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1、一、判断题一、判断题 （1010 道）道） 1.1. 领导学属于严格的科学领域，不属于艺术。领导学属于严格的科学领域，不属于艺术。 正确错误2.2. 追求变革是领导者的本质特征追求变革是领导者的本质特征 正确错误3.3. 所谓领导，就是一个人影响其它人行为的能力所谓领导，就是一个人影响其它人行为的能力 正确错误4.4. 处理人际关系的时候要讲究君子之交淡如水。处理人际关系的时候要讲究君子之交淡如水。 正确错误5.5. 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 正确错误6.6. 领导者要忙忙碌碌，管理者要神闲气定领导者要忙忙碌碌，管理者要神闲气
2、定 正确错误7.7. 一个好的领导者一定是好的管理者一个好的领导者一定是好的管理者 正确错误8.8. 对象不同，同样的领导行为，会产生不同的领导效果对象不同，同样的领导行为，会产生不同的领导效果 正确错误9.9. 管理者更多关注组织的内部，而领导者更多关注组织外部，如环境变化、对手威胁管理者更多关注组织的内部，而领导者更多关注组织外部，如环境变化、对手威胁和市场机会等。和市场机会等。 正确错误10.10. 完全理性决策是有可能实现的完全理性决策是有可能实现的 正确错误二、单选题二、单选题 （8 8 道）道） 1.1. 下列关于决策类型的表述，按照层次来分的是：（）下列关于决策类型的表述，按照层
3、次来分的是：（） A. 战略、战役与战术B. 个体、群体与群众C. 确定型、不确定型与风险型决策D. 单目标与多目标决策2.2. 认为追求变革是领导者的本质特征是领导学的发展历史的认为追求变革是领导者的本质特征是领导学的发展历史的_阶段。（）阶段。（） A. 关注领导特质的阶段B. 关注领导行为的阶段C. 主张领导权变的阶段D. 主张领导交易的阶段E. 主张领导变革的阶段3.3. 以下批评方法正确的是（）以下批评方法正确的是（） A. 期望式批评B. 居高临下式批评C. 未作调查式批评D. 一味指责式批评4.4. 领导者要注重领导者要注重_，管理者要注重，管理者要注重_。（）。（） A. 决策
4、决策B. 实施实施C. 决策实施D. 实施决策5.5. 领导者要注重领导者要注重_，管理者要注重，管理者要注重_。（）。（） A. 激励激励B. 约束约束C. 约束激励D. 激励约束6.6. “自处超然，处人霭然，无事澄然，有事斩然，得意淡然，失意泰然。自处超然，处人霭然，无事澄然，有事斩然，得意淡然，失意泰然。”告诉我们告诉我们 为人处事要（）为人处事要（） A. 公道清廉B. 宠辱不惊C. 境界高远D. 勤奋工作7.7. 群众对领导的态度最理想的状态是：（）群众对领导的态度最理想的状态是：（） A. 水平距大/感情距小B. 水平距大/感情距大C. 水平距小/感情距小D. 水平距小/感情巨大
5、8.8. 领导在平时工作的时候不应该（）领导在平时工作的时候不应该（） A. 急事缓办B. 缓事缓办C. 掌握轻重缓急工作法D. 张弛有度三、多选题三、多选题 （4 4 道）道） 1.1. 下列各项属于领导决策模式的是（）下列各项属于领导决策模式的是（） A. 理性决策模式B. 有限理性决策模式C. 渐进决策模式D. 综合扫描决策模式2.2. 决策程序主要包括以下哪些阶段（）决策程序主要包括以下哪些阶段（） A. 酝酿研究阶段B. 形成决定阶段C. 实施监督阶段D. 反馈调整阶段3.3. 下列属于中国人认可的领导类型的是（）下列属于中国人认可的领导类型的是（） A. 临危不乱型领导B. 善抓大事型领导C. 鞠躬尽瘁型领导D. 宽厚待人型领导4.4. 下列属于合理的决策依据的是（）下列属于合理的决策依据的是（） A. 依据科学发展观B. 依据法律法规C. 依据当时当地实际情况D. 依据个人喜好
