《2018-2023年中国网络招聘行业市场深度调研分析及投资机会研究报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018-2023年中国网络招聘行业市场深度调研分析及投资机会研究报告（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2018-2023 年中国网络招聘行业市场深度调研分析及投资机会研究报告报告信息 报告类型 多用户、行业报告 报告编号 77838 咨询时，请说明此编号 报告价格 电子：7200 元 纸介：7200 全版：7500 可开增值税专用发票 网上阅读 http:/- 报告目录 第一章 网络招聘相关概述 第一节 网络招聘的特点及优势 第二节 网络招聘网站的分类 第三节 企业招聘渠道 第四节 典型招聘形式发展状况 一、猎头服务 二、报纸招聘服务 三、人才市场招聘会 第二章 2014-2016 年国外网络招聘市场运行状况分析 第一节 2014-2016 年国外网络招聘业运行环境分析 一、经济环境分析 二
2、、政策环境分析 三、金融危机对就业率的影响 第二节 2014-2016 年全球人力资源服务业现状综述 一、全球人力资源服务业规模与结构分析 二、全球化背景下的人力资源管理分析 三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 四、全球人力资源服务业对中国的启示 第三节 2014-2016 年全球网络招聘现状综述 一、全球网络招聘市场规模分析 二、全球就业形势分析 三、网络招聘新技术应用 四、SNS 成为网络招聘成主流 第四节 2014-2016 年美国网络招聘和报纸招聘发展分析 一、美国网络招聘市场规模分析 二、美国网络招聘岗位增加 三、美国就业率及失业率情况分析 第五节 2018-2023 年国际网络招
3、聘业趋势探析 第三章 2014-2016 年中国网络招聘行业运行环境解析 第一节 2014-2016 年中国宏观经济环境分析 一、中国 GDP 分析 二、中国教育体制改革 三、消费价格指数分析 四、城乡居民收入分析 五、社会消费品零售总额 六、全社会固定资产投资分析 七、进出口总额及增长率分析 第二节 2014-2016 年中国网络招聘行业社会环境分析 一、城市化人口规模扩大 二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化 三、网民步入快速增长阶段 四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力 五、中国高校扩招 六、中国就业形势严峻 四、中国劳动法 第三节 2014-2016 年中国网络招聘行
4、业政策环境分析 一、国家大力支持 二、招聘网站监管 三、地方行业法规 第四节 2014-2016 年中国网络招聘行业发展技术环境分析 一、技术环境步入成熟 二、WEB2.0 技术灵活应用 第四章 2014-2016 年中国人力资源服务业运行新形势透析 第一节 2014-2016 年中国人力资源服务业运行总况 一、中国人力资源服务行业发展迅猛 二、中国人力资源服务业面临洗牌 三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 第二节 2014-2016 年中国人力资源服务机构分析 一、机构分类 二、机构规模 三、机构的地区分布 四、机构从业人 五、外资机构进入中
5、国 第三节 2014-2016 年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱 二、人才国际化程度相对比较低 三、信息化的水平差距比较大 四、规范化程度不够高 五、观念陈旧 六、研发力量薄弱 第五章 2014-2016 年中国网络招聘市场运作中的不足与改进措施 第一节 2014-2016 年中国网络招聘运作中暴露出的问题 一、缺乏交流成限制网络招聘深层发展首要因素 二、网站良莠不齐，信息监管不健全 三、信息真实性低 四、技术、服务体系不完善 五、信息处理难度大，网络招聘成功率低 第二节 网络招聘的改进措施 一、健全立法 二、建立规范的管理制度 三、在技术上进行革新与改造 第六章 2
6、014-2016 年中国网络招聘市场深度剖析 第一节 2014-2016 年中国网络招聘运行简况 一、网络招聘市场回暖 二、奥运和金融风暴均影响招聘行业 三、行业格局三足鼎立，中小企业蓄势待发 四、中国网络招聘盈利模式多元化 第二节 2014-2016 年中国网络招聘市场现状综述 一、2014-2016 年中国网络招聘市场规模分析 二、前程无忧、中华英才网和智联招聘营收排名三甲 三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模 8 成以上 第三节 2014-2016 年中国网络招聘新商业模式分析 一、搜索类招聘模式 二、行业类招聘模式 三、SNS 类招聘模式 第四节 2014-2016 年中国制造
7、业劳动力需求状况分析 一、中国劳动力市场发展概况 二、中国三大制造业基地人力状况 三、我国人才结构状况 四、我国制造业人力资源供需状况 第七章 2014-2016 年中国网络招聘业针对个人用户调研分析 第一节 2014-2016 年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析 第二节 2014-2016 年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析 第三节 2014-2016 年中国个人用户使用招聘网站的目的分析 第四节 2014-2016 年中国个人用户使用网络招聘的原因分析 第五节 2014-2016 年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比 第六节 2014-2016 年中国个人用户对招聘网站
8、满意度分析 第八章 2014-2016 年中国招聘网站品牌调研 第一节 中国品牌招聘网站网络新闻关注度 第二节 中国品牌招聘网站网民舆论关注度 第三节 中国品牌招聘网站负面舆论调研 第四节 中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布 第九章 2014-2016 年中国网络招聘行业市场企业用户调研分析 第一节 2014-2016 年中国招聘企业用户招聘方式分析 第二节 2014-2016 年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析 第三节 2014-2016 年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素 第四节 2014-2016 年中国招聘企业用户使用行为分析 一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况 二、
9、企业对使用过的招聘网站满意度情况 第十章 2014-2016 年中国网络招聘市场竞争格局分析 第一节 2014-2016 年中国网络招聘市场竞争总况 一、国内网络招聘市场面临专业化竞争 二、国际巨头国内市场撕杀 三、同质竞争催生网络招聘潜规则 第二节 2014-2016 年中国招聘网站竞争情况综述 一、地方性招聘网站竞争激烈 二、招聘网站竞争升级 三、中国网络招聘网站四大阵营竞争力分析 四、品牌曝光竞争情况 第三节 2014-2016 年中国网络招聘企业竞争模式分析 一、战略融资 二、海外上市 三、广告投放 第四节 2014-2016 年中国网络招聘前三甲优势分析 一、掌控优质雇主资源 二、封
10、杀主流营销渠道 第十一章 2014-2016 年国外优势网络招聘网站运行浅析 第一节 美国 Monster Worldwide 公司 一、公司介绍 二、美国招聘巨头 Monster 全资收购中华英才网专题 三、竞争优劣势分析 第二节 日本 Recruit 公司 第三节 澳大利亚 SEEK 公司 第四节 爱尔兰招聘集团 Keyland 第十二章 2014-2016 年中国网络招聘代表企业竞争力对比分析 第一节 前程无忧 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分析 五、企业发展战略分析 第二节 中华英才网 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分
11、析 五、企业发展战略分析 第三节 智联招聘 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分析 五、企业发展战略分析 第四节 南方人才网 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分析 五、企业发展战略分析 第五节 人力银行 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分析 五、企业发展战略分析 第六节 中国人才热线 一、企业概况 二、运营特点分析 三、招聘业务分析 四、竞争优劣势分析 五、企业发展战略分析 第七节 略 第十三章 2018-2023 年中国网络招聘行业投资前景预测分析 第一节 2014-2016 年中国网络招聘业投资特
12、性 第二节 2018-2023 年中国网络招聘行业投资机会分析 第三节 2018-2023 年中国网络招聘行业投资风险分析 一、金融风险分析 二、技术风险分析 三、竞争风险分析 第四节 2018-2023 年金融危机中招聘网站宜向增值服务转向 一、缩短 HR 筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎 二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐 第五节 2018-2023 年中国网络招聘运营商改进方向分析 一、提升老客户的续签率 二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理 三、创新服务形态及商业模式 四、走精品化发展战略 第六节 权威专家投资建议 第十四章 2018-2023 年中
13、国网络招聘市场发展趋势分析 第一节 2018-2023 年中国网络招聘行业发展前景分析 一、专业化招聘服务将成竞争重点 二、网络招聘前景广阔 第二节 2018-2023 年中国网络招聘行业发展趋势分析 一、网络招聘以其独特的优势引领现代招聘新趋势 二、网络招聘市场未来发展方向 三、全国品牌与地区品牌相结合是未来网络招聘的主要模式 四、未来人才市场发展趋势 五、未来互联网产业的成长趋势 第三节 2018-2023 年中国网络招聘行业市场发展规模预测分析 一、2018-2023 年中国招聘市场规模预测分析 二、2018-2023 年中国网络招聘市场规模预测分析 关于行业研究报告 行业研究是开展一切
14、咨询业务的基石，通过对特定行业的长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。 对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。 行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。 行业研究的主要任务： 解解释释行行业业本本身身所所处处发发展展
15、阶阶 段段及及在在国国民民经经济济中中的的地地位位揭揭示示行行业业经经营营和和投投资资风风险险判判断断行行业业经经营营和和投投资资价价值值预预测测行行业业的的未未来来发发展展趋趋势势分分析析影影响响行行业业的的各各种种因因素素 以以及及对对行行业业影影响响的的力力度度为经营和投资者 提供决策依据作为制定战略 规划的依据战略定位战略选择解决方案实施方案行业研究是对一个行业整体情况和发展趋势进行分析，包括行业生命周期、行业的市场容量、行业成长空间和盈利空间、行业演变趋势、行业的成功关键因素、进入退出壁垒、上下游关系等。 行业研究报告的构成 一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面： 受资料的
16、限制，有时候不能够对行业进行全面的分析，分析的思路也会被资料所左右，但是无论如何，我们还是以所掌握的资料为基础，尽可能的对资料进行整合，以揭示行业的现状和发展趋势，为决策提供依据。 行业研究的难易程度因行业不同而有所差别，垄断性行业的研究与竞争性行业的研究不一样，主导性行业的研究与配套性行业的研究也不一样，更为重要的是，行业不同，资料来源不同，资料的可信度也不同。 行业的界定/分类 行业发展特点 行业规模/结构 行业进出口状况 国外同行业现状 产业政策 行业管理体制 投资状况 原材料状况 技术替代 产品生产情况 产品销售情况 主要销售模式 市场需求 细分市场行业环境行业概况产品状况企业状况趋势对策 行业集中度情况 行业内企业特征 企业竞争分析 领先企业研究 关键成功因素 市场发展趋势 技术发展趋势 国家发展规划 企业投资建议 企业发展对策常规行业研究报告对于企业的价值主要体现在两方面： 一、身为企业的经营者、管理者，平时工作的
