《心理咨询师国家职业资格三级试题_2014年5月17日_编辑部》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心理咨询师国家职业资格三级试题_2014年5月17日_编辑部（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心理咨询师国家职业资格三级试题（2 0 1 4 年 5 月 1 7 日 ）编辑部第一部分 职业道德（第 125 题， 共 25 道题 ）一、 职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题， 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、 少选、 多选， 则该题均不得分。（一 ） 单项选择题 （第 18 题 ）1 、 职业道德是 （ ） 。（A ） 从业人员的特定行为规范（B ） 企业上司的指导性要求（C ） 从业人员的自我约束（D ） 职业纪律方面的最低要求2
2、 、 关于道德与法律的关系， 正确的是 （ ） 。（A ） 在内容上没有交叉（B ） 在最终目的上没有一致性（C ） 在实践上是相互支撑的（D ） 在适用范围上完全一致3 、 道德中所谓 “应该” 的意思是 （ ） 。（A ） 基于社会利益， 按照社会公认的价值取向行事（B ） 考虑自己的利益需求， 按照自己的想法行事（C ） 根据实际情况， 不断对办事方式做出调整（D ） 从人际关系出发， 凡是合乎人情的， 就是应该的4 、“科学技术是第一生产力” 。这句话的意思是 （ ） 。（A ） 除了科学技术， 其他事物不属于生产力的范畴（B ） 不掌握先进的科学技术， 就相当于丧失了生产力（C ）一
3、般从业人员不在第一生产力之列（D ） 科学技术对生产和经营管理具有极端重要性5 、 关于企业规章制度， 理解正确的是 （ ） 。（A ） 规章制度虽然能够使员工步调一致， 但同时抑制了人们的创造性（B ） 规章制度是企业管理水平低的表现， 好的企业不用规章制度便能够管理有序（C ） 在规章制度面前， 没有特例或不受规章制度约束的人（D ） 由于从业人员没有制定规章制度的权利， 遵守与不遵守规章可视情况而定6 、 对企业形象理解正确的是 （ ） 。（A ） 形象是外在的， 所以企业形象是企业的 “面子” 工程（B ） 企业形象是企业文化的综合表现（C ） 企业形象往往是外在表象， 一般不值得信任
4、（D ） 企业生存和发展靠的是质量， 而不是企业形象7 、 企业从员人员协调与上司之间的关系， 其正确的做法是 （ ） 。（A ） 如果认为上司委派自己的工作不合理， 可以直接拒绝（B ） 对上司委派而自己干不了或干不好的工作， 不能推辞（C ） 尊重上司的隐私， 不在背地议论上司（D ） 对上司的错误指责， 要敢于当面争辩以维护自身权益8 、 正确使用职业用语的是 （ ） 。（A ） “不知道”（B ） “不合适， 可以退货”（C ） “不买， 别问” （D ） “不是告诉你了吗”（二 ） 多项选择题 （第 916 题 ）9 、 在服务领域， 符合职业道德要求的做法有 （ ） 。（A ） 在
5、柜台内抱肩、 插兜（B ） 捡到顾客物品， 送交有关部门处理（C ） 没有顾客时， 读书看报（D ） 目视前方， 以迎接顾客到来社会心理科学第 2 9 卷总第 1 5 8 期2 0 1 4 年第 5 期总第 5 9 4 页习题荟萃821 0 、 关于职业选择， 正确的观念和做法有 （ ） 。（A ） 职业选择属于个人的事情， 他人不得干预（B ） 职业选择有利于促进广泛就业， 实现人力资源科学配置（C ） 职业选择有助于培养人的自主、 自立精神（D ） 倡导职业选择， 无异于鼓励 “挑肥拣瘦”1 1 、 所谓企业信誉， 正确的理解有 （ ） 。（A ） 企业信誉是树立企业形象的关键（B ） 良
6、好的企业信誉能够带来经济效益（C ） 企业信誉是短时间通过大规模宣传便能够迅速建立起来的社会信任心理（D ） 企业信誉与企业产品质量和服务质量紧密相联1 2 、 符合办事公道要求的有 （ ） 。（A ） 坚持真理， 一切照书本要求去做（B ） 不管当事人是谁， 出了问题， 就要各打五十大板（C ） 分清公私界线， 不把公与私相混淆（D ） 说老实话， 办老实事， 做老实人1 3 、 关于勤劳和节俭， 正确的认识有 （ ） 。（A ） 在生产发展的今天， 社会需要的是勤劳而不是节俭（B ） 勤劳与节俭是人们事业成功的两个重要方面（C ） 勤劳与节俭是对立统一、 相辅相成的关系（D ） 勤劳与节俭
7、的形式可以变， 但精神不能变1 4 、 加强从业人员之间的团结协作， 要 （ ） 。（A ） 遵从 “师徒如父子” 的古训， 促进老中青三代人和睦相处（B ） 强化 “主人翁” 观念， 只当主角， 消除配角意识（C ） 讲求合作， 崇尚竞争， 平等互利（D ） 做好本职工作， 不给同事找麻烦1 5 、 创新的作用在于 （ ） 。（A ） 创新能够提高产品质量（B ） 创新能够降低产品成本（C ） 创新是企业发展的动力（D ） 创新追求的是轰动效应1 6 、 加强职业道德修养的方式包括 （ ） 。（A ） 学习职业道德规范（B ） 自我约束（C ） 以先进典型为标尺（D ） 慎独二、 职业道德个
8、人表现部分 （第 1725 题 ）答题指导：该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。1 7 、 如果你有这样一个同事： 他工作能力突出， 知识丰富， 但人品较差。你会 （ ） 。（A ） 杜绝和他来往（B ） 除非不得已， 否则不和他往来（C ） 和他正常来往（D ） 多与他交往， 提高自己1 8 、 假如你的一个多年未见的同学从外地来到你所工作的地方， 想和你见面， 但你工作十分忙碌， 没有时间陪伴他。你会 （ ） 。（A ） 直接说明情况， 表达歉意（B ） 去和同学见一面， 打个招呼就走（C
9、） 去和同学见一面， 适当待一会儿（D ） 立即去陪伴同学1 9 、 如果你是某商场的电器销售员， 在没有顾客的时候，你会 （ ） 。（A ） 戴着耳机听音乐（B ） 看报， 浏览新闻（C ） 按要求站在指定地点（D ） 想想下班后的事情2 0 、 你一般上班时的心情是 （ ） 。（A ） 兴奋的（B ） 平静的（C ） 低沉的（D ） 压抑的2 1 、 你正在休法定假日， 公司却要求你马上返回以处理紧急事务， 你会 （ ） 。（A ） 由于没有休完法定假期， 委婉拒绝公司的要求（B ） 服从命令， 马上返回（C ） 想一个既可以处理紧急事务， 又可以继续度假的办法（D ） 向公司说明情况，
10、问问公司能够付多少加班费2 2 、 在和年轻同事聊天时， 你会 （ ） 。（A ） 因为大多数人需要鼓励， 所以经常表扬他们（B ） 一半表扬， 一半批评， 这是实事求是的表现（C ） 既不批评， 也不表扬（D ） 多批评， 以利他们的进步2 3 、 你认为你的朋友中， 他们 （ ） 。（A ） 全都对你很了解（B ） 多数对你很了解（C ） 少数对你了解（D ） 几乎没有人了解你社会心理科学第 2 9 卷总第 1 5 8 期2 0 1 4 年第 5 期总第 5 9 5 页习题荟萃832 4 、 你的上司生病， 公司决定要你临时代理上司主管工作。你会 （ ） 。（A ） 完全按照上司的思路开展
11、工作（B ） 对上司的工作思路略做修改（C ） 按照自己对工作的理解开展工作（D ） 多与上司沟通， 以打开工作新局面2 5 、 在所在单位， 你认为自己属于 （ ） 的人。（A ） 能够很快和他人熟悉并交上朋友（B ） 不轻易交朋友， 但是一旦交上朋友就会持久维持关系（C ） 除了儿时交的朋友外， 工作后已经很难交上真正的朋友（D ） 只管做自己的事， 不太注重结交朋友第二部分 理论知识（26125 题， 共 100 道题， 满分为 100 分 ）一、 单项选择题 （2685 题， 每题 1 分， 共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ）2 6 、
12、事先没有目的、 也不需要意志努力的注意是一种 （ ） 。（A ） 随意注意（B ） 不随意注意（C ） 有意注意（D ） 随意后注意2 7 、 同一感受器在刺激物的持续作用下感受性发生变化的现象是 （ ） 。（A ） 感觉适应（B ） 感觉对比（C ） 感觉后像（D ） 联觉2 8 、 看见一朵玫瑰花并能认识它， 这种心理活动是 （ ） 。（A ） 色觉（B ） 知觉（C ） 感觉（D ） 统觉2 9 、 人脑反映客观现实最简单的心理过程是 （ ） 。（A ） 认知过程（B ） 记忆过程（C ） 感觉过程（D ） 知觉过程3 0 、 人对黑暗环境的适应， 是视觉感受性的 （ ） 。（A ） 顺
13、应（B ） 对比（C ） 提高（D ） 降低3 1 、 在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是 （ ） 。（A ） 心境（B ） 激情（C ） 应激（D ） 焦虑3 2 、 性格是在社会环境中逐渐形成的， 受价值观、 人生观、 世界观的影响， 所以性格 （ ） 。（A ） 有好坏之分（B ） 是心理状态（C ） 无好坏之分（D ） 是心理过程3 3 、 人格特质理论的创始人是 （ ） 。（A ） 奥尔波特（B ） 卡特尔（C ） 吉尔福特（D ） 霍兰德3 4 、 要使个体对某种活动具有持续的积极性， 最好激发他的 （ ） 动机。（A ） 外部（B ） 社会性（C ） 内部（D ） 生理性
14、3 5 、 社会行为公式 B = f（P ， E ） 中， P 指 （ ） 。（A ） 行为（B ） 个体所处情境（C ） 个体（D ） 函数关系3 6 、 最严重的角色失调是 （ ） 。（A ） 角色冲突（B ） 角色失败（C ） 角色不清（D ） 角色中断3 7 、 在印象形成过程中， 个体会把各种具体信息综合后， 按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则， 形成 （ ） 。（A ） 第一印象（B ） 刻板印象（C ） 总体印象（D ） 客观印象3 8 、 詹姆士的自尊公式是 （ ） 。（A ） 自尊 = 成功 / 自信（B ） 自尊 = 成功 / 抱负（C ） 自尊 = 自信 / 抱负（D
15、） 自尊 = 抱负 / 成功3 9 、 刻板印象使人的社会知觉过程简化， 因此它具有 （ ）的作用。（A ） 概括化（B ） 社会适应（C ） 抽象化（D ） 社会比较4 0 、 对可控性因素的归因， 使人们更可能对未来的行为做出 （ ） 的预测。（A ） 准确（B ） 变化（C ） 稳定（D ） 系统4 1 、 每种活动都存在最佳的动机水平， 随着任务难度的增加， 最佳动机水平有 （ ） 的趋势。（A ） 逐渐降低（B ） 逐渐上升（C ） 迅速上升（D ） 保持不变4 2 、 一般情况下， 去个性化和个体侵犯性之间的关系是（ ） 。（A ） 正相关（B ） 负相关（C ） 零相关（D ）
16、无相关4 3 、 关于爱情， 错误的说法是 （ ） 。（A ） 具有浪漫色彩社会心理科学第 2 9 卷总第 1 5 8 期2 0 1 4 年第 5 期总第 5 9 6 页习题荟萃84（B ） 是一种高级情感（C ） 幼儿也有爱情（D ） 是一种强烈的人际吸引形式4 4 、 艾里克森认为童年期 （7 岁1 2 岁） 的主要发展任务是 （ ） ，（A ） 获得勤奋感， 克服自卑感（B ） 获得完善感， 避免失望感（C ） 获得自主感， 克服羞耻感（D ） 获得亲密感， 避免孤独感4 5 、 皮亚杰的心理发展观认为心理起源于 （ ） 。（A ） 先天的成熟（B ） 动作（C ） 后天的经验（D ） 吸吮4 6 、 产生深度知觉的年龄是 （ ） 。（A ） 2 岁（B ） 6 个月（C ） 1 岁（D ） 3 个月4 7 、 柯尔伯格的道德发展理论认为 （ ） 。（A ） 道德发展的先后次序是固定不变的（B ） 道德发展的次序是不分先后的（C ） 道德发展的速度是先慢后快（D ） 道德发展的速度是先快后慢4 8 、 病理性错觉的症状违背了 （ ） 。（A ）
