气l缺点2:行动迟缓 懒惰拖延l缺点3:满足现状拒绝改变l缺点4:没有主见 不懂拒绝l缺点5：缺乏主动总想逃避S(和平)型性格的缺点对S型的忠告l改变更能带来机会l友情不是一切l适当约束对于下属是好的l说“不”没有问题l服务者不表示没有主意的人 l适当发脾气是必须的l只有行动才能解决问题调整方法l让和平型的振奋起来l积极行动l敢于承担l多些自信l放开手脚l再退一步，就坠入深渊C（完美)型性格的缺点l缺点1: 容易受伤害缺点2: 对号入座l缺点3: 说话尖刻.好指责l缺点4:自我防范报复心理l缺点5:拖拖拉拉，永无
8、休止l缺点6：总是看到消极的一面l所有人的支持有时不必要l彻底的解释不一定时时都有效l最后期限一定要遵守l冒一个经过仔细分析的险有好处l卓越有不同的表现l太自作多情没有必要l人们更希望看到阳光对C型的忠告调整方法让完美型快乐起来快乐无罪多看阳光学会忘记麦克斯威尔定律生活最美好的地方就在于它的不完美人尽其才l掌握各种不同类型的工作特点l激发天赋潜能l安排最合适的岗位l分配最适合他们的工作D(力量)型工作特点l大局观强 l行动迅速 敢于决断l追求实效的解决问题的方法 l委派工作 善于管理l坚持生产 促成行动 l越挫越勇 亲历亲为l警察,政治家,企业家,探险家，团 队领导,销售及管理.有挑战性的开
9、拓性的角色l部门经理、市场总监、CEO、力量型最适应的工作I(活泼)型工作特点l头脑灵活,点子多.l积极主动的开始l初期充满干劲的进行 l寻找新事物新的工作方法l注重工作表面 l喜欢多姿多彩 的工作方式 l希望快乐的工作 l鼓励他人参与 吸引他人工作活泼型最适应的工作l 明星、小丑、策划、销售员、晚会 主持、演讲家等与人打交道又很有变 化引人注目的工作和职业l 策划、销售、公关、迎宾、主管、 经理、市场总监、S(和平)型工作特点l从事熟悉可靠的工作 l按既定工作方式 l对待问题平和无异议l调节矛盾冲突问题 l寻求容易的解决方法l有行政能力 l善于面对适当压力 l提供宽松的工作环境 和平型最适合
10、的工作l教育工作者、和平人员、团队 维护者、护士、人事工作，工 会组织与人打交道变化不多的 工作l客服、行政、人事、CHO、C(完美)型工作特点:l预先作计划 l完美主义高标准 l有条理有组织 l分析问题并善于发现问题l注重细节善始善终 l勤俭节约讲求经济效益l善用图表数据目录 l探寻有创造性的解决方法完美型最适合的工作l需要注重细节、讲究质量的工 作。l艺术家、医生、技术人员、设 计师、质量检测、产品研发人 员、思想家、财务人员、CFO和谐发展 -建立良好的工作关系与D(力量)型相处承认他们的领导天赋l明白他们的做事太过拼命的作风l试着划分职权范围和独立王国l知道他们是“没错先生”l坚持双向
11、沟通l认识他们并不慈悲为怀l接受他们的快速行动l理解他们的天性好斗l给他们挑战但不能向他挑战与I(活泼)型相处l不要分配太重和程序化的任务l对他们所讲出来的话打折扣l理解他们的情绪化l承认他们喜欢变化和富有弹性l接受他们的不守时，健忘，零乱l给他们及时的回报l提供给他们舞台l记住他们是易受外界影响的人l随时做好处理善后工作的准备l理解他们的“开玩笑” 与S(和平)型相处l懂得他们需要推动l理解他们的沉默和安静l协助他们制定目标并争取回报l帮助他们做决定l要知道逃避他们保持控制的方式 l不要期望他们有热情l不要把过错归咎于他们l给他们冒险性不大的任务l鼓励他们承担责任l把他们当作倾述对象和知心朋友与C(完美)型相处l知道他们的敏感和多疑和情绪化l了解他们容易受伤的心灵l认识他们天生是悲观的l理解他们也需要帮助和倾述l遵守他们制定的程序和规范l提供详尽的答案l真诚精确适度的赞美l接受他们有时需要安静l提供充分的依据来说服l积极态度去引导感谢倾听!陆华龙 爱出者爱返 福往者福来
