行政领导学网考题目大全

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1、行政领导学 (按拼音字母索引排序)一、单项选择题单项选择题 A A 1 1、阿瑞提在创造的秘密一 书中概括了九个有利于创新活动的社 会文化环境因素，他认为其中最根本 的是（C C文化手段的便利文化手段的便利）。 2 2、按决策问题的出现概率分类， 决策可分为（A.A. 程序性决策和非程程序性决策和非程 序性决策序性决策）。 3 3、按决策主体的决策方式不同 分类有（A.A. 经验决策和科学决策经验决策和科学决策）。4 4、按照权力的控制程度来看， 一切权力集中于领导集体或个体手中 是（B B集权式领导集权式领导）。 B B 5、不属于领导决策要素的是 （D D决策前景决策前景）。 6、不属于渐

2、进决策模型的特点 有（D D最佳原则最佳原则）。 7、不属于发挥专家的团体宏观 智能结构效应的决策方法是（C C模模 拟决策法拟决策法）。 8、被公认为“人力资本之父” 的是(A A舒尔茨舒尔茨)。 C C 9、从长远来看，在综合国力中 起重要作用的主导因素是政治力和 （C C领导力）领导力）。 10、冲突属于（B B高对抗性行高对抗性行 为为）。 11、曹冲称象和诸葛亮的“草船 借箭”，在思维形式上属于（D D交交 叉思维叉思维）。 D D 12、道家的政治思想是（C C无无 为而治）为而治）。 13、（C C现代社会）现代社会）的领导权 力是一种法理型的权力。 14、对于领导者来说，（C.

3、C. 政政 治素质治素质）是第一位的。 15、电子政务最重要的内涵及精 髓是建构一个（A A虚拟政府虚拟政府）。 F F 16、封建制领导效能理论注重对 (A A领导者个人特质领导者个人特质)的研究，具有 浓厚的宗教色彩。 G G 17、根据领导系统中各层级领导 机关与领导者职责权限的集中与分散 程度，可以将领导体制划分为 （A A集权制与分权制集权制与分权制）。 18、根据组织系统内部各机构的 职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（C C层级制与职层级制与职 能制能制）. 19、根据上级领导机关对下级行 政领导机关的指挥、控制方式与程度 的不同，可以将领导体制划分为 （B B完整

4、制与分离制完整制与分离制）。 20、根据领导机关中最高决策者 人数的不同，可以将领导体制划分为 （D D一长制与委员会制一长制与委员会制）。 21、据联合国教科文组织 2000 年对 62 个国家（39 个发展中国家， 23 个发达国家）进行的调查， （B B8989 ）的国家在不同程度上 开展电子政务。 J J 22、简单而低层的组织与重复性 较高的简单工作宜采用（A A直线式直线式） 组织结构。 23、检测决策方案实施的情况与 决策目标是否相一致的方法是 （C C决策追踪决策追踪）。 24、激发思维创新的首要因素是 （A A目标目标）。 25、(C C领导效能领导效能)既是领导活 动的出发

5、点，又是领导活动的归宿， 是反映领导者能力和领导活动成效的 综合性指标。 26、结构理论认为，领导效能取 决于(B B组织特性组织特性)。 K K 27、孔子提出“人存政举，人亡 政息”的名言，体现了古代领导思想 中的（A A人本思想）人本思想）。 L L 28、领导具有双重属性，其中占 据主导地位的是（B B社会属性）社会属性）。 29、领导的缓冲器、替代品与放 大器理论是由以史蒂文为代表的研究 者提出的具有（C C权变理论色彩）权变理论色彩） 的领导理论。 30、领导权力的发展变化是与 （B B社会发展阶段社会发展阶段）紧密相连的。 31、领导体制的核心是（A A各各 级各类领导机关职责与

6、权限的划分级各类领导机关职责与权限的划分）。32、领导体制的本质属性是 （C C社会属性社会属性）。 33、领导环境发展的第一原则是 （A A科学性原则科学性原则）。 34、 领导者素质在内外环境与 矛盾的共同作用下，会不断发生变化， 主要走向（C.C. 正负两种方向正负两种方向）。 35、领导关系的两重属性中， （D D社会属性社会属性）占据主导地位。 36、领导者把自己的意图按照可 以理解的方式传递给收讯者是 （A A领导沟通领导沟通）。37、领导者对可能影响组织和谐 的各种矛盾、冲突进行调整、控制的 行为属于（B B协调艺术协调艺术）。 38、领导行为四分图理论，又称 为（D D俄亥俄模

7、式俄亥俄模式）。 39、领导效能测评与测评对象的 关系，就是(A A反映与被反映反映与被反映)的关 系。 M M 40、美籍奥地利经济学家熊彼特 是首先提出“创新”概念的学者，他 在经济发展的理论一书中以 （C C技术创新技术创新）为核心对“创新” 进行了论述。 Q Q 41、权变领导理论的研究重点在 （D D领导者、被领导者的行为和领领导者、被领导者的行为和领 导环境的关系）导环境的关系） R R 42、任务结构是指（D D任务的任务的 明确程度和对任务的负责程度明确程度和对任务的负责程度）。 43、人力资源区别于物质资源的 根本所在是由于它的(D D能动性能动性)。 44、人力资源管理的核

8、心问题是 怎样(C C激励人的内在潜力激励人的内在潜力)。 S S 45、（C C权力权力）是领导关系存 在的前提。 46、（D D人人）是领导关系中的 核心。 47、（A A思维方法思维方法）是思维方 式的核心内容和具体体现。 48、首先提出正式群体和非正式 群体分类的是（A A梅奥梅奥）。 49、缩小应有状态与实际状态之 间的差距而制定的总体设想是 （A A决策目标的确立决策目标的确立）。 50、思维方式中最基本、最实质 的部分是（C C思维方法思维方法）。 51、生动活泼的领导艺术形象， 一般都具有认识功能、教育功能、 （C C审美功能审美功能）。 52、受 X 理论影响而产生的是 （A

9、 A重事式领导重事式领导）。 53、(B B领导目标领导目标)是取得领导 效能的前提，是领导效能的中心线。 T T 54、提出期望理论的是(D D弗洛弗洛 姆姆)。 55、提出公平理论的是(A A亚当亚当 斯斯)。 56、通过指挥渠道来协调组织内 部的关系属于（B B纵向协调纵向协调）。 W W 57、我国领导学发展的关键时期 是（B B2020 世纪世纪 8080 年代）年代）。 58、我国领导体制最主要的弊端 是（D D权力过分集中权力过分集中）。 59、文化本质上是（C C社会活社会活 动的产物动的产物）。 60、文化的（A A非自然的指向非自然的指向） 主要用来说明人对自然的加工改造及

10、 其历史性成果。 61、文化中最为活跃的因素是 （C C物质文化物质文化）。 62、为决策中枢系统提供专门咨 询服务的是（A A智囊系统智囊系统）。 X X 63、下列关于权力起源的学说， 除了（B B神权说神权说）外，其他主张都 有一定程度上的合理性。 Y Y 64、一般情况下，领导幅度应以 （D D二八律二八律）为宜。 65、一个人的比较稳定的心理活 动的动力特征主要指人的（B.B. 气质气质） 。 66、 一个人对现实稳定的态度 和习惯化了的行为方式是指人的（A.A. 性格性格）。 67、运用同态模型的原理进行决 策的方法是（D D模拟决策法模拟决策法）。 68、要建设一个成功的团队首先

11、 要（B B了解团体方面的理论了解团体方面的理论）。 Z Z 69、Z 理论在领导方式上的表现 是（D D人事并重式人事并重式 ）。 70、真正意义上决策与执行的分 工出现在 19 世纪，它首先发生在 （B B政治领域）政治领域）。 71、在专家式领导中，“软专家” 是指（B B擅长领导与管理的专家）擅长领导与管理的专家）。72、在伯恩斯编制的测量超越型 领导的问卷 MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超 越型领导包括三个子维度，分别是领 导魅力、个性化关怀和（C C智能激智能激 发）发）。 73、在（D D传统社会传统社会）时期领 导权力与宗

12、教权力或迷信权力等曾经 相互结合。 74、在现代社会中，组织成功的 概率与组织和环境之间的一致性程度 （B B呈正相关关系呈正相关关系）。 75、在领导生态系统中，领导者、 被领导者与领导环境之间构成了一种 相互依存、相互作用的互动关系，其 中领导活动的基本关系是（B B领导领导 者与被领导者间的互动关系者与被领导者间的互动关系）。 76、在现代社会中，一个人大约 有（A.A. 9090）的知识是在工作实践 和职业学习中获得的。 77、组织内部在信息传递过程中 发生信息丢失的现象，属于（A A信信 道障碍道障碍）。78、组织的公共沟通首先必须 （A A分析相关利益者分析相关利益者）。 79、（

13、D D矩阵式矩阵式）组织结构有 利于高效完成临时性的重大攻关任务。80、纵向联想是联想思维的一种 重要方式，决定纵向联想能力强弱的 因素是（C C对偶然事件的敏感程度对偶然事件的敏感程度） 。 81、在领导者影响力的构成中， 占主导地位、起决定性作用的是 （A A自然性影响力自然性影响力）。 82、在新管理模式一书中把 领导方式归纳为四种基本模式的作者 是（C C利克特利克特）。二、多项选择题二、多项选择题A A 1.1.按照老子原则处理冲突的主要 方法有（C C避开法避开法 D D不干涉法不干涉法 E E预防法预防法）。 2.2.按决策本身所依据的条件分类， 决策可分成（A A确定型决策确定

14、型决策 B B风险风险 型决策型决策 C C非确定型决策非确定型决策）。 3.3.按照权力的控制程度划分的领 导行为方式有（A A集权式集权式 C C分权分权 式式 D D均权式均权式）。 C C 4.4. 传统测评方法的主要弊端有 （ B.B. 重经验与印象，轻客观测量重经验与印象，轻客观测量 C.C. 重历史表现，轻发展潜力重历史表现，轻发展潜力 E.E. 重重 定性，轻定量定性，轻定量）。 5 5从冲突的表现形式来看，冲 突的主要类型有（A A目标冲突目标冲突 B B认认 识冲突识冲突 C C情感冲突情感冲突 D D行为冲突行为冲突）。6.6.查尔斯林德布洛姆认为之所 以要推行渐进决策是

15、因为（ A A技技 术上有困难术上有困难 B B现实政治是渐进的现实政治是渐进的 D D现行政策的巨额成本现行政策的巨额成本）。 7 7挫折与失败的区别主要有 (B B失败是一种客观事实失败是一种客观事实 C C挫折是挫折是 一种主观感受一种主观感受)。 8.8.处理不同冲突的方法有 （A A回避回避 B B建立联络小组建立联络小组 C C采采 取强制办法取强制办法 D D树立更高目标树立更高目标 E E解解 决问题决问题）。 D D 9.9.德尔斐法具有的特点有 （A A匿名性匿名性 B B多轮反馈沟通多轮反馈沟通 C C预测结果的统计特征预测结果的统计特征）。 10.10.独立性是创新思维的显著特 点，它的主要表现包括（A A坚持一坚持一 切从实际出发，实事求是切从实际出发，实事求是 B B善于善于 排除自身固有的思维习惯和思维定势排除自身固有的思维习惯和思维定势C C勇于打破传统、挑战权威勇于打破传统、挑战权威 D D根根 据实践的发展及时转换思路、更新观据实践的发展及时转换思路、更新观 念念 E E敢于怀疑、积极探索）。敢于怀疑、积极探索）。 11.11.对领导效能进行定量分析主 要是提高对其(C C科学性科学性