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1、社保的计算方法社保的计算方法 分享 复制地址 转载自 刘志江律师 2010 年 11 月 02 日 08:29 阅读(1) 评论(0) 分类： 个人日记 权限: 公开 字体：大 o小 o中 o大 更多 o设置置顶 o权限设置 o推荐日志 o转为私密日志 删除 编辑 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积 金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担 2%，单位承担 8%； 养老保险：个人为 8%，单位承担 12%； 失业保险：个人为 1%，单位承担 2%； 工伤保险:个人无，单位 1%； 生育保险:个人无，单位 1%； 公积金：个人 3.5%,单位
2、 3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为 6000 元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120 元，单位 6000*8%=480 元； 养老保险：6000*8%=480 元，单位 6000*12%=720 元； 失业保险：6000*1%=60 元，单位 6000*2%=120 元； 工伤保险：个人无，单位 6000*1%=60 元 生育保险：个人无，单位 6000*1%=60 元 公积金：6000*3.5%=210 元，6000*3.5%=210 元。 因此个人总计为：870 元，单位总计为：1650 元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式
3、是这样的. 各类保险的缴纳与计算各类保险的缴纳与计算作者:许涛 查看(185)评论(0) 鲜花(1) 鸡蛋(0)时间:2010-05-17 00:00:00具体的社保构成比例具体的社保构成比例为为:养老保养老保险险:单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳 21%,你自己你自己缴纳缴纳 8%;医医疗疗保保险险:单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳 9%,你自己你自己缴纳缴纳 2%外加外加 10 块钱块钱的的大病大病统统筹筹(大病大病统统筹主要管住院筹主要管住院这块这块）；）；失失业业保保险险:单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳 2%,你自己你自己缴纳缴纳 1%;工工伤伤保保险险:单单位每个月位每
4、个月为为你你缴纳缴纳 0.5%,你自己一分你自己一分钱钱也不要也不要缴缴;生育保生育保险险:单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳 0.8%,你自己一分你自己一分钱钱也不要也不要缴缴;住房公住房公积积金金:单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳 8%,你自己你自己缴纳缴纳 8%以上以上,这这么算下来么算下来,单单位每个月位每个月为为你你缴纳缴纳的社保比例的社保比例应该应该是是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月你自己每个月为为你你缴纳缴纳的社保比例的社保比例应该应该是是 8%+2%+10 块块+1%+8%=19%+10 块块暂时暂时去掉你交的去掉你交的 10 块钱块
5、钱不不谈谈,单单位位缴纳缴纳的比例和你的比例和你缴纳缴纳的比例的比例应该应该为为 413:190,这这就是就是说说如果如果你每个月你每个月为为自己的社保自己的社保缴纳缴纳了了 190 块钱块钱,那么那么单单位会往你的社保位会往你的社保帐户帐户上上打打进进去去 413 块钱块钱,每个每个月你的社保月你的社保帐户帐户上增加的上增加的钱钱就就应该应该是是 413+190=603 块钱块钱所以所以说说在你看不在你看不见见的情况下的情况下,单单位交的社保位交的社保费费用其用其实实是你的是你的 2 倍倍还还多多,所以你每个月交社保所以你每个月交社保费费的的时时候千万候千万别别心疼呀心疼呀你要知道你要知道单
6、单位比你交的多得多了呢位比你交的多得多了呢,心疼的其心疼的其实实是是单单位。位。话说话说回到那三回到那三险险一金和五一金和五险险一金一金,这这里大家里大家应该应该已已经经看出来了看出来了,其其实实江江湖上所湖上所说说的三的三险险一金完全就等于五一金完全就等于五险险一金一金,只是三只是三险险一金是从你个人交的保一金是从你个人交的保险险(养老养老+医医疗疗+失失业业+公公积积金金)来来说说的的,五五险险一金是从你一金是从你单单位交的保位交的保险险(养老养老+医医疗疗+失失业业+工工伤伤+生育生育+公公积积金金)来来说说的。把三的。把三险险一一金金说说成五成五险险一金其一金其实实只是只是说说起来好听
7、而已。起来好听而已。除了除了单单位能位能为为你交社保你交社保,其其实实没工作但有收入的人没工作但有收入的人员员或者有或者有单单位但位但单单位不交社保的人位不交社保的人员员也可也可以自己交社保以自己交社保,不不过过个人只能个人只能缴纳缴纳养老保养老保险险+医医疗疗保保险险,工工伤伤呀生育呀失呀生育呀失业业呀公呀公积积金呀，你个人都交不起来的。金呀，你个人都交不起来的。下面介下面介绍绍下什么是社会保下什么是社会保险缴纳险缴纳基数基数刚刚才大家已才大家已经经知道了每个月知道了每个月单单位位缴纳缴纳的社保比例和你的社保比例和你缴纳缴纳的比例差不的比例差不多是多是 413:190 了了,那那么么现现在又
8、出来一个在又出来一个问题问题:自己每个月交的社保自己每个月交的社保费费和和这这个比例有什么关系个比例有什么关系呢呢,社保社保费费到底是怎到底是怎么确定的呢么确定的呢?大家可能没注意大家可能没注意过过,各个省市每年都会在各个省市每年都会在 7 月初月初发发布一个布一个“社会保社会保险险最低最低缴纳缴纳基数基数”,这这个基个基数是根据上一年度数是根据上一年度职职工的平均工工的平均工资资+福利福利+各种各种补贴补贴等等杂杂七七杂杂八的八的费费用用经过统计经过统计和和计计算以后算以后确定的确定的,南京今年南京今年 7 月公布的最低基数是月公布的最低基数是 1189 元元,这这是个什么意思呢是个什么意思
9、呢,意意思是思是说说南京只要是正南京只要是正规为职规为职工工缴纳缴纳社保的社保的单单位位,每个月每个月为为每个每个职职工交的工交的钱钱最少最少为为118941.3%=491 元元,而而职职工每个工每个月最少要交月最少要交 118919%+10=236 元元,这样这样你和你和单单位每个月位每个月应该应该交的社保交的社保费费就出来了。就出来了。但是但是现现在又出来了新在又出来了新问题问题,南京市南京市职职工工工工资资差差别别很大呀很大呀,有人一个月有人一个月拿拿 1000,有人一个月能拿有人一个月能拿10000,难难道叫拿道叫拿 1000 和拿和拿 10000 的都交同的都交同样样的社保的社保费费
10、?请请注意注意,这这 1189 是最低基数是最低基数,在在 1189 之上之上还还有最高基数有最高基数, 南京今年的南京今年的最高基数好象是最高基数好象是 8000 多多,具体我也忘具体我也忘记记了了,反正如果你的工反正如果你的工资资每个月在每个月在 1189 元以下元以下,单单位也必位也必须须按照按照 1189 元元为为你交你交 118941.3%= 491 元元,而你自己每个月最少也要交而你自己每个月最少也要交 118919%+10=236 元元,这这个就是个就是 1189 作作为为社社保最低保最低缴费缴费基数的意基数的意义义之所在了之所在了:哪怕你一个月拿哪怕你一个月拿 1000 或者或
11、者 800 块块,你你每个月最低也必每个月最低也必须须要按要按照照这这 1189 交交钱钱!但是如果你工但是如果你工资资比比 1189 要高要高,比如你一个月拿比如你一个月拿 3000 块块,那那单单位去位去劳动劳动局局给给你交保你交保险险的的时时候候(你你单单位和你位和你缴纳缴纳的社保的社保费费用都是用都是劳动劳动局扣的喔局扣的喔)就就应该对劳动应该对劳动局局说说:”呀呀呀呀,我我们这边们这边有位同有位同志一个月拿志一个月拿 3000,请请按照按照 3000 块钱块钱的的标标准来扣社保准来扣社保费费”.那么那么劳动劳动局就会局就会以以 3000 块为缴纳块为缴纳基基数来扣你数来扣你单单位和你
12、的位和你的钱钱然后打到你的社保然后打到你的社保帐户帐户上上,你你单单位位这时这时候每个月候每个月就就应该为应该为你交你交 300041.3%= 1239 元元,而你个人每个月就而你个人每个月就该该交交 300019%+10=580 元元就是就是说说如果你的工如果你的工资资在在 1189 元以下元以下,那么每个月你就按照那么每个月你就按照 1189 交交;如果你的工如果你的工资资在在 1189 元以元以上上,那么每个月你就按照你的那么每个月你就按照你的实际实际工工资资交交,除非你的工除非你的工资资比最高基数比最高基数还还要要高高,如果你一个月拿如果你一个月拿10000 而最高基数是而最高基数是
13、8000 的的话话,你和你你和你单单位就都按照位就都按照 8000 交交在在这这里要揭露一些公司的无耻做法里要揭露一些公司的无耻做法, 这这些公司每个月可能些公司每个月可能给给你好几你好几千的工千的工资资,但是他但是他们们去去劳劳动动局申局申报报你的基数的你的基数的时时候并不会按照你的候并不会按照你的实际实际工工资资去去报报,比如你如果每比如你如果每个月拿个月拿 3000 块块,他他们们去去劳动劳动局可能局可能说说你只拿你只拿 1189 块块,然后然后劳动劳动局每个月只扣你局每个月只扣你118919%+10=236 元元,你恐怕你恐怕还还高高兴兴的很的很,因因为为你你觉觉得扣你的得扣你的钱钱少
14、少,你你实际实际拿到手的拿到手的钱钱多多错错! 如果如果这样这样你的公司就太无耻了你的公司就太无耻了!因因为为公司公司缴纳缴纳的的钱钱是你的是你的 2 倍多倍多,所所以你交的越少他以你交的越少他们们也也交的越少交的越少!如果按照你的如果按照你的实际实际工工资资 3000 来算来算,他他们们每个月每个月该给该给你交你交 300041.3%=1239 元的社元的社保保费费,而按照而按照 1189 来算的来算的话话,他他们们每个月只每个月只为为你交你交 118941.3%=491 元元!所以所以实际实际上你吃了大上你吃了大亏亏!正正规规的公司只会按照你的的公司只会按照你的实际实际工工资资去去劳动劳动
15、局申局申报报然后扣然后扣钱钱!只有那些只有那些下作的公司才会不下作的公司才会不管你工管你工资资多高都按照最低多高都按照最低标标准准给给你交你交!千万千万别别以以为为每个月你的社保每个月你的社保费费扣扣的越少越好的越少越好!可能可能你已你已经经被公司无耻地欺被公司无耻地欺负负了而你了而你还还完全不知情完全不知情!要确定要确定单单位位为为你到底你到底缴纳缴纳的基数是多少很的基数是多少很简单简单:如果你每个月扣如果你每个月扣 300 块块的社保的社保, 那你的基数那你的基数差不多就是差不多就是 30019%1578 元元,你看看你工你看看你工资资是不是是不是这这个数个数,如果你工如果你工资资明明显显
16、比比 1578 高高,比如比如每个月你其每个月你其实实拿拿 3000 或者或者 4000,那肯定你已那肯定你已经经被公司被公司给给欺欺负负了了,被欺被欺负负以后你可以去当地的以后你可以去当地的劳动监劳动监察大察大队队告你告你单单位位,一般一告一个准一般一告一个准,不不过过最好在离最好在离职职的的时时候把候把证证据据(比如工比如工资资条等条等)找找好了再告好了再告,否否则则你告了以后在公司一般混不下去了你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次要再次说说明的是明的是,各个地方的社保构成比例不一各个地方的社保构成比例不一样样,如果你不在南京那你如果你不在南京那你的的缴费缴费比例很可能比例很可能不是不是 19%,但是肯定不会差太多但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是比如你的基数可能是 20%或或 22%,但但绝绝对对不会是不会是 30%或或 40%!所以所以虽虽然然 19%是南京的比例是南京的比例,但是外地的同学也可以靠但是外地的同学也可以靠这这个大概算出自己的个大概算出自己的基数基数下面介下面介绍绍一下
