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1、商务局半年工作总结商务局半年工作总结XX 县商务局在县委、县政府的正确领导下，在上级商务主管部门的精心指导下，围绕全县发展目标，以科学发展观为指导，积极开展各项商务活动，加大招商引资力度，加快外贸进出口和商贸流通业的发展，锐意进取，真抓实干，较好地完成了县委、县政府交办的各项工作任务。现将上半年的工作总结及下半年工作打算汇报如下。一、各项计划指标完成情况1、15 月份，社会消费品零售总额实现 27643.8 万元，同比增长 10.8%;限上零售额实现 3597.1 万元，同比增长 18.55%，高于零售额增长率 8 个百分点。预计 1-6 月份，完成万元。2、15 月份累计完成外贸进出口 22
2、0 万美元，(其中出口 197 万元，进口 23 万美元)占全年计划的 24%，同比下降 13%，完成年度目标任务 900 万美元的 24.5%。预计 1-6月份完成 290 万元。3、15 月份销售家电下乡产品 4826 台(部)，同比增长 23.5%，销售金额 1298.52 万元，兑付资金 159.35 万元，完成全年目标任务的 60%。预计 1-6 月份 5600 台(部)。4、15 月份，入场宰杀猪 5680 头，同比增长 3.8%。共检验病害猪 17 头，无害化处理 17 头，确保上市销售肉品质量合格率 100%。二、2012 年上半年工作(一)狠抓外贸进出口工作。1-5 月份全县
3、进出口完成 220 万美元，比上年同期下降 13%。轻工产品出口 152 万美元,占出口总量的 69%，比去年同期增长 12%，其中东生鞋业出口58 万美元，东生进出口公司 84 万美元，县外贸公司出口 10 万美元;机电产品进出口 68 万美元，占总量的 30%，比去年同期下降 42%，其中鸿凌集团 40 万美元，海葵实业出口 5万美元，华磊商贸进口 23 万美元。农产品出口供货企业主要有山园食品和日新茶叶两家公司，山园食品 1-5 月份出口供货 1000 多万元，预计全年产值达 3000 万元;日新茶叶 1-5 月份出口供货 1300 多万元，预计全年供货 3600 万元。安徽徽农生态食品
4、有限公司主要从事薏仁米的深加工，目前正在积极准备打入日本、韩国、台湾市场。服装加工出口企业主要有牯牛降服饰，中奥制衣，三悦制衣等，年加工出口量达 1 亿多元。其中四季青制衣目前正在积极准备自营出口，预计年内可实现自营出口。东生鞋业近几年不断改进生产工艺，提高产品档次，从以前的低档鞋慢慢的开始做中高档鞋，今年的出口金额大幅增长，主要是产品的档次提高，鞋子附加值增加。东生进出口公司今年出口出现下滑，主要是客户有所落失，订单减少，主要是出口国家装配进度慢，出口合同兑现不了。鸿凌集团今年出口较去年同期有所下滑。今年来积极开拓南美市场,鸿凌集团在哥伦比亚投资矿山开采,准备进口矿产资源，另外仪表在南美市场
5、也很受欢迎,是目前最大的一个亮点。进口：华磊商贸有限公司 1-5 月份进口 23 万美元，是 XX 县首家进口企业，实现了 XX 县进口零的突破，预计全年进口 50 万美元。同时认真研究外贸促进政策，积极沟通对接，帮助企业申报各类项目资金，促进企业健康发展。5 月份为鸿凌集团申请“走出去”促进资金 20 万元。(二)加强签约项目跟踪服务及招商引资。上半年，我们按照县委、县政府的部署认真抓好招商引资工作。一是对在历届“徽商大会”“中博会”“厦洽会”等贸易洽谈会上签约的项目进行跟踪服务工作，加强项目的经常性对接和联络，确保“引得进、落户实、发展好”。目前南京云露食品集团小菜一碟、华润集团风能发电项
6、目均按以组织实施。二是按照“走出去”和“请进来”的原则，加强与国内外客商和知名企业的联系，积极招商，5 月份，组团随XX 市代表团参加在湖南长沙举行的“第七届中博会”，会上参加投资贸易洽谈、项目对接、专题论坛、跨采会等活动，发放招商宣传册 100 余份，我县商贸流通企业在此次跨采会上签订农特产品跨采意向协议 100 余万元。上半年有多家外地客商前来我县考察、洽谈。三是扎实有效地开展项目储备发布。根据国家新的产业政策和市、县确定的产业发展导向，我们把能突出我县发展优势、有利于产业结构调整、具有良好发展前景的好项目、大项目在商务网站进行发布，为网上对接和网上洽谈开辟新的平台。(三)强化市场监督管理
7、和动态监测工作。 。一是加强社会消费品零售总额运行调度。充分发挥 XX 市限上商贸流通企业数据上报统计系统的作用功能，加强数据分析，及时调度，建立协调调度工作机制，及时掌握限上企业数据报送情况。抓好“纳限”工作，2012 年社会消费品零售总额达到 7.56 亿元，同比增长 15%。同时组织城区商贸流通企业开展“茶叶节”、 “五一”等重大节日的促销活动，拉动消费。二是抓好“肉食品”安全工作。认真开展生猪定点屠宰资格审查清理工作，5 月底已迎接市商务局环保局、农委的检查考核;积极参与 2012 你 XX 县食品安全宣传周活动，设立咨询台，制作展板，发放宣传资料，大力宣传肉食品安全基本知识，展台邀请
8、县生猪定点屠宰场专业人员现场展示“出场合格肉”标识，讲解“注水肉”、 “黑干肉”、 “瘦肉精肉”等辨别方法，当天发放宣传资料 200 余份，咨询人数百余人。同时组织开展生猪屠宰专项整治活动，以生猪定点屠宰场为重点整治企业，以农村和城乡结合部为重点整治区域，以私屠滥宰为重点打击对象，进一步加强生猪屠宰企业和肉品流通市场管理，确保群众吃上“放心肉”。按照省厅、市局要求，尽快启动“放心肉”体系建设试点工作。三是做好 “家电下乡”扫尾工作。今年是实施“家电下乡”惠民工程最后一年，我们密切监测家电市场动态，做好日常监管工作，确保“家电下乡”惠民工程顺利完成。四是加强成品油市场监督管理力度。按期完成加油站
9、年检工作，今年共有 14 家加油站参加年检。严格按照成品油市场管理办法和成品油经营企业指引手册的规定申报农村柴油网点 2 家，上半年完成建设一家。五是做好市场供应保障。加强县内重要商品储备工作，及时掌握企业生产、库存等情况，引导农贸市场、东柱商贸有限公司、秋浦商贸有限公司等重点流通企业有序增加商品品种、数量，确保市场平稳供应。三、存在的困难和问题一是受地理环境的制约，外向型企业少，规模小，利用外资难度较大。二是由于人民币持续升值，欧债危机仍在继续，国际保护主义愈演愈烈，原材料、能源等生产资料价格普遍上扬，直接造成企业单位产品成本增加，成本大大提高，竞争优势逐渐下降，导致企业压力增大，出口量减少
10、。出口供货企业抗风险能力低，不敢开展自营出口。企业产品结构单一、技术薄弱，仍处于加工贸易发展的低级阶段。三是市场建设不完善。商贸流通企业规模偏小，实力较弱，现代流通业发展比较滞后，超级市场、连锁经营、物流配送等现代流通方式刚刚兴起、时间不长，其销售额占社会消费品销售总额的比重还比较低。四是商务执法队伍没有成立。近年来，食品安全事件频频发生，肉食品的安全已经成为不可忽视的问题，涉及到民生大事，成立商务行政执法队伍非常必要。四、下步工作打算一是加强学习，提高素质。按照县委县政府的要求积极开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题活动，同时组织干部职工采取灵活多样的形式，有针对性地学习商务管理，适用
11、法律法规、市场经济、现代科技、领导科学等方面的知识。二是密切关注国际市场变化趋势和国内宏观调控及政策变化情况，积极应对因宏观经济不确定性产生的新情况、新矛盾和新压力，加强外贸出口调度，帮助企业解决困难，确保完成年度外贸出口任务。三是巩固“家电下乡”惠民工程成果，强化监督检查，确保惠农政策圆满完成。四是加强肉类食品市场的监管和调控，切实保证人民群众安全消费。加强成品油市场管理，严把市场准入关、年检关、监测关，确保全县成品油市场经营秩序规范。五是充分发挥商务综合执法职能。继续做好商务流通、肉品安全、成品油规划、酒类与再生资源的登记、备案发证和市场经济秩序和整治与规范工作，努力打造新型、和谐商务形象
12、。六是积极对上争取项目建设，进一步推动全县内、外贸企业的健康快速发展。我局工委在县总工会的总体部署和局党委的领导下，以党的十七届六中全会 XX 县第十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县工会第十次代表大会提出的奋斗目标，紧紧围绕舟山群岛新区和嵊泗美丽海岛建设，以推动发展交通港航为主题，以促进和谐为主线，以服务职工为主旨，以提升素质为重点，以创新文化为活力，按照“十二五”期间交通港航发展的总体思路、目标任务，充分发挥工会组织的职能。主要抓了以下几个方面工作：一、努力提升职工整体素质，全面融入美丽海岛建设为适应建设学习型社会的要求，结合局党委年初制订的干部职工学习计划，局工委积极组
13、织职工参加本单位的政治、业务学习，学习了县第十二次党代会精神、2012 年政府工作报告和夏宝龙省长视察交通运输厅时的重要讲话及郭剑彪厅长的讲话要点。围绕社会主义核心价值体系，3 月份开展了“弘扬雷锋精神、开展志愿服务、共建美丽海岛”主题教育活动，并组织 8 名职工打扫东海社区卫生死角，为创文明县城，打造环境优美的“美丽海岛”作出贡献。5 月 17 日和局机关党支部联合举行“我们的价值观做怎样的嵊泗人”大讨论，全局 15 个科室代表进行了交流发言。每位发言人员都结合自身的科室工作展开价值观的讨论，通过此次大讨论活动的开展，使每个交通人更加明确了树立正确的价值观是构建和谐交通的基础。通过各种主题教
14、育活动开展，强化了职工的思想政治工作，使职工树立文明新风，提高整体素质。积极引导职工学科学、学法律、学技术，通过参加各类业务培训、学历进修，不断提高职工的文化、业务、技术水平，打造了一支充满思想活力、充满知识动力、充满文化魅力的学习型交通队伍。二、切实履行基本职责，维护广大职工的合法权益1、坚持以人为本，切实维护职工的合法权益。局工委把维护职工的合法权益作为工会工作的重点，要求工会干部针对职工关心的热点、难点问题，进行调查研究，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求。各单位提高了职工福利，做到了健康体检、休养定期化，有的一年一次，有的二年一次。上半年公路段、公管所组织职工到北京、天津等地参观考
15、察。从关心女职工的身心健康出发，增加了女职工体检项目，并健全女职工健康档案。客运总站把涉及女职工合法权益和特殊利益的内容落实到集体合同及有关规划的具体条款中，落实了女职工“四期”保护。2、积极开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。切实加强工会劳动保护监督检查，重点加强“春节、五一”节日期间的安全检查。不断改善劳动卫生条件，严格执行安全生产责任制，加强职工安全教育培训，进一步增强了职工劳动保护安全意识，形成了“关注安全、关爱生命”的良好氛围。3、加强企业民主管理工作，进一步完善职代会制度，落实好职代会各项职权。客运总站 5 月 4 日召开职工代表大会，通过了嵊泗客运总站工资分配管理制度 、 嵊
16、泗客运总站劳动用工管理办法和企业六项内部管理制度 ，充分体现了企业的民主管理，进一步规范工资协商、集体合同制度。通过开展创建劳动关系和谐企业活动，使职工和企业和谐共荣共谋发展，促进我县的交通经济建设。三、加强工会组织的基础建设工作，建设务实、高效的工会组织1、积极推进基层工会规范化建设，全面提高基层工会的工作水平。在局党委的重视下，在年初与各单位签订工作目标责任书时，把工会工作列入考核内容，使工会工作与各项工作同布置、同落实、同考核，进一步推动了工会规范化建设。建立健全工会各项制度，加强台帐资料、档案的管理，帮助指导下属单位的台帐档案工作，做到台帐内容丰富、分类明确。2、加强工会的自身建设。进一步深化“三级联创”创建活动，形成党建带工建的良好机制。通过深入开展党群共建创先争优活动，充分发挥工会组织的职能作用。5 月 22 日，局工委在局党委郑副书记的带领下，到结对社区枸杞乡庙干社区进行“进村入企”走访活动，在社区召开了座谈会，听取了社区主任工作汇报，村老干部和困难户代表提出了困难和要求，并为五户困难户发放了慰问金 4000 元。为增强企业活力，客运总站工
