《河南省2015年专技人员公需科目讲训[中-高级]考试》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河南省2015年专技人员公需科目讲训[中-高级]考试（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、河南省2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试总分：100/考试总时长：45分钟一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）A、焦点法B、特性列举法C、主体附加法D、形态分析法2、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）A、材料组合B、原件组合C、技术组合D、方法组合3、我国哪位国家领导人第一次在政府报告中提出“创新”问题（）A、邓小平B、C、胡锦涛D、江泽民4、以下公案，哪项是关于管理创新？（）A、3M的创新产品B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、玫琳凯推销产品的成功D、IT组织创建学习型组织和组织流程再
2、造5、以下哪些方面不属于创新文化范围：（）A、组织鼓励B、知识共享网络的创建C、创建学习氛围D、团队协作能力6、第一个系统、完整提出创新概念的人是（）A、马克思B、亚当斯密C、道格拉斯诺斯D、熊彼特7、推动封闭式创新转变为开放式创新的因素不包括（）本题得2分A、风险资本市场的兴起B、熟练工人的可获得性和流动性越来越强C、企业技术创新能力的衰弱D、被搁置的研究成果进行的外部选择8、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）A、市场成熟的结果B、市场竞争的结果C、技术变革的结果D、制度发展的结果9、新产品开发包括几个阶段（）A、2B、1C、3D、410、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:
3、（）A、方法组合B、材料组合C、技术组合D、原件组合11、被认为是创新思想来源的理论创立者是（）本题得2分A、马克思B、亚当斯密C、南希施瓦茨D、熊彼特12、创新循环不包括（）A、预见B、观察C、创造D、执行13、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果14、创新人员所需要具备的能力，不包括：（）A、知识产权意识B、高效的信息获取能力C、市场投资意识
4、D、风险意识15、创新精神不包括（）A、实践精神B、探索精神C、奉献精神D、团队精神16、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。A、工会代表B、职工代表C、用人单位代表D、劳动行政部门代表17、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。A、社会的保障B、国家的保障C、所在工作单位的保障D、国家和社会的保障18、中华人民共和国劳动法适用于（）等劳动者。A、企事业单位专业技术人员B、国家机关公务员C、部队军人D、家庭保姆19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动
5、争议和涉外劳动争议20、知识产权最本质的特征是（）。A、法律效力在时空上的有限性B、相对垄断性C、权利保护范围的不确定性D、客体的无形性21、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A、30B、15C、60D、9022、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A、二B、一C、三D、四23、建立劳动关系应当订立（）。A、劳动合同B、劳务合同C、雇佣合同D、培训合同24、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款25、（）不属于职工福利的范围。A、文化娱乐设施B、生活福利设施C
6、、福利补贴D、困难救济26、（）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。A、发表权B、专利权C、著作权D、复制权27、下列属于国家赔偿的是（）。A、工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因此给予一次性的2万元赔偿B、某医生因公殉职，国家追认其为烈士，并发给其家人每年1万元的抚恤金C、公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链，赔了人家3000多块钱D、国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设28、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。本题得2分A、乙B、甲C、甲乙共同所有D、甲乙各自所
7、有29、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。本题得2分A、二年B、一年C、三年D、十年30、中华人民共和国劳动法适用于（）等劳动者。A、企事业单位专业技术人员B、国家机关公务员C、部队军人D、家庭保姆二、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）A、提升新产品开发能力B、提升工艺能力，打造先进的制造优势C、提升服务能力，赢得持续竞争优势D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E、提升品牌效益2、创新能力的评价指标包括（）A、创新思维能力的评价B、创新知识储备的评价
8、C、创新专门技能的评价D、创新精神的评价E、创新成果的评价3、关于国家创新系统，以下论述正确的是（）A、国家创新体系实质是技术创新与其他创新的结合B、由美国技术创新专家弗里曼首次提出C、国家创新体系指由参加技术发展和扩散的企业、大学和研究机构组成，是一个为创造、储蓄和转让知识、技能和新产品相互作用的网络系统，政府对创新政策的制定着眼于创造、应用和扩散知识的相互作用过程以及各类机构间的相互影响和作用上D、国家创新系统理论，在继承技术创新理论的基础上，吸收借鉴了人力资本理论和新增长理论的思想.4、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）A、自信心B、勇敢精神C、坚强毅力D、幽默感E、同情心
9、5、创新知识结构分类（）A、基础性知识B、专业知识C、以创新活动为导向的综合性知识D、信息获取能力E、方法论知识6、专业技术人员的职业权益包括有（）。A、能力认证B、执业权C、知识产权D、健康权7、对社会保险理解正确的有（）。A、保险对象仅限于劳动者B、是一种补偿性质的保障制度C、是一种物质帮助性质的保障制度D、目前保险业务仍未从企业中分离8、人身权是（）。A、相对权B、绝对权C、支配权D、请求权9、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。A、实绩和贡献B、工作表现C、岗位的职责和要求D、资历10、就业歧视的判定原则包括（）。A、是否与个人先赋条件有关B、是否与工作能力相关C、是否与人身健康相关D、是否与公民基本权利有关
