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1、2010-2011学年学年(2)学期经济管理学院实践教学学期经济管理学院实践教学成成 绩绩 评评 定定 表表实践教学项目 财务软件应用专 业会计学学生姓名倪慧班级学号0804020223评语组长签字：2011 年 月 日成绩日期2010-2011学年学年(2)学期经济管理学院实践教学学期经济管理学院实践教学任任 务务 书书学 院经济管理学院专 业会计学学生姓名倪慧班级学号0804020223实践教学项目财务软件应用实践题目基于 EXCEL 的工资管理系统设 计和 ERP 沙盘应用实践教学要求与任务实践教学要求与任务: :1、EXCEL 在会计中的应用 2、根据有关案例，用友 U861 财务软件
2、进行系统初始化、账务处理系 统、报表管理系统、工资管理系统、固定资产管理系统等的操作。 3、应用用友 ERP 沙盘进行准备组织工作、初始状态的设定、运营规 则的理解、实际模拟训练等的实战演练。工作计划与进度安排工作计划与进度安排: :课程实践为 4 周，具体安排如下：1、第 1 周，讲解有关事项，布置任务；财务软件操作。2、第 2、3 周，EXCEL 应用、用友财务软件操作。3、第 4 周(课外)，ERP 沙盘模拟；撰写报告。指导教师：2011 年 月 日专业负责人：2011 年 月 日学院院长：2011 年 月 日沈阳理工大学课程实践(论文)I摘 要本次试验课程是老师针对学生在对 EXCEL
3、 和 ERP 基础知识理解的基础之上所开展的一次具有重要意义的课程。在 EXCEL 方面，赵伟老师在课堂上给我们讲解了许多关于它的知识，在屏幕上手把手的教我们如何正确的建立 EXCEL 公式及模型、表格等。在我们了解到 EXCEL 在会计工作的重要作用之后，我们学习和掌握它的动力被极大地激发了出来。我们这次主要是以 EXCEL 在工资管理系统中的运用为主，学习和掌握如何正确的建立 EXCEL 工资管理系统。EXCEL 工资管理系统里面包括基本情况记录表、基本工资、加班情况表、福利表、缺勤表、业绩奖金计算表、员工保险明细表、税前工资计算表、应发工资计算表以及员工工资明细表。以寝室为单位，合作编制
4、一个完整的 EXCEL 工资管理系统，其中我编制的是员工基本情况表和员工保险费用明细表。另一方面，在 ERP 沙盘模拟试验中，吕智杰老师和曾婷老师让我们以寝室为单位组建一个公司，来学习并且掌握和了解经营以及管理一个公司的流程，其中有公司的CEO、财务总监、生产总监、营销总监以及采购总监，老师和其他同学扮演裁判和银行的角色。沙盘试验中我们分别模拟了一个企业各个职位的管理流程，并且学习如何与其他同类企业竞争，为我们以后有更好的事业打下了良好的基础。关键字 EXCEL 工资管理系统；ERP 沙盘模拟；用友财务软件 沈阳理工大学课程实践(论文)II目 录摘要I1 基于 EXCEL 的工资管理系统21.
5、1 系统分析21.1.1 系统功能简介21.1.2 开发人员分工21.2 系统设计31.3 系统开发总结62 ERP 沙盘模拟感想72.1 发展的产能、建生产线及实现时间72.2 角色及就职宣言72.3 对经营的规划的再思考82.4 改进工作的思路82.5 模拟总结9参考文献10沈阳理工大学课程实践(论文)1基于基于 EXCELEXCEL 的工资管理系统设计和的工资管理系统设计和 ERPERP 沙盘应用沙盘应用1 1 基于基于 EXCELEXCEL 的工资管理系统设计的工资管理系统设计1.1系统分析在企业中，工资管理系统是企业管理信息系统中很重要的一个子系统，该系统的主要目标是建立完善的计算机
6、工资管理系统来提高企业工资管理的效率并且降低企业工资管理的成本，这样可以从侧面大大提高企业的效益。另一方面，建立完善的工资管理系统，可以有效的监督和激励员工工作的积极性和效率性，对企业的发展有着良好的促进作用。基于 EXCEL 的工资管理系统是最基本的计算机工资管理系统，方便财务人员学习和尽快的熟悉和掌握如何正确的进行企业的工资系统的管理，更加有利于企业的高层了解和掌握企业员工的出勤和奖金情况。当然，对于企业员工来说更是百利而无一害的措施，它不仅可以督促缺勤、早退的员工，更能激励工作积极的员工，是一个可以增强公平性和公正性的工资管理系统。工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的人事管理、财
7、务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位，手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性，这使得工资管理的计算机化成为可能，基于 EXCEL 的工资管理系统这一项目的提出正是为了在此基础上进一步实现企业员工工资管理的规范化和自动化。工资管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分，它需要和员工人事管理、员工工时考勤、员工医疗保险等系统连接，能够从这些系统中正确的取得员工基本工资、津贴、医疗保险等信息。企业基于 EXCEL 的工资管理系统的主要任务是运用计算机中最基本的软件 EXCEL对各种工资信息进行日常的管理，如
8、查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了基于 EXCEL 的企业工资管理系统。企业职工工资的管理系统主要有以下几种功能：对单位人员的变动进行处理；对职工的工资进行计算以及修改，可以对职工的档案进行个别、部分和批量修改，同时能对各职工的工资进行计算即计算出应发金额、应扣金额及实发金额；还具有查询统计功能，比如单独查询某个员沈阳理工大学课程实践(论文)2工的工资情况，也可以根据检索方式查询符合要求的相关数据。EXCEL 是通用的电子表格软件，集电子数据表格、图表、数据库管理于一体，处理表格功能十分强大，尤其在财务、人事、行
9、政等领域发挥着重要作用。EXCEL 提供了丰富的函数，在财务应用、信息管理、管理决策、市场营销、经济预测、工程计算以及统计分析等领域得到广泛的应用。在企业中，每个月都要统计员工的工资，如果手算则必须购买正版的财务软件，对中小型企业来说投资很大。如果能正确使用基于 EXCEL 的工资管理系统，则可以提高工作效率，节约财力、人力。建立工资信息到 EXCEL 工作表中，以一个简单的工资表为例，项目包括编号、月份、姓名、所属部门、基本工资、各种补贴、扣款以及所得税等。在建立企业管理系统的初级阶段，进行必要的系统分析是很重要的。我们在掌握和熟悉企业员工的基本情况之后，才能更好地实际进行企业工资管理系统的
10、设计。我们查阅了大量的这方面的书籍和资料，极快地掌握和熟悉一个公司或者企业的基本信息特别是关于企业工资管理系统的要素及信息。在进行系统设计之前，1.1.1系统功能简介企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。基于 EXCEL 的工资管理系统就是解决这些问题的最基本的运用计算机操作的企业工资管理系统。这里面包括企业员工的基本情况记录表、基本
11、工资、加班情况表、福利表、缺勤表、业绩奖金计算表、员工保险明细表、税前工资计算表、应发工资计算表以及员工工资明细表等，完整的包括了一个企业对员工的工资管理的各个环节和方面，极大的提高了企业对人员工资管理的效率。1.1.2开发人员分工建立基于 EXCEL 的工资管理系统的开发人员都是以寝室为单位，每组 5 或 6人，所有的人员基本信息都是开发人员根据平时在学习中掌握的知识大概编制的，然后要计算的部分则是根据开发人员的具体计算得来的。在整个工资管理系统的设计中，我们整个寝室的人集体合作，同心协力，一起进行系统设计的开发。这次我们组总共 6 个人，分别是王乙晴同学、刘鑫同学、刘昱吏同学、姜灵毓同学、沈阳理工大学课程实践(论文)3我以及王伟蝶同学，其中王乙晴同学负责的是员工福利基本情况表，刘鑫同学负责的是基本工资，刘昱吏同学负责的是业绩奖金计算表，姜灵毓同学负责的是员工加班情况记录表和员工缺勤情况记录表，我负责的是员工基本情况表和员工保险费用明细表以及王伟蝶同学负责的是资管理系统和员工工资明细表。1.2系统设计系统设计是会计信息系统开发过程中的第二个阶段，它是在系统分析的基础上进行的。系统设计阶段的主要目的是将系统分析阶段所提出的反映了用户信息需求
