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1、济宁职业技术学院济宁职业技术学院“十二五十二五”事业事业发展规划发展规划二一一年三月目目录录一一、基础与背景基础与背景.1（一） “十一五”主要成绩.1（二）存在问题.6（三） “十二五”发展背景分析.6二二、思路与目标思路与目标.7（一）指导思想.7（二）办学理念.7（三）办学定位.7（四）发展目标.8三三、重点建设任务重点建设任务.9（一）创新体制机制，激发办学活力.9（二）深化教学改革，提高人才培养质量.10（三）坚持内培外引，打造专兼结合教学团队.12（四）坚持内外并举，建设生产性实训基地.14（五）拓展服务功能，提升社会服务水平.14（六）实施素质拓展，提升就业竞争力.16（七）加强
2、校园文化建设，发挥文化育人功能.17（八）加强教育信息化建设，改善办学条件.19（九）强化管理服务职能，建设平安和谐校园.19四四、保障措施保障措施.20（一）思想保障.20（二）组织保障.20（三）制度保障.20（四）经费保障.21“十二五”事业发展规划1济宁职业技术学院济宁职业技术学院“十二五十二五”事业事业发展发展规划规划为推动学院新一轮建设发展，提升整体办学水平，更好地适应区域经济社会发展对高端技能型专门人才的需求，把学院建设成为特色鲜明的高职院校，根据国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年) 、 国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)和国家高等职业教育
3、发展规划 山东省中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年) 济宁市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 ，结合我院实际，制定本规划。一、基础与背景（一一） “十一五十一五”主要成绩主要成绩“十一五”期间，学院认真贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，全面实施教学质量与教学改革工程，积极推进校企合作、工学结合人才培养模式改革，各项事业步入了又好又快发展的轨道。1 1内涵建设成效显著内涵建设成效显著创新办学理念。总结多年办学经验，凝练了“崇德“十二五”事业发展规划2尚能、励志笃行”的校训，明确了“质量立院、特色兴院、人才强院、精品建院”的办学理念，确立了“服务区域经济社会发展、服务教
4、学、服务学生，办人民满意的教育”的总体要求，推进了“校区建设、内涵建设、作风建设” ，初步实现了规模、结构、质量、效益的协调发展。改革培养模式。积极推进校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式改革，合作共建一汽等校中厂，山推等厂中校；设立了豪雅、沃尔沃、重汽、华威等 36 个冠名班，构建了富有活力的校企合作双元育人机制，形成了产教合一的“山推模式” 、学工一体的“一汽模式” 、课程标准国际化的“豪雅模式”等特色鲜明的多维培养模式。加强专业建设。围绕我市优势主导产业和产业集群对高技能人才的需求设置专业。新增专业 21 个，专业总数达 53 个，拥有 1 个国家级、1 个省级教学改革试点专业，建成
5、 4 个山东省高等学校特色专业、2 个高职高专示范专业，形成了 6 个富有特色的专业群。深化课程建设。在全省高职院校率先起步，创立了“三级递进”的课程建设模式和“八个一”的建设标准，分层次推进课程改革，从院级精品课程抓起，制定课程标准，开发课程体系，推行“双证书”制度。建成了 3 门国家级、17 门省级和 76 门院级精品课程。学生在全国全省技能大赛中荣获各类奖项 145 项。“十二五”事业发展规划3强化师资建设。实施人才强校战略，引进 160 名专业对口的硕士、博士充实到教师队伍。增聘 87 名企业高管、高工、技师担任兼职教授或指导教师。选派中青年教师深入企业实践锻炼、到国内高校培训访学、出
6、国考察学习职业教育。教师“双师”素质明显提高。培育出 1 个国家级、3 个省级教学团队。重视科研工作。积极推进产学研结合，承担省、市级课题 79 项，取得国家专利 21 项，获得山东省高等教育教学成果一等奖 1 项，省、市级优秀科研成果奖 70 项。发表论文 1000 余篇，其中核心期刊 175 篇，SCI、EI、ISTP 收录14 篇。2 2办学条件明显改善办学条件明显改善完成校区扩建工程。积极拓展办学空间，着力改善办学条件，征用 210 亩土地，实施校区扩建。按照生态校园、数字校园、人文校园的建设要求，建成了教学楼、实训中心、学生公寓、文体馆等。积极争取办学资源。多措并举筹集建设资金，认真
7、落实 500 万美元世界银行职教贷款项目，积极争取市财政配套。重点建设机电、汽车、建筑 3 个生产性实训中心。建成126 个校内实训室。以世行项目为抓手，实施了海外培训计划。拓展学院发展空间。着眼学院长远发展，编制学“十二五”事业发展规划4院总体发展规划方案 ，顺利通过市政府审批，调整后规划用地由现在的 781.2 亩扩大到 955 亩。3 3. .内部管理水平逐步提高内部管理水平逐步提高加强内部管理。完善干部选拔任用制度，实施干部竞争上岗。完善专业技术职务评聘办法，激发教师教书育人的积极性。推进后勤管理社会化改革，提高后勤保障能力和服务水平。加强财务管理和审计监督，坚持阳光采购制度，保障学院
8、各项事业健康发展。强化学生管理。改革学生管理工作考评办法，加强辅导员队伍建设。普及学生心理健康教育，完善心理咨询服务体系。加大家庭困难学生帮扶力度，年均安排勤工助学2000 余人次，年发放各类奖助学金 600 余万元。深化安全防范。 积极开展安全教育， 完善预警机制，提高了安全防范意识。加大资金投入，构建“人防、物防、技防”三位一体的防范体系，形成了覆盖全院的防控网络，有效预防了火灾、食物中毒和突发性、群体性事件的发生。4 4校园文化建设成果丰硕校园文化建设成果丰硕着力培育校园文化品牌。以素质拓展为基础，以校风、教风、学风建设为核心，以营造校园文化氛围为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以儒家文化精华为背景，积极开展主题教育、志愿服务、创业设计、文体活动，弘扬主旋律，突出高品位，培育富有特色的校园文“十二五”事业发展规划5化品牌。 “五月的鲜花”大型文艺活动获山东省高校活动类优秀成果二等奖。师生合唱团获济宁市庆祝建国六十周年红歌会比赛金奖第一名。青年志愿者服务队获山东省暑期“三下乡”社会实践活动优秀服务队。女子排球队荣获第 22 届山东省运动会女子排球冠军。
