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1、盛夏的高温天气，热浪逼人，近日，延安市区电力局 2010 年夏季全员培训练兵 活动在酷暑中火热“开练“了。8 月 6 日，在该局五楼会议室里，来自 12 个供电 所的所长及业务骨干正在接受以 0.4 千伏缺陷管理制度和消缺流程为主要内容 的首期培训。为了更快地推进人才强企战略，进一步提高全员专业技能水平，积极消除 一线技术力量出现“断层“的可能，打造出高素质的员工队伍。延安市区电力局 严格按照延安供电局夏练培训要求，及时成立了以局领导为组长、各相关科室 负责人为成员的夏练活动领导小组，并多次召开专题会议研究制定活动实施计 划，为培训练兵做好充分准备。为确保活动效果，该局还特别对本次夏练培训 内
2、容和方法进行了全面的规划改进，在分级、分类、分专业组织实施的基础上， 以普遍掌握和熟练应用专业技能知识、学习应用国家电网公司生产技能人员 职业能力培训规范、安规及安全生产应急预案等内容为重点，以安 全风险防范为载体，紧密结合当前迎峰度夏、防汛等安全生产工作，进一步突 出岗位职责和技能，强化培训的针对性、实用性和有效性，以达到全面提升员 工综合素质和岗位技能水平的目的。目前，受气温持续走高的影响，延安城区用电负荷不断攀升，使该局的生 产任务也随之繁重，安全生产形势更为突出，因此，提升全员安全生产技能水 平成为当前一项首要任务。通过此次夏季培训大练兵活动，进一步提高了该局 全员的综合素质和业务技能
3、，为迎峰度夏及防汛工作奠定良好基础。据悉，下 阶段，该局以营销管理制度、计量安装、SG186 系统应用为主要内容的培训也 将陆续展开。陕西省电力公司高度重视人才队伍建设，在大力建设“1233”四支人才队伍的基础上，注重 全员培训，结合夏季、冬季大负荷期间，电网全接线运行、检修作业少的特点，充分开展 夏季、冬季全员岗位练兵，加快培养高素质员工队伍，已成为常态化培训活动。在今年冬 季岗位大练兵活动中，全员培训覆盖率达到 90%以上，为实现“和谐生产、平安春检”奠定 了基础。今年夏季全员岗位大练兵活动自 2007 年 6 月下旬开始至 2007 年 9 月上旬结束，重点 结合“安全生产规范化管理年”
4、、“供电服务年”、“收支管理效益年”三个主题年活动，安全 生产和优质服务“百问百查”活动，“反违章、除隐患、百日安全活动”等专项活动，充分发 挥专家能手的技术优势，组成专业技术讲师团，在公司系统巡回进行技术讲课和现场答疑， 开展各个层次、各个类型的比武竞赛活动，在公司系统再次掀起全员学习和岗位练兵的热 潮，全面提升员工综合素质和业务能力。一是突出岗位培训，开展全员岗位练兵。对管理人员重点培训管理技能，提升执行力； 对专业技术人员重点培训业务技能，提升创新力；对技能人员重点培训操作技能，提升实 践力。二是以提高全员基础、基层、基本功为目标，加强安全培训。强化学习安全生产工作 有关规定，开展“百问百查”活动，促进安全行为习惯养成，增强安全思想和安全意识；强 化标准化作业训练，加大对标准化、规范化作业指导书的学习培训，严格规范现场作业行 为，固本强基、防微杜渐；强化各级安全生产岗位职责，认真贯彻落实国家电网公司“反违 章、除隐患、百日安全活动”要求。三是以赛促训，以考促学，大力开展技术比武、竞赛、调考活动。从公司本部到基层 班组，广泛开展各种业务竞赛，实现培养业务尖子和普遍提高技术水平相结合，使广大员 工在准备、参与、总结竞赛中不断提升业务能力。认真做好参加国家电网公司系统 7 个专 业竞赛（比武）、调考的前期准备，抓好赛前集中强化培训工作，力争取得好成绩。
