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1、mySAPTM人力资源管理解决方案概览mySAP商务套件：您的行业，您的业务，您的将来基于SAP 30多年的经验，mySAP HCM为您提供了最全面的功能、 最完整的行业特性及最佳业务实践。 这将意味着您能显著地改善您企业人力资源的管理，同时也体现了SAP优势之所在。mySAPTM人力资源管理mySAP商务套件是最具完整性的业务解决方案，其所具备的可适性、全面的集成性、易协作等特点有助于全球各类企业改善与客户、伙伴的关系，精细企业运作，并在其供应链管理中获得显著效益。mySAP HCM (Human Capital Management) 作为mySAP商务套件中的一部分，基于SAP 30多年
2、的经验，为您提供了最全面的功能、最完整的行业特性及最佳业务实践。这将意味着您能显著地改善您企业人力资源的管理，同时也体现了SAP优势之所在。mySAPTM人力资源管理人力资源管理应为企业创造价值当前人力资源管理面临着巨大的挑战。作为人力资源经理，您不得不: 吸引、保留和激励最好的员工 将员工个人目标与企业目标紧密结合 把所有关于员工管理的流程和信息与企业业务和战略完全融合起来 证明人力资源政策以及人力资源解决方案对企业的价值总而言之，衡量您成功的标准是: 人力资源部门对企业总体目标的贡献，以及人力资源工作人士为企业创造了多少价值。为了迎接上述挑战，您需要一套强大的HCM解决方案 （HCM管理系
3、统） 来助您一臂之力。具体来讲，这套HCM解决方案应该: 涵盖了世界一流的HCM功能 能执行全球范围内的人事管理操作，如计薪、计税等 给人力资源管理正确定位也许您的企业今天还尚未全球运作，但明天可能就会 mySAP HCM是全球性的解决方案。 它是迄今为止功能最强大、 最完善的人力资源解决方案。 借助它， 您能在灵活应付本地法规和业务要求之余，专注于进行全球性的总体规划。无论您的企业规模有多大，mySAP HCM总能帮助您来优化对所有员工的投资。它允许您将部分人力资源管理的工作，交到直线经理手中， 并帮助他们做得更好。 它涵盖了许多战略人力资源管理的功能如劳动力数据的分析，从而帮助您清楚地证明
4、人力资源部门对企业的价值。保持住企业的关键人才留住了人才，您的人力资源战略才是一部完整的篇章。通过运用基于角色（工作岗位）的门户，每位员工都可得到合适的信息， 从而更好地协同， 分享共同的决策结果呢？mySAP HCM创建了一个优良的工作环境一个员工喜欢留下的场所。这是一家健康的企业必须具备的条件。mySAP HCM带来的巨大效益mySAP HCM是一套集科技和服务于一体的综合性解决方案， 在给您引入外部的专业知识同时， 支持您用自己的方式更好地运营业务。 您再也找不出第二个如此优秀的人力资源管理解决方案。您不仅提供了高水准的HCM服务，同时也节省了成本。mySAPTM人力资源管理mySAP
5、HCM属于mySAP商务套件的一部分，它是一套集科技和服务于一体的综合性解决方案，在给您引入外部的专业知识同时，支持您用自己的方式更好地运营业务。您再也找不出第二个如此优秀的人力资源管理解决方案。运用mySAP HCM来处理劳动力管理中的基本业务，您会马上体会到它所带来的效益: 其完全集成性，能将您的薪资核算活动“流水线”化，并满足超过35个国家和地区的法律要求。您不仅提供了高水准的HCM服务，同时也节省了成本。不仅如此，借助mySAP HCM，您能非常便捷地管理企业的组织机构，进行政策信息的沟通。 您还能够实施卓有成效的 “时间管理” 策略: 如提供便利的手段来追踪、 监测、记录、保存以及评
6、估所有的时间数据。战略、分析、授权、满意mySAP HCM支持和整合您的所有人力资源战略活动，并帮助您对建议中的组织变动或原有的组织模型进行模拟、 试验和分析。借助mySAP HCM， 您可以改善招聘工作的成效: 找出最好的人员，建立协同化的团队来鉴定和评估应聘者。对于企业的人才，借助mySAP HCM，您可从以下几方面来提高员工的满意度，从而保持企业低的人员流失率: 使用内部和外部的数据，分析和对比整体薪酬状况 维护每个员工的技能档案 提供合适的训练和学习项目 确定职业生涯目标以及“接班人计划” 评估机制追踪每个雇员、部门、分公司所取得的进步mySAP HCM使您分析人力资源管理活动的价值成
7、为可能。 通过运用 “劳动力绩效计分卡” ， 您能保持人力资源部门和企业的战略目标相一致。 同样， 您可以采用 “目标管理”的方法， 来定义和监测雇员的工作目标。 这些将给您带来巨大的效益。借助mySAP HCM提供的“劳动力分析程序” ， 您可以更好地决策。 如人员编制计划、成本模拟和预算、 以及基准对比和报表。 而且您还能有效地向业务单位调派人力，为企业创造最大化的价值。通过mySAP HCM， 您可以向每位雇员提供正确的信息，以帮助他们完成自己的工作这其实就是“授权” 。在基于角色、基于网络的门户里， 您创造了一个一流的工作环境: 确保员工随时随地获取他们所需的正确信息。而人力资源专业人
8、士也可通过mySAP HCM来获取信息和服务，以协助他们作出相关正确的决策，快速响应相应的业务需求。采用mySAP HCM， 直线经理可以总览和更新下属雇员的资料 员工得到授权， 运用一套简易的工具， 通过自助服务功能来主动地管理自己的工作和生活 应聘者能够回顾和更新自己的应聘资料 人力资源管理流程和企业关键业务流程的集成使信息流贯穿整个组织 可自动进行批准及业务处理流程最终，在mySAP HCM的支持下，您能够完成所有人力资源管理的日常工作。 同时，提升了为员工服务的水平这难道不是您梦寐以求的结果吗？mySAPTM人力资源管理mySAP HCM是一套基于互联网运作、 具有成熟的人力资源管理功
9、能的全面解决方案，迄今全球已有9500家企业和5400万员工运行着这套方案，如P&G、微软、Adobe、雀巢、NOKIA等。目前mySAP HCM在中国大陆的用户已超过80家。作为mySAP商务套件中的一个重要组件，mySAP HCM除了可与套件中的其它组件如mySAP财务模块集成应用外，也可以与其它非SAP系统结合使用。mySAP HCM集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。借助它，可轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化，从而使您从繁琐的日常事务处理中摆脱出来，专注于战略决策层面，最终提升HCM部门的 “底线价值 （Bottom-line Value） ” 。my
10、SAP HCM采用最新互联网技术，为用户带来工作和学习的全新体念。例如: 基于“角色 （工作岗位） ” 来对用户进行授权mySAP HCM功能既保障用户对信息的及时掌握，又避免浪费精力于“垃圾信息” ；个性化的工作桌面，满足企业倡导的“工作/生活平衡(Work-Life Balance)” ；用户可以随时随地访问系统，并帮助企业构建“以网络为中心”的全新工作模式；顺畅、迅捷地与业务伙伴进行数据交流，从“协同”中获取更高价值；每个员工可搜索、选择合适的训练课程，通过个性化的“网上虚拟课堂” ，全面提升企业的智力资本等等.mySAP HCM的功能Life Cycle Management 职业生命
11、周期管理Recruiting Management 招聘管理Learning Management 学习管理Performance and Talent Management 绩效和人才管理Compensation Management 薪酬管理Workforce Deployment 劳动力配置Life Cycle Management 职业生命周期管理Recruiting Management 招聘管理Learning Management 学习管理Performance and Talent Management 绩效和人才管理Compensation Management 薪酬管理Wo
12、rkforce Deployment 劳动力配置Transaction Management事务作业管理HR Administration 人事管理Organizational Management 组织管理Benefits Management 福利管理Time Management 时间管理Global Payroll 全球薪资计算处理Workforce Planning Analytics 劳动力计划 分析Strategic Planning Alignment 战略计划 落实Cost Planning Simulation 成本计划 模拟Organizational Planning
13、组织规划91 HR KPls,250+关键指标，200预定义queriesHCM Service Delivery 人力资本管理服务递送Manager self-Services 经理自助服务Employee Self-Services 员工自助服务Corporate Services 企业服务Travel Management 差旅管理Information People Collaboration 信息 人员协同mySAP HCM是一套基于互联网运作、 具有成熟的人力资源管理功能的全面解决方案，迄今全球已有9500家企业和5400万员工运行着这套方案。目前mySAP HCM在中国大陆的用户
14、已超过80家。mySAPTM人力资源管理分析工具不同业务流程的模拟针对不同业务需求进 行计划&预算模拟未来/对比分析平衡计分卡Ad Hoc查询标准报表/法定报表集成的业务内容我的员工我的预算评估下属招聘面试办公室时间管理/商务差旅/采购个人信息/福利/报酬生活&工作事件/iViews技能&评估/训练/工作机会企业目标的沟通企业远景的认同远程访问信息差旅计划差旅计划批准差旅费用申报SAP专家查询器BBS/网上会议室人才关系管理应聘者跟踪项目资源计划资源&方案管理班次计划评估管理目标管理MBO学习解决方案iTutor技能仓库员工参数职业生涯规划接班人计划薪资策略&管理薪资基准比较长期激励计划人员管
15、理人员调动人员状态变化弹性工时功能时间数据管理跨应用时间记录表格人员时间评估时间核算&假期累计组织结构图职位/职务管理汇报关系薪资计算激励工资所得税社会保险税报表社会保险报表住房公积金报表劳动力计划&分析组织发展劳动力成本计划和模拟战略分解和链接报表&基准比较人力资本管理服务递送经理人自助服务员工自助服务企业服务信息协同差旅管理员工协同员工职业生命周期管理电子招聘劳动力配置绩效管理全方位学习管理训练&人员发展薪酬事务作业管理人事管理时间管理组织管理计薪法定报表mySAPTM人力资源管理完整的人力资源管理解决方案许多所谓的 “人力资源管理解决方案” 实际只是一个简单的“人事信息记录系统” 。而m
16、ySAP HCM是一个真正意义的完整方案:它不仅能帮助HCM人士快速地处理日常事务， 如人事信息维护、 组织信息维护、 考勤和休假、计薪等，还大力支持HCM部门所有的战略活动，如: 组织计划、人事成本控制、 员工训练和发展、 绩效评估、 战略招聘等。mySAP HCM提供的灵活易用的数据挖掘工具以及各类报表模板，极大地方便用户进行专业分析和提交专业报表，最终为企业的战略决策提供有力的依据。优良的集成性不能集成的系统在当今信息时代中是无法想象的。mySAP HCM除了可以与mySAP商务套件的其它组件完全集成外，还能与其它非SAP系统进行集成。这是因为mySAPHCM系统的设计基于并符合国际标准。作为一个开放性系统， 它可以根据您的需求，运行在您满意的各种操作系统
