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1、实验小学差旅费管理办法由于外出培训、学习、开会等产生的茶旅费，统一按照保.财字 201432 号文件县支机关差旅费管理办法执行。一、严格出差审批制度。控制出差人数和天数，严格控制差旅费支出规模，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考查调研。二、城市间交通费按规定标准乘坐交通工具。在确保安全的前提下，应当选乘相对经济便捷的交通工具。三、住宿费1、 县内出差不发生房租费用，县外出差人员住标准间。2、忻州市境内出差住宿费限额标准为：每人每天240元。忻州市以外地区出差住宿费限额标准按照忻州市制定的市直机关差旅费管理方法 （忻财行 201428 号）公布的分地区、分级别住
2、宿费标准执行。四、伙食补助餐1、工作人员的出差伙食补助费按出差自然（日历）天数计算。按标准包干使用。 其中保德县境内每人每天45 元，忻州市以内（不含保德）每人每天60 元。忻州市以外按照忻州市制定的市直机关差旅费管理办法（忻财行 201428号）公布的分地区、分级别伙食费标准执行。2、出差人员自行用餐才可报销伙食补助费。凡由接待单位统一安排用餐的，不再报销伙食补助费。五、市内交通费1、 市内交通费按出差自然天数计算，按标准包干使用。其中，保德县境内按每人一次出差乘车次数计算。（东关30元/ 次，义门镇、腰庄、桥头、杨家湾、韩家川等40 元/ 次，尧圪台、 窑洼、孙家沟、林遮裕50 元/次，土
3、崖塔、 南河沟、冯家川60 元/次） 。忻州市境内每人每天30 元。忻州市以外每人每天 80 元。2、出差人员由本单位提供交通工具，或由接待单位提供交通工具的，不得报销交通费用。六、报销管理1、严格审批制度2、按标注报销3、凭发票据实报销4、严格管理职责，杜绝一切违规违章行为。实验小学财产统一管理制度一、固定资产1、上级调配和学校购置=固定资产，要统一建账，如实登记。2、购置的物品，应由分管领导和实物保管，分别签字入户入账登记。要有专门的入库单。3、 使用要有专门的出库使用登记单，相关人员要签字。4、凡报损的固定资产，要另帐登记，有实物图样，分管校长、保管员分别签字认证。二、办公用品1、统一购
4、置后，由保管员如实分类入库登记，做到数量、价格一目了然，由分管校长、保管人员签字。2、使用出库，要有登记。注明时间、数量、用途，领用人要签字。3、每一学期要进行复核整理清点。库存要移至下一学期使用。三、其他用品易耗商品或一次性物品，要做好入库登记，与财务入账单相符。分管校长和财务人员要注明使用情况和事实。四、图书管理1、图书购入要建账登记。2、每学期要清点图书，做好图书破损、丢失的登记。按要求注销，相关人员签名。五、财产使用者和管理人员要爱护财物，本着节俭的原则，不浪费、不丢弃、勤管理。使个人原固损坏财物变照价赔偿。保德县实验小学临时用工制度学校临时维护、管理的用工，由后勤服务中心安排和组织，
5、按照用工的需要和相应的制度，科学合理的组织。一、用工原则1、学校后勤人员不能处理和解决的维护管理，可向社会征用专业人员。2、所用人员必须有一定的专业技术和素质。3、节约的原则。要厉行节约的原则，对可用不可用的力求后勤人员解决。非用不可的，要合理安排工作，提高效率。用工价格和材料，必须合理、节俭。4、安全施工，确保工作人员、学校其他人员学校实施的安全。二、用工程序和管理1、确定维护管理用工事项由分管校长批准。2、选定维护人员，明确各项要求和用工价格。3、后勤管理人员要对用工实时监督管理。4、后勤管理人员要建立临时用工台账，时间、项目、工作人员、使用材料、用工价格。5、逐月汇总，并向学校校委会和主
6、要负责人汇报。6、学期末要形成表格形式，向全校公示。三、责任机制对用工中出现的责任问题要追究责任：1、用工不合理，造成一定的损失要追究分管领导责任。2、监管不到位，造成安全和浪费问题，要追究监管人员责任。3、工作不负责，延时、逾期，造成损失和浪费，要追究工作人员的责任。后勤工作人员职业要求1、思想觉悟高，具备一定的业务素养，热爱本职工作。2、具有法 /纪意识。能认真遵守财务纪律制度，严格履行职责，杜绝一切违反财经制度的思想和行为。3、要有服务意识。一心一意为学校、为职工学生服务。4、要有管理意识。 科学管理， 合理使用， 发挥每一笔资金、每一用品的应有作用。5、要有节俭的意识。用好每一笔钱，管
7、理每一件物品，杜绝一切浪费行为。后勤工作人员考勤管理制度一、严格遵守实验小学工作人员考勤制度和实验小学请销假制度 ，执行签到、签退制度。考核结果要记入年终绩效考评。个人事项必须履行请假手续，由分管校长批准，并报校长签字。二、去向告知制度后勤工作人员因公需外出，必须填写去向告知单，由分管校长签字，超过二天的，需告知校长。去向告知单必须如实填写，所述事实要具体真实。三、后勤人员的考核管理每学期将对后勤人员进行独立考核评价，作为评优评模的依据。并结合工作实绩，对相关人员进行续聘认定或调整辞退。实验小学后勤管理机构财务领导组组长：韩峰副组长：乔拖惠陈维东组员：康培林王平平刘桂平崔亮兰财务管理小组组长:
8、 陈维东组员：韩峰刘晓平高春艳王美荣王甲财务运行监督小组组长：崔亮兰副组长：陈琼组员：职代会全体成员（王桂林刘彦平）、家长代表实验小学预算管理制度一、预算原则（一）真实完整原则。预算要实事求是、稳妥可靠。编制预算的编制、人员、资产等基础数据资料要真实可靠。各项收入全部纳入预算，统一核算，统一管理。支出预算要严格执行相关财政规章制度规定的开支范围及标准。没有统一规定的，由学校结合实际制订，报主管部门和财政部门备案。（二）量入为出原则预算要坚持收支平衡，不得编制赤字预算，不得举借债务。（三）统筹兼顾原则预算编制要统筹兼顾，保证重点。 合理安排各项资金。先保证基本支出，后安排项目支出；先安排重点项目
9、、急用项目，后安排一般项目。（四）公开透明原则预算管理要发扬明主，在校方的统一领导下，组织相关领导和教职工代表参与预算编制，并经学校决策机构集体研究决定。（五）科学合理原则预算要科学合理，规范高效。二、预算支出的要求1、学校按照保障正常运行的实际情况合理安排办公费。印刷费、水费、电费、邮电费、专用材料费、手续费、取暖费、物业管理费等支出。货物不得超过县财政局印发的单位办公家具设备配置标准及价格上限。2、教师培训费不少于公用经费总额的5%。3、招待费控制在公用经费总额的2%以内。4、差旅费反映学校工作人员出差的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费等。学校要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数、天
10、数和差旅费用标准。差旅费控制在公用经费总额的2%以内。5、交通费。我校只对因工作需要而租用交通工具进行预算支出，严格控制此项费用的支出。6、合理安排其它资本性支出（购置费）。改善学校办学条件。7、合理安排学校维修（护）费，保障学校各项业务的正常开展。8、劳务费，反映支付给单位和个人的劳务费用。如临时聘用人员、钟点工工资等，需经财务管理小组共同讨论后决定开支金额。三、预算执行1、严格执行上级批准的预算。以绩效目的为导向，规范收支，细化收支项目，明确收支项目控制额度。2、严肃收支纪律。各项收费（代收费）应严格执行规定允许的收费范围项目和标准，使用符合规定的票据。按规定应上缴国库或财政专户的资金，应
11、按要求及时足额上缴。3、严格执行国度集中支付制度，政府采购制度，并按照规定实行预算公开，加强支出绩效管理，提高资金使用效益。4、预算执行中，因国家有关政策或者事业计划有较大调整，对预算执行影响较大，确需调整的，学校应当报主管部门审核后调整预算。财政补助收入和财政专户管理资金以外部分的预算需要调整的，由学校自行调整并报主管部门备案。四、预算监督1、财政部门和预算主管部门对学校预算执行情况进行监督检查。2、在资金管理和使用中，违反财经纪律法规的，要依法规进行处理，并追究相关人员的责任。实验小学经费使用审批管理办法经费的使用，须属于预算编制的范围，属于正常的合理开支。1、学校部门对所开展工作需要的办公用品和经费开支，作出计划，并填报申报表，上报校委会批准，由学校财务管理小组成员统筹作好安排，按规定进行采购计划。
