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1、1邯郸市事业单位绩效工资 实施情况调研提纲为全面了解邯郸市人民政府办公厅关于转发市人力资源和社会保障局市财政局关于邯郸市事业单位实施绩效工资意见（暂行）( 201132 号)文件的贯彻落实情况,市人力资源和社会保障局决定对我市事业单位绩效工资实施情况开展一次调研活动。现将有关事项通知如下：一、调研时间：2011 年 3 月（具体时间另行通知）。二、调研范围：两个县（市、区）、三个市直事业单位。三、调研内容：附后(见邯郸市事业单位实施绩效工资调研提纲)。四、相关要求：1、有关县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门根据调研内容，结合本地本部门实际，按照调研提纲准备汇报材料。2、有关县（市
2、、区）人力资源和社会保障局，需准备本地相关文件材料、部分有代表性事业单位的基础性绩效工资审批方案及奖励性绩效工资总量核定表。3、有关县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，逐条核准落实调研提纲提出的问题,提供准确真实的数据和相关情况。2五、2010 年邯郸市事业单位实施绩效工资情况调查表（一）2010 年事业单位在职人员绩效工资整体执行情况事业单位在职人员人数2010 年绩效工资总量（万元）其中：基础性绩效工资总量（万元）其中：奖励性性绩效工资总量（万元）绩效工资实施后年人均增资(元)（二）2010 年事业单位退休（退职）人员补贴兑现情况本地本部门事业单位参加养老保险的事业单位财政负
3、担的事业单位退休（退职）人数绩效工资实施后年人均增资(元)退休（退职）人数绩效工资实施后年人均增资(元)退休（退职）人数绩效工资实施后年人均增资(元)（三）事业单位绩效工资水平执行情况义务教育学校绩效工资水平(元)财政性资金基本保证事业单位绩效工资水平(元)财政性资金定项或定额补助事业单位绩效工资水平(元)财政性资金零补助事业单位绩效工资水平(元)（四）知识技术密集、高层次人才集中事业单位实施绩效工资前各种津补贴及奖金情况项目合计执行人数金额（元/月）3六、汇报材料内容的相关要求（一）对财政性资金基本保证事业单位、财政性资金定项或定额补助事业单位和财政性资金零补助事业单位，绩效工资水平核定上的主要做法。（二）对知识技术密集、高层次人才集中、国家战略发展需要重点支持的事业单位，在核定绩效工资总量时是否予以倾斜？这些单位原执行津补贴及奖金情况，结合本地本部门实际哪些项目应保留？（三）奖励性绩效工资核定的办法，如何做好奖励性绩效工资的分配工作。（四）公共卫生与基层医疗卫生及其他事业单位绩效工资存在的主要问题及下一步的工作打算。邯郸市人力资源和社会保障局二一一年三月十日
