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1、厚岸町技能労務職員等給与等見直向取組方針平成年月現状現状(1) 職種人数平均年齢平均給与等及民間従業員厚岸町民間 区分対応民間職員数 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額平均年齢 平均給与月額類似職種全体13人52.5歳354,047 円375,902 円公務補人51.4歳346,088 円363,488 円用務員53.9歳227,200 円運転手人53.3歳364,943 円395,382 円50.4歳257,500 円自家用乗用自動車運転者他人55.5歳369,537 円396,337 円平均給料月額、平成21年月日現在各職種職員基本給平均。平均給与月額、給料月額毎月支払扶養手当、住居手当
2、、通勤手当諸手当合計。民間、賃金構造基本統計調査公表使用。技能労務職職種民間職種等比較、年齢、業務内容、雇用形態等点完全一致。(2)年齢別職員数単位：人歳歳歳歳歳歳歳歳歳 区分 未満歳歳歳歳歳歳歳歳全体人人人人公務補人人人人運転手人人他人人(3) 他給与関事項給料表技能労務職員給料表、一般職員同様一般給料表適用。各種手当一般職員同様、対象者扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当、寒冷地手当、特殊勤務手当等支給。昇給基準、（）毎年月日前年間勤務成績応 最高号俸 55歳超場合号俸昇給。基本的考基本的考、 、技能労務職員採用 平成11年度退職補充行 又 平成21年度人平成22年度人退職予定、退職補充行予定、業務民間委託等職員数削減取組。具体的取組内容具体的取組内容(1) 定員管理制導入、公務補一元化管理維持効率化図、退職不補充基本職員数削減取組。(2) 給与給料表、一般職同一一般給料表適用、特殊勤務手当大幅見直行、削減検討行。(3) 昇給昇給、条例規則基昇給基準実施、一般給料表級適用。他他町道維持管理、退職不補充直営維持管理難、民間委託検討進。町営牧場、今後経営状況推移見守指定管理者制度導入等検討。
