新员工培训第一课

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1、新员工入职第一课编制:冯柯军 审核:戚孟军 批准:孟晓红目录1.公司简介内容 2.公司企业文化 3.公司组织结构 4.生产流程介绍 5.公司产品介绍 6.人事管理制度 7.公司员工守则 8.公司安全生产9.其他制度和注意事项认真听讲 做好笔记金海三喜(集团)由位于浙江诸暨、珠海 、上海、天津、苏州、泰国、日本的九个公 司组成,同时在四川、青岛设立了办事处。 公司现已通过ISO9001：2000质量体系认证 、ISO14001环境体系认证、TS16949汽车质 量体系认证、中国质量认证中心CQC认证 、GS德国安全认证、欧盟CE认证、美国 UL和ETL认证。是世界知名的过滤网和网 板生产企业，是

2、中国模具与技术理事会副理 事长单位，中国制冷空调工业协会常务理事 单位，中国工商理事会理事单位。主营空气净化过滤器材和塑胶制品： 空调过滤网、过滤网板、汽车空调过滤器、 净化机过滤器、吸尘器过滤器、换气扇过滤 器、空气清新机、精密模具、塑料件、非织 造滤料、无纺布及全热交换器、静电过滤网 、活性炭滤器等。企 业 介绍国内公司分布：国内办事处分布：国内企业分布图金海三喜(集团)及各分公司n上海徐家汇集团总公司n1.浙江诸暨金海三喜空调网业有限公司1995/7/5 n2.上海金海三喜过滤器材有限公司1998/9/28n3.珠海斗门金海三喜空调网业有限公司1999/9/6n4.浙江诸暨塑胶制品有限公

3、司2000/10/1 n5.天津金海三喜塑胶制品有限公司2003/2/8 n6.金海三喜(泰国)株式会社2003/3/28n7.金海三喜(日本)株式会社2007年n8.苏州金海三喜环境科技有限公司2007年n地址:中国上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦10F nhttp:/ 浙江诸暨金海三喜空调网业有限公 司上海金海三喜过滤器材有限公司珠海斗门金海三喜空调网业有限公司浙江诸暨塑胶制品有限公司(图片暂缺)天津金海三喜塑胶制品有限公司苏州金海三喜环境科技有限公司泰国公司金海三喜(日本)株式会社(图片暂缺)企业文化n经营理念：以人才为根本，以科技为动力，n 以质量求生存.n企业形象：诚信为本、以

4、科技创新、以服务求胜的管理规范的高科技公司.n企业精神：开拓、创新、务实、进取.n企业目标：成为国际同行业的龙头企业.n企业宗旨：净化空气、造福人类.n企业管理者素质作风标准：表率、谦让、公正、果敢、 坚韧、创新.质量方针： 让每一件产品都使顾客满意.质量目标： 产品一次交验合格率99%；顾客满意率95%.环境方针： 让每一个产品、过程均符合环保节能要求.环境目标：降低万元产值耗电量；降低万元产值生产废弃物. 集 团 公 司 组 织 机 构诸 暨 公 司 组 织 机 构诸 暨 公 司 生 产 流 程 图纺丝车间产品织网车间产品烫网车间注 塑 车 间净化机车间其 他 公 司 车 间 产 品3 M

5、 车 间模 具 车 间其 他 公 司 车 间 产 品新进人员报到作业管理办法第一条 为使本公司新进人员之报到作业程序有所遵循，并能迅速适应环境，特制订本办法。 第二条 本公司新进员工皆适用本办法。 第三条 经本公司面试通过录取者，应于报到当日内缴交下列文件至管理部 : 1.招工登记表一份 2.协议一份 3.安全协议一份 4.身分证复印件。（正反面） 5.最高学历正本。 6.二吋半身脱帽相片四张。 其他办理事项，由人事部提供： 1、考勤卡 2、厂牌 3、就餐卡 4、介绍信 5、员工工作能力鉴定表 新进人员未缴之资料，本公司得视其情况予以展期；但最长不得超过七日，逾期仍未缴全者，以试 用不合格办理

6、。 第四条 管理部应于新进人员报到时，确实依新人报到程序单之规定检查是否有遗漏应办理事项，如 有遗漏，承办人员应尽快协助办理。 新进人员报到时应依规定向管理部办理报到手续，填写之资料应详尽确实，不得隐瞒伪造，违反者 根据公司规章制度予以开除。 第六条 本办法未尽规定之事项，悉依本公司其它人事管理办法办理。 本办法经总经理核准后正式公告实施，修订时亦同。 浙江诸暨金海三喜空调网业有限公司2008-4-15员工行为管理标准注意条款 （此处只包含部分内容，具体见员工行为管理标准正文）一、个人形象1.生产一线员工进入生产车间都必须穿工作服，戴工作帽，按规定佩戴岗位证于左胸前。注：5-10月份六个月内员

7、工在岗位上时可不戴帽。驻外人员和出差人员回公司上班时立即按规定着装。2.工牌整洁、式样标准，照片标准（1寸彩照），字迹清楚无涂改。3 .不穿拖鞋、不赤脚，车间女职工鞋后跟不超过5公分。二、社会公德1. 依次排队用餐；用餐后将残留物倒入指定容器内，餐盘、碗送洗；保持桌面卫生；不在集体宿舍内用餐，不把公用餐具带离餐厅。2.职工宿舍不擅自留宿厂外人员，不私自调换床位。职工楼道内不堆杂物、垃圾，应保持清洁。在集体宿舍严禁使用电炉、热得快、电热杯，不生火取暖、炊事。不准向门外、窗外、底层泼倒污水，乱扔果壳、烟蒂、废纸等物。 3.如在公司内发生互相吵架、侮辱人格，影响工作正常开展，先骂人者按情节轻重负激励

8、100元至500元，互相吵架对骂，各处以负激励100元至100元。4.禁止在公司内打架、吵架，不管任何情况下先动手打人者按情节轻重负激励5000元，承担负伤人员医药费、误工费，并开除处理，特别严重的送公安机关处理。互相殴打，后动手打人者按情节轻重负激励2500元，并留厂察看一个月，以观后效，留用期间只发生活费，并各自承担因打架所造成的损失。对于聚众互相斗殴者一律开除出厂，并送公安机关处理。 三、作业纪律 1. 上班时间不到他人场所闲坐、聊天，不做私活。 2.禁止在班前、班中喝酒，禁止在公司禁烟区吸烟。 3.严格执行工艺，按照工艺规程、产品图样、作业指导书和技术标准生产，如发现员工违 规操作，私

9、调工艺，予以负激励500元，造成质量事故，除负激励外全额赔偿事故损 失。 4.报废品不私藏、不丢弃（私藏报废品，第一次发现负激励100元，第二次500元，第三次 1000元，根据情节，严重者开除处理，丢弃，按私藏两倍处罚）。 5.上班时间不看与工作无关的书报杂志，不做私活，不睡岗、窜岗。第一次违标负激励50 元，第二次负激励100元，第三次负激励200元并下岗1个月，闲逛至厂外的加倍处罚. 6.上班不迟到、不早退，迟到或早退按考勤管理标准执行。(A 旷工一天负激励100元 ，半天负激励50元。)1.员工试用制度2.员工考勤制度3.办公室管理制度4.车间劳动纪律3.休假制度4.员工福利制度5.食堂管理制度6.宿舍管理制度5.员工离职制度（具体见各制度，摘主要条款讲解）其他公司规章制度其他注意事项1.公司厂区禁止吸烟,对不遵守公司规章制度的违禁吸烟的 情况,公司一律按照制度予以负激励. 2.公司大门口为104国道,上下班横穿马路必须在安全情况下 通行. 3.公司内环境幽雅,禁止损坏公司一草一木,严禁私自采摘果 实,禁止在鱼塘钓鱼等. 4.公司内生产车间机器众多，进入车间要注意安全，并按公 司和车间相应要求穿戴。 5.对吸毒、打架斗殴、偷盗等违反国家法律的现象，一律送 派出所处理，并作开除处理。注：有关安全生产，另外制作 PPT教材讲解，一线员工进入公司 后，都必须进行安全生产培训。