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1、离 退 休 职 工 党 总 支离 退 休 工 作 处工作总结二 O O 六 年 十 二 月 五 日1工作总结我处 2003 年2006 年离退休干部工作，在校党委的正确领导下，在离退休工作委员会的指导下，在广大离退休老同志的大力支持和处全体工作人员的共同努力下，在贯彻党和国家有关离退休工作的方针政策；落实离退休人员的“两项待遇” ；抓好党支部建设，开展保持共产党员先进性教育活动；加强和改善离退休人员思想政治工作；积极开展各项有益活动，丰富老同志的晚年生活；充分发挥老同志作用；努力完成各项突出性的任务；应对突发事件；履行任期目标等方面，扎扎实实地开展工作，取得了一定的成绩，基本做到了校领导满意，
2、老同志满意，为我校的改革、发展、稳定做出了贡献。一、基本情况我处现有离休干部 179 人；退休干部 1643 人；退休工人 674 人；总计 2496 人（其中老红军 4 人，副直级医疗待遇 3 人，厅局级 61人，正教授 168 人，党员 1080 人） 。二、领导重视，机构健全，工作务实我处离退休工作由校党委书记朱新民同志亲自分管，校党委副书记、校纪委书记江舒同志协管，并相应地成立了四大工作机构。一是离退休工作委员会：校党委书记朱新民同志任主任，校党离退休职工党总支离退休工作处2委副书记、校纪委书记江舒同志，副校长周军同志任副主任，校各职能部门主要负责人；离退休工作处处长；离退休职工党总支
3、书记；老干部、老教授代表等为成员。离退休工作委员会负责指导和协调全校的离退休工作。二是离退休工作处：离退休工作处是学校离退休工作的职能部门，负责全校离退休人员的政策落实、管理、服务、发挥作用等项工作。三是离退休职工党总支：离退休职工党总支主要负责党员的思想教育和相关的党务工作。四是关心下一代工作委员会：关心下一代工作委员会由校党委副书记、校纪委书记江舒同志任主任，陈育林同志任常务副主任。主要负责老干部、老教授继续发挥作用的各项组织和协调工作。我处还相应地制定了合肥工业大学离退休工作暂行办法等十几项文件、规定、职责等，用于指导全校的离退休工作，使我校离退休的各项工作有法可依，有章可循，走上了科学
4、化、制度化、规范化的管理道路。三、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想。坚决贯彻执行党的基本路线和有关老干部工作的各项方针政策；积极开展保持共产党员先进性教育活动。我处离退休职工党总支根据党章中规定的党员必须履行的八项义务，党的各级领导干部必须具备的六个条件和胡锦涛同志讲话中阐述的新时期共产党员保持先进性的六条基本要求，结合我校3离退休工作的实际情况和离退休职工党员的实际情况，建立了理论学习长效机制，每学期各党支部集中学习不少于三次，党员参加党总支组织的讲座、听辅导报告不少于三次。主要学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论， “三个代表”的重要思想以及党的基本理论，基本路线，基
5、本纲领，基本经验等。使广大党员牢固树立共产主义的远大理想，坚定对马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰，坚定建设有中国特色的社会主义道路的信心。在职党员要深刻理解和掌握邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，坚定不移地贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验，认真贯彻落实党和政府关于离退休工作一系列方针政策，始终保持积极进取，奋发有为的精神状态，兢兢业业，精益求精地做好本职工作，提倡为老干部服务要遵照人性化，个性化的服务标准。每年组织党员就地就近参观学习两次。每年至少为老干部做两件好事或解决两个难题，努力创造一流的工作业绩，为学校的改革发展稳定做出贡献。在
6、保持共产党员先进性教育活动中，我校离退休党员 80%都参加了此项活动，他们认真学习有关文件，认真征求群众意见，认真开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，认真召开组织生活会，认真开展支部评议党员活动，认真反馈评议意见，认真通报评议结果，认真提出整改措施。通过保持共产党员先进性教育活动，使广大离退休党员更加深刻地理解保持共产党员先进性教育活动的重大意义，更加清醒地进行了自我认识，更加明确了自己存在的主要问题，并下决心改正。在广大离退休党员中，做好事的多了，提意见的少了，讲奉献的多了，提待遇的少了。保持共产党员先进性教育活动取得了显著的效果。2006年，我校离退休职工党总支荣获安徽省先进基层党组织光荣
7、称号。四、认真落实老干部的“两项待遇” ；有组织，有领导地发挥老4干部作用，尽力创造条件，丰富老干部的文化生活，关心下一代工作开展的有声有色。落实好老干部的“两项待遇” ，是做好老干部工作的一项重要内容，也是长期的任务。我校离退休工作处非常重视老干部“两项待遇”的落实，一是从思想认识上来抓落实；二是从组织上来抓落实；三是从制度上来抓落实。在落实政治待遇方面做到了“四个坚持” ；一是坚持政治学习不放松，及时组织老同志看文件，听报告，了解党的各项方针政策和国家的经济形势，还为老干部设立了阅文室，对行走不便的老干部，坚持送文件到家阅读，及时取回。二是通报情况制度，每逢重大节日，重要决策，都要召开不同
8、层次的情况通报会，座谈会，通报有关情况，听取意见。并且每年依据老同志关心的重大问题召开两次离退休工作委员会，两次校情通报会，广大离退休人员只要愿意参加的都可以参加。三是坚持走访慰问制度，每逢春节都要慰问老红军，老校级干部，生病住院的老同志。对长期卧床不起的老同志随时登门看望，对一些有实际困难和特殊要求的老同志经常进行家访，了解他们的身体情况，家庭情况以及对工作的意见和建议。四是坚持特邀老干部参加重大节日活动，凡是省里召开的重要会议或学校组织的重要活动，只要通知按职级参加的，我们都要组织老同志参加。在落实离退休干部生活待遇方面，我们根据国家规定和属地化政策，按照安徽省规定落实了离休干部的生活费、
9、医疗费、特需费、交通费、高龄补贴费或者是护理费，一次性生活补贴费，健康疗养费，福利费，老红军及抗日战争时期参加工作的离休干部生活补贴费等项经费和退休人员的生活费、活动经费、福利费等。在老同志共享改革成果方面，落实了校内发放的离退休人员生活补贴费和教师节，春节期间校内一次性发放的生活补贴费等。在落实这些待遇中，我们坚持的原则是要有先知先觉，头5脑清醒。能提前办的提前办，不能提前办的在规定的时间内一定要办，实在办不了的也要给老同志解释清楚，以取得老同志的理解和谅解，老同志比较满意。在发挥老干部作用方面，我们组织了由老校级领导、老干部、老教授参加的校史写作组，教学督导组，教学质量评建组等，以充分展示
10、老干部在学校发展中的才华、经验、知识，为学校的评建工作继续贡献力量、发挥余热，多次受到学校的表彰。2004 年，老红军李进同志荣获安徽省老干部先进个人称号。在经费比较困难的情况下，我们为老干部活动中心配备了空调器、电开水炉、电视机、沙发等，改善了老干部的活动条件。为了开展丰富多彩的文化健身活动，抓好校园文化建设，我们组织了“金晚霞合唱团” 、 “绿韵时装队” 、 “竞走队” 、 “长跑队” 、 “门球队” 、 “乒乓球队” 、 “围棋队” 、 “象棋队” 、 “麻将队” 、 “秧歌舞蹈队”等。在参加省首届老年人运动会中，在设立的八个参赛项目中，获得了八枚奖牌，名列高校第一。我们还组织离退休人员
11、参观工农业生产、健康疗养、春游、秋游活动，由于精心组织，在这些活动中，从未发生任何事故，老同志比较满意。我校成立了关心下一代工作委员会，并建立了由校领导、老干部、专兼职人员组成的工作班子。组织健全、分工明确，工作务实。相应的设立了思想政治教育组，教学督导组，心理健康咨询组，校内安全巡视组等，工作开展的有声有色，卓有成效。2003 年，我校关心下一代工作委员会荣获教育部关心下一代工作委员会先进集体称号。五、加强党支部基层组织建设，充分发挥党组织在加强老干部思想政治工作中的核心作用。党总支着力加强党的基层组织建设，建立了 27 个党支部，巩固和加强了党的基层组织。根据离退休老同志的实际情况制定了党
12、员6学习制度，党费交纳制度和组织生活制度，从而确保了党员正常的理论学习，党费按时交纳和按时过组织生活。根据老同志年老、体弱、分散、不在岗的特点，坚持理论学习形式多样、方法灵活、内容常新、不拘一格。加强和改进离退休人员的思想政治工作，认真研究和解决离退休人员群体中的各种思想问题。积极探索新形势下加强和改进离退休人员思想政治工作的新形式、新办法。根据离退休人员特点，把思想教育与开展健康有益的文体活动，解决思想问题与解决实际问题结合起来，寓教于乐，把离退休人员的思想政治工作做实，做活，做深，做细，使广大离退休人员以丰富健康文明的生活方式安享晚年。六、加强老干部工作队伍的建设，按照省委规定设置老干部工
13、作机构，配备了人员；认真组织培训，重视政策，业务的学习，工作人员熟悉老干部现行政策，尽力做好宣传、调研、信息、信访工作。我校党委十分重视老干部工作队伍的建设，按照省委规定设置了老干部工作机构，配备了专门从事离退休工作的工作人员 16 名。其中党总支书记 1 名，离退休工作处处长 1 名，副处长 2 名，行政秘书 3 名，党总支秘书 1 名，行政管理人员 2 名，活动室管理人员4 名，驾驶员 2 名。我们还相应地制定了 12 项不同岗位的岗位职责，形成了合肥工业大学离退休职工党总支、离退休工作处职责汇编 。顺利通过了教育部离退休干部局（受中央组织部的委托）对我校离休干部每人 46 项信息指标的检
14、查验收，在被抽查的 40 多所部属高校中获得 98 分，总成绩名列前茅。建立了离退休工作处电子网页，根据老同志特点，设置了新闻动态，通知公告、文件选登、活动剪影、医疗保健、服务指南等栏目，及时报送相关内容，使离退休工7作进入了电子信息化管理。建立了退休人员每人 17 项信息指标的电子信息库管理系统，随时便捷地调出退休人员的各项信息资料，使离退休人员的信息管理工作迈上了新台阶。建立和健全了以离退休人员为主体的生活照料，体育健身、文化教育和法律服务为主要内容的服务体系。建立和健全了文件、档案、信息、信访、接待、会议、印章等方面的规章制度。依法取缔伤害老人身心健康、宣传迷信邪说、侵害老人合法权益的非
15、法组织。全心全意为离退休老同志服务，是我们工作的唯一宗旨。牢固树立政策和时间两个观念。一切按政策办，可以提前的提前办，不能提前的在规定的时间内一定要办，实在不能办的也要给老同志解释清楚。提高工作效率，做好超前服务，搞好三个协调（主动协调、敢于协调、善于协调） 。练好四项内功。一是事业心，责任感；二是勤奋好学，掌握政策；三是修养性，涵养性；四是坚韧性。少说空话，多干实事是我们对全体工作人员的要求。对于我们的工作，老干部比较满意。七、领导班子团结廉洁，作风扎实，勤奋开拓，职工爱岗敬业。通过竞聘上岗，我处组建了新的党政领导班子，负责离退休工作。新班子组建以后，进行了明确的分工，各负其责。领导班子在贯
16、彻民主集中制方面，目的明确，态度坚决，每周召开一次党政领导班子联席会议，经过充分地讨论和协商，对处里所有重大问题做出决策，领导班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责制相结合的原则。针对我校离退休人员分为两区，四块，服务对象多，占全校教职工总数的 40%；特殊情况多；突发事件多；工作人员少的特殊情况，进行了明确的分工，但分工不分家。通过三条渠道：一是领导进行家访；二是召开各层次的服务对象会议；三是利用各岗位8工作人员和服务对象密切接触的有利条件，听取各方面人员意见，然后梳理出即符合有关政策，又有条件，有能力解决的重大问题，提交到党政领导班子联席会议决策。在领导班子做出决策之后，所有成员都要在自己分工的范围内，大胆工作，认真落实。党政领导班子认真落实校党委有关党风廉政建设的规定和要求，认真组织工作人员学习党风廉政建设法规，开展党风党纪教育，警示教育和职业道德教育，抓好班子成员的廉洁自律建设。教育全体工作人员爱岗敬来，高度重视，认真做好维护稳定工作，拓宽信息来源，确保信息渠
