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1、职场人必看-花 10 钟看一看少走 30 年弯路!HP 大中华区总裁孙振耀退休感言 : 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这 篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日 的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。 如果你看完了,觉得那是一个过来人,对
2、你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去 指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一 直鞭策自己。 如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你 已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把 自己的人生经验和他人分享呢? 体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢? 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是 25-35 岁的白领,40 岁以上的员工很少,二三 十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司 40 岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的 40 岁附近的外企经理人大多在一直跳
3、槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成 功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子 中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一 点,把自己的成功 90归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不 会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人 40 多岁了,他们的薪资要 求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择? 有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生
4、活的压力还比 较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子 要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子, 终归会老,到了 40 岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本 体面的生活,要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光 要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份 工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35 年,这好比 是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业
5、选手,每个人都只 有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少 数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进 500 强公司,大概能拿到 3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到 8k/月,可问题是,5 年以后拿多少?估计 5k-10k 了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而 且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人 2 年就都学会了,但新人所要求 的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办? 职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会
6、, 大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人 二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能 参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再 想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得 靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成 功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点 小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学
7、习 了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付,但 是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛,虽然 猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁,跟随着自己的节拍, 慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了, 当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。 最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能 凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能 等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的
8、,除了使上浑身解数,还需要一点运气和 时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎 自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们 最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。这 和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、 根源 你工作快乐么?你的工作好么? 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得 自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很 想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么
9、好?有没有觉得这份工作 是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每 天开心么? 天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒? 其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去 追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。 我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个 问题,唯一的想法只是我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于 薪水的渴望,可是,
10、你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作 和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命 喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败, 你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴越喝, 陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败 者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会 有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有有很多焦虑,
11、积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有 人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去 做紧急的事情。做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻 炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事 情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事 情,找
12、工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力 比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事 情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的 事情,结果就是永远到处救火, 永远没有停歇的时候。 (很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做 好重要的事情。 )那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难 是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工如果今天你们还是因为急于要找一份工 作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。作而不去思考,那么或许将来
13、要继续承受痛苦找工作的结果。 天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最 想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。三、什么是好工作 人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想 要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你 想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作, 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛
14、苦给别人看?另一方面, 他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管, 他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干” ,大部分情况下会找个 台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么? 500 强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么? 我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。 出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着, 至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么?我有几个 表亲也去了国外了,他
15、们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人 知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看*,看的人觉得很爽,做的人未必。 ” 人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的?你觉得是最好的那个,是因为你的确 了解,还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的,对于你也一定是最好的么?对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被 别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见问题是,你究竟是要过谁 的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇, 只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自
16、己做的决定,至少到最后, 自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎么 样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校,没有入现在这个行业,这 辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。 我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的 工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规模,外企还 是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公司,赚钱多的工作, 也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也 不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。 可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的 东西,而忽视了那些已经得到的东西。东西,而忽视了那些已经得到的东西。四、普通人 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大 志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国