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1、四川嘉能佳电力建设公司临时用工安全管理办法（试行）1. 目的为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司（以下简称公司）安全生产目标的顺利实现，体现以人为本，把保人身安全作为安全管理的核心， 加强对承建项目的临时工在施工中的管理，确保公司“生产施工现场临时用工” （以下简称临时用工）的生命安全，提升临时用工识险、排险、 避险及自我保护能力，减少公司临时用工劳动风险，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行，结合公司实际情况，特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。2. 适用范围本制度适用于公司所有工程中凡聘用15 天以内的临时用工均使用本办法的管理。3. 编制依据3.1. 国家电网公司
2、安全生产工作规定(国家电网总 2003407号) 3.2. 国家电网公司电力建设工程分包、 劳务分包及临时用工管理规定（试行） （国家电网基建2005531 号）3.3. 乐山电业局安全工作管理规范 （乐电安监200113 号）4. 临时用工安全管理4.1. 招用临时用工的条件： 年龄在 18 岁50 岁，身体健康、壮劳力，有一定的应变能力，严禁使用老、弱、病、残和童工。4.2. 各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。4.3. 各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。4.4. 用工负责人必须和临时用工人员签定临时用工安全合同，在临时用工安全合同中明确双方的安全责任。4.5. 临时用工人员必须
3、进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。未经安全教育、考试的人员均不得上岗。4.6. 用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解， 安全技术交底和班前会必须做到“四清楚” ；开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工，并派专人负责安全监督。4.7. 临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作，禁止指派临时用工单独从事有危险的作业， 若确要参加有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好有效的安全措施。 严禁临时用工带临时用工。4.8. 临时用工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与
4、固定职工相同。4.9. 临时用工作业时必须佩带临时用工证胸牌，不得转借他人。4.10. 临时用工进入施工现场必须保持良好的精神状态。4.11. 临时用工在施工中必须正确佩带和使用个人劳动保护用品。4.12. 临时用工作业时必须服从工作负责人（监护人）的安排。4.13. 临时用工工作中必须严格遵守劳动纪律；不得酒后工作，作业时不得打赤臂、赤脚，严禁穿拖鞋，严禁在电力设备检修现场吸烟，防止火灾发生。4.14. 临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。4.15. 各施工队伍未按照上述要求使用临时用工，安监部将按严重违章追究相关人员安全责任。附件 1：四川嘉能佳电力建设公司临时用工安全合同
5、 附件 2：四川嘉能佳电力建设公司临时用工现场作业监督卡附件 1：四川嘉能佳电力建设公司临时用工安全合同甲方：乙方姓名：性别：身体状况：年龄：用工部门：家庭住址：用工部门负责人：乙方安全责任：1、进入施工现场必须保持良好的精神状态；2、施工中必须正确佩戴安全帽和正确使用安 全用具；3、工作中必须服从工作负责人的安排；4、不得独立工作，不得酒后工作；5、工作中必须严格执行有关规定和施工“三 措” ；6、必须严格遵守劳动纪律。用工监护人：用工期限：用工工作范围、内容：安全教育培训情况：培训是否合格：劳保用品领用情况：甲方安全责任：1、负责安全教育、培训；2、加强安全监督、管理；3、加强工作中的专人
6、监护。除外责任：因不可抗力造成设备损坏或人身伤亡的，甲乙双方均不承担对方损失的责任， 其损失由甲乙双方自己承担。 安监部：分管领导：甲方单位盖章：年月日乙方签字、盖章：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件 2： 四川嘉能佳电力建设公司临时用工现场作业监督卡用工部门：用工时间：年月日至年月日 序 号检查内容确 认临时用工 签名用工负责 人签名 1 临时用工的身体状况是否良好 2 临时用工的年龄是否符合要求3 临时用工是否正确使用个人劳动保护用品4 临时用工作业时是否佩戴胸牌5 临时用工是否进行了现场安全教育培训和 作业前的安全交底 6 临时用工是否清楚现场工作任务7 临时用工是否清楚现场安全措施8 临时用工是否清楚了自己的工作范围9 临时用工是否清楚现场危险点注：进行了的项目在“确认”栏打“” ，确认人为用工负责人。
