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1、 1 國 立 清 華 大 學 教 師 借 調 兼 職 兼 課 處 理 要 點國 立 清 華 大 學 教 師 借 調 兼 職 兼 課 處 理 要 點國 立 清 華 大 學 教 師 借 調 兼 職 兼 課 處 理 要 點國 立 清 華 大 學 教 師 借 調 兼 職 兼 課 處 理 要 點 中華民國 91 年 10 月 8 日九十一學年度第一次行政會議通過 中華民國 93 年 11 月 9 日九十三學年度第一次校務會議通過修正第十八點至第二十 二點、第二十五點至第二十七點及第三十五點條文 中華民國 95 年 11 月 7 日及同年月 14 日九十五學年度第一次校務會議通過修正第 三點、第五點、第八
2、點及刪除第十點條文 中華民國 96 年 6 月 12 日九十五學年度第四次校務會議通過修正第五點條文 中華民國 96 年 11 月 6 日九十六學年度第一次校務會議通過修正第二十點、第二十 六點條文 中華民國 98 年 1 月 6 日九十七學年度第二次校務會議通過修正第三十二點條文 一、國立清華大學（以下簡稱本校）為辦理教師之借調兼職兼課，特依據各相 關規定訂定本要點。 壹壹壹壹、借調借調借調借調 二、本要點所稱借調，指各行政機關、公私立學校、公立研究機構、公營事業 機構、民營公司、財（社）團法人及依人民團體法所組織之團體，因業務 特殊需要，商借本校專任教師，以全部時間至該機關擔任特定之職務或
3、工 作，且借調期間其本職得依規定指定適當人員代理者。 前項借調至財（社）團法人及依人民團體法所組織之團體，須其設置章則 業經政府核准有案，並有助於本校整體發展且與本校有密切合作關係者為 限。 三、各機關因業務特殊需要擬借調本校教師者，應事先致函本校徵得同意。借 調得經借調教師所屬單位教師評審委員會通過，簽請院長（主任委員） ， 並轉陳校長同意；或由校長確認對學校有助益或貢獻者，交由教師所屬教 學單位主管簽經院長（主任委員）及學校同意後辦理之。 四、借調教師須在本校服務滿三年以上者始得辦理借調。借調條件以與借調教 師之專長或所授課程相關者為限。借調擔任機關組織法規所定之職務，應 具有所任職務之任
4、用資格。 五、借調期間每次以四年為限；其借調所擔任者係有任期職務，且任期超過四 年者，借調期間依該職務之任期辦理。借調期滿歸建後得再行借調；但借 調總年數合計不得超過八年。 六、借調期間應辦理留職停薪，俟借調期滿歸建時，再依規定辦理提敘薪級。 七、借調教師之續聘，依本校續聘有關作業規定。如獲續聘，其借調期限繼續 有效，如為不予續聘或停聘或解聘，其借調案隨即中止。 八 、 借調期間如借調機關或借調職務異動者 ， 其新職務仍應依原借調程序報核 ， 其借調期間應予併計。 九、借調期滿應即辦理歸建，如未具正當理由期滿一個月內未辦理歸建者，視 同辭職。 十、 （刪除） 2 十一、借調至公營事業機構、民營
5、公司、財（社）團法人及依人民團體法所組 織之團體擔任相關職務或工作者，借調單位應對本校提出具體之回饋， 其回饋規定另定之。 十二、借調期間如每學期返校授課至少一門課程且不支領授課鐘點費者，其任 教職年資視為不中斷。 十三、借調期間以不參加本校各種會議或擔任委員會委員為原則，惟得否參加 系（所、室、中心） 、院（會）所屬會議或委員會，由各該單位自行規 範。 十四、借調教師員額併入各系所教授休假研究及教師出國講學、研究、進修人 數計算。 十五、借調返校服務至少滿一年後方得申請教授休假研究或出國講學、研究、 進修。 十六、借調年資於申請教授休假研究、出國講學、進修研究及升等時至多採計 二年。 十七、
6、借調期間之年資，於辦理退休、撫卹、資遣時，其採計規定各依相關法 令辦理。 貳貳貳貳、兼職兼職兼職兼職 十八、本要點所稱兼職，指本校專任教師，以部分時間至下列機關（構）兼任 與其教學或研究專長領域相關之職務，兼職期間其本職仍應繼續執行 者。 (一)政府機關（構） 、公立學校及已立案之私立學校。 (二)行政法人。 (三)非以營利為目的之事業或團體： 1.公營、私營或公私合營之事業。 2.合於民法總則公益社團及財團之組織。 3.依其他法規向主管機關登記或立案成立之事業或團體。 (四)與本校建立產學合作關係或政府、本校持有其股份之營利事業機構 或團體。 十九、專任教師有支領兼職費之兼職數目以不超過二個
7、為原則；兼任行政職務 之教師，其校外兼職應依公務員服務法等相關規定辦理。 二十、教師不得兼任下列職務： (一)非代表官股之營利事業機構或團體董事長、董事、監察人、負責人、 經理人等職務。但擔任已上市（櫃）公司或經股東會決議規劃申請 上市（櫃）之未上市（櫃）公開發行公司之外部、獨立董事、監察 人，或金融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險及綜合證券3 商等子公司之獨立董事，不在此限。 (二)律師、會計師、建築師、技師等專業法律規範之職務。 (三)私立學校之董事長及編制內行政職務。 二十一、教師兼職不得影響其本職工作，且須經所屬單位確認符合該系（所、 室、中心）規定應在校內之基本授課時數及工作要
8、求，其基本工作要 求由各單位系（所、室、中心）務會議自行訂定。 二十二、教師兼職須事先填寫申請表（如附表一） ，經本校同意後始得兼職； 於期滿續兼或兼職職務異動時，應重行申請。 二十三、專任教師不得經營商業或投資營利事業，但其他法律另有規定或投資 於股份有限公司為股東、兩合公司之有限責任股東或非執行業務之有 限公司股東，其股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者， 不在此限。 二十四、兼職教師得將其個人本職所獲得之資訊或專業成果，轉換為商業利益 行為，惟應受本校之規範及法律契約之限制，本校相關規範另定之。 二十五、教師兼任職務以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不得超 過八小時。 教
9、師至與本校建立產學合作關係之營利事業機構或團體兼職期間超 過半年者，本校應與教師兼職機構訂定合作契約，並約定回饋條款， 收取學術回饋金；其收取標準每年不得少於兼職教師一個月在本校支 領之薪給總額。 前項合作契約另定之。 二十六、兼職酬勞均以兼職費名義支給，兼任行政職務之教師一個兼職費每月 不得超過新臺幣八千元，兼任公司常務董事或常駐監察人每月不得超 過新臺幣一萬二千元；如基於法令規定有數個兼職者，以支領二個兼 職費為限，每月支領總額不得超過新臺幣一萬六千元。未兼任行政職 務之教師兼職費月支數額，最高不得超過教授最高年功薪及學術研究 費二項合計數。 兼職酬勞一律由本校轉發，不得由兼職機關（構）直
10、接支給。但採電 連存帳方式支付兼職費，並經兼職機關於支付後函知本校者，不在此 限。 前項兼職酬勞如超過規定金額，其超過部分依規定應由本校轉繳校務 基金。 二十七、教師兼職有下列情形之一者，本校依規定不予核准或於兼職期間廢止 其核准： (一)與本職工作性質不相容。 (二)教師評鑑未符合學校標準。 4 (三)對本職工作有不良影響之虞。 (四)有損學校或教師形象之虞。 (五)有洩漏公務機密之虞。 (六)有營私舞弊之虞。 (七)有職務上不當利益輸送之虞。 (八)有支用公款或不當利用學校公物之虞。 (九)有違反教育中立之虞。 (十)有危害教師安全或健康之虞。 教師兼職於每學年結束應進行評估檢討，其程序由
11、教師自評後送系 （所、室、中心）主管初評、院長（主任委員）複評，並經校長核定； 評估結果作為本校是否同意教師繼續兼職之依據 （評估表如附表二） 。 參參參參、兼課兼課兼課兼課 二十八、本要點所稱兼課，指各級學校因教學需要，商請本校專任教師，以部 分時間至該校兼任特定課程之授課，兼課期間其本職仍應繼續執行 者。 二十九、校外兼課應由對方學校致函本校徵得同意後始得前往兼課。 三 十、本校教師校內超支鐘點或校外兼課，每週合計以四小時為限，惟校內 授課時數未達本校規定授課時數者，不得在校外兼課。校外兼課應依 規定辦理請假手續。 三十一、校外兼課以擔任與其在本校所任課程性質相近之科目為原則。 肆肆肆肆、附則附則附則附則 三十二、未經本校同意在校外兼職、兼課者，應提系級教評會審議處理，並列 入續聘、升等及教師評鑑參考。 三十三、本校研究人員之借調兼職兼課，比照本要點規定辦理。 三十四、本要點未盡事宜，依各相關規定辦理。 三十五、本要點經校務會議通過，自發布日實施；修正時亦同。
