技术管理型人才评定与大学生素质培养

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4、者:方琎 中山大 学 专版技术没有天花板作者:方琎 中山大 学 专版获得更业务导向的岗位 关于化繁为简 有关技术应用作者:方琎 中山大 学 专版有效沟通能力是关键 程序员或开发人员应该抓住和利用一 切与内外部用户沟通的机会,锻炼提 升和展示自己:有效沟通能力+技术功底作者:方琎 中山大 学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎 中山大学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎 中山大学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎 中山大学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎 中山大学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎

5、中山大学 专版技术管理能力模型技术技术 能力能力作者:方琎 中山大学 专版CIO says Stay on the business side. 商业技能成为技术管理人才最重要的品 质属性。技术是为商业服务的。作者:方琎 中山大 学 专版从技术角度理解什么是商业商业就是通过技术实现用户价值从而 盈利。 典型的例子: 开发人员谈论代码、模块、编译、服务器、 网络 商业人员讨论市场份额、用户需求、投资回 报、资源置换、品牌等作者:方琎 中山大 学 专版大学生如何培养商业头脑意识? 辅修或自学商科、财务、管理的第二学位 学习财务知识,能够实际操作 研究商业案例,能够提出自己的方案 关注行业新闻

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