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1、第五课 企业与劳动者第一框 公司 第二框 劳动者公司含义两种形式异同(两者的主要区别)组织机构公司制优点和作用(国企改革，联系股份制)企业（营利为目的）经营与发展目的：利润因素战略技术、管理诚信鼓励兼并，规范破产含义作用（联系价值规律）更多资源 劳动者劳动光荣就业的意义就业形势解决就业（国家与个人）权利内容维护权利履行义务（前提）签订劳动合同（重要依据）合法途径公司制优点和作用优点:独立法人地位，有限责任制度，科学管理结构作用：焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了国 企在国民经济中的主导作用。（总起：）公司要诚信经营，树立良好的信 誉与形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留 下的印象。
2、企业的信誉与形象作为一种无形的资产是 企业所特有的，是经过长期的努力形成的。 公司是否诚信经营，关系到企业成败。 企业要进行正当竞争，如果通过不正当的 手段谋取利益，它一定不会长久，不会真正 取得成功，违法者还要受到法律的制裁。企业兼并和破产是价值规律 发挥作用的结果，有利于优化 资源配置，提高经济效益，增 强企业竞争力。1.下列各项中，属于企业的是（ ）A.工厂、商店、商业银行 B.学校、各种社会团体 C.居民、政府、军队 D.法人代表、市场主体 2.有限责任公司与股份有限公司最主 要的区别是 （ ） 资本是否划分为等额 资本是否采用货币形式 是否通过发行股票筹集资本 是否通过借债筹集资本3
3、.股份有限公司最基本的特征是（ ）v公司由法定数额的股东组成 v公司股东都可以凭借股票定期从股份公 司取得股息 v公司可以向社会公开募股集资 v公司的股票都能上市交易4.在我国的股份有限公司中，董事会和 总经理的关系是（ ） A. 董事会负责公司的日常经营，总经理 对其工作情况进行监督 B. 作为公司最高权力机构的董事会聘任 总经理，对总经理的工作进行监督 C. 董事会聘任总经理，总经理负责公司 的日常经营 D. 公司的最高权力机构是董事会，总经 理负责公司的日常工作5.作为企业法人，必须（ ） A.有必要的财产和经营场所 B.有自己的名称和组织机构 C.能够独立承担民事责任 D.隶属于对口的
4、政府主管部门党的十六届三中全会指出，要“完善就业服务体 系，加强职业教育和技能培训，帮助特殊困难群体 就业”。据此回答67题。v6. 党中央要求“完善就业服务体系”，主要是 为了（ ）vA. 实现劳动者平等就业的权利vB. 促进非公有制经济的发展vC. 调整经济结构vD. 提高劳动者的思想素质v7. 加强职业教育和技能培训（ ）vA. 是国家实现宏观调控的必然要求vB. 是提高企业产品质量和经济效益的需要vC. 有助于劳动者履行提高职业技能的义务vD. 有利于劳动者享受职业技能培训的权利v8.某企业由于生产任务多，要求职工每天加 班工作，放弃星期天休息，职工累计全月加 班120个小时，并且不发
5、加班工资。该企业职 工被侵犯的权利有（ ）vA. 获得劳动安全卫生保护的权利vB. 休息休假的权利vC. 劳动者获得劳动报酬的权利vD. 平等就业和选择职业的权利v9.在社会主义制度下，劳动者的权利 与义务的关系是（ ）vA. 相互依存，不可分离，是统一的vB. 劳动者任何权利的实现总是以义务 的履行为条件vC. 没有无权利的义务，也没有无义务 的权利vD. 劳动者的义务是指劳动者必须履行 的责任干活拿钱，本是天经地义的事，可是，辛勤劳作的农民工 的合法权益得到维护了吗？以下是新华社记者对80名农民工的 问卷调查结果。 调查一：多少农民工能够按时拿到工资？ 按时拿到：13人。年底一并得到：9人
6、。偶有被拖欠：26人 。经常被拖欠：9人。从未按时拿到：23人。 调查二：欠薪的原因是什么？ 老板说现金周转不开：41人。工作做不好，扣发工资以示 罚：17人。没理由，不给钱：9人。 调查三：血汗钱被侵吞，拖欠，农民工怎么办？ 反复找老板讨要：48人。找政府（劳动局）：23人。只能 用恐吓等手段对老板形成压力：9人。 请回答： （）调查一、二、三的结果各反映了什么问题？ （）应该如何解决材料所反映的问题？（1）调查一的结果反映了拖欠农民工工资的问题非 常严重；调查二的结果反映了个别老板、企业主缺乏 诚信，唯利是图、有意克扣、拖欠农民工工资；调查 三的结果反映农民工法律意识淡薄，不能通过正确途
7、径维护自己的正当权益。 （2）要根本解决问题，必须坚持依法治国原则， 从法律和制度上保障农民工的合法权益。依照法律法 规规范企业的用工行为，用人单位必须依法与农民工 签订劳动合同。有关的国家职能部门应加大执法力度 。强企业主的法律意识，引导他们通过诚实劳动、 合法经营获得收益，应善待农民工，按劳付酬，而不 是黑心坑蒙克扣。强普法教育，增强农民工的自我 保护意识和维护意识，引导农民工通过法律途径维护 自己的正当权益。n某企业确立了“以市场为导向，以科技为依托 ，以质量为核心，以管理为基础，以人才为根本 ，以效益为目的”的发展战略。从1985年至今， 企业的主要经济指标连续17年以来均40%的速度
8、 递增。现在，该企业已发展为处于我国该行业领 先地位的大型企业集团。n综合上述材料，说明该企业是如何提高经济效 益的？更多资源 （1）提高企业经济效益，必须要面向市场，生产适 销对路的产品。该企业以市场为导向说明了这一点 。(尊重价值规律) （2）提高企业经济效益应依靠科技进步，采用先进 技术，使企业的增长方式由粗放型号向集约型转变 。该企业以科技为依托说明了这一点。 （3）企业要获得好的效益必须生产出质量高、使用 价值大的产品。该企业以质量为核心说明了这一点 。 （4）提高企业的经济效益，必须采用现代管理方法 ，提高企业管理水平。该企业以管理为基础体现这 一点。 （5）提高企业经济效益，必须
9、提高劳动者的自身素 质与技能。该企业以人才为根本说明了这一点。表一 2000年国有及国有控股大中型企业改革进展情况表二 国有及国有控股工业企业2000年脱困情况注：2000年1月至10月，国有小型工业企业实现利润9.94亿元，后2个 月继续增加，从而结束连续6年净亏损的局面请回答： （1）表一、表二各反映了什么经济现象？ （2）表一和表二之间有什么联系？说明了什么问题？ （3）根据上述经济现象，你认为应如何搞好国有企业？国务务院及各地确定的改革试试点企业业 国家重点企业业 总户总户 数2700514 实实行公司制改革户户数绝绝大多数430大中型亏损损 企业总户业总户 数脱困企业户业户 数脱困企
10、业业在亏损损 企业业中的比例实现实现 利润润 比上年 增长长为为1997 年的6599429065%2392亿亿元 1.3倍2.9倍（1）表一反映了2000年我国大我数国有大中型企业 实行了公司制改革；表二反映了2000年我国大多数国有 大中型企业扭亏为盈，摆脱了困境。 （2）表一与表二之间的联系是：我国大多数国有大 中型企业是在实行公司制改革的同时扭亏为盈、摆脱困 境的。这说明我国国有大中型企业到2000年底实现了国 有企业改革和发展的阶段性目标。 （3）第一，从战略上调整国有经济布局，抓大放小 ，不断提高国有经济的控制力。第二，积极探索公有制 的有效实现形式，对国有企业继续进行股份制改造，完 善现代企业制度。第三，下岗分流，推进再就业工程， 减轻国企的负担。第四，发展高新技术产业，对传统产 业进行技术改造，把劳动生产率的提高建立在科技进步 的基础上，走可持续发展道路。第五，努力提高企业经 营者和劳动者的素质。
