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1、A15 2017年12月6日 星期三责编 李黎 Email:生活观察AN QING WAN BAO天府早报 12 月 5 日报道 近日， 考研名师张雪峰有关求 职 “潜规则” 的言论惹怒了一众 网友。 他表示招聘时很讨厌应 聘者问五险一金和加班费的问 题， 他认为那是没啥追求的表 现。 对此， 不少网友表示， 求职 时双向选择， 问这个很正常。 那么， 应聘者在应聘时， 最 讨厌哪些面试潜规则？ 成都的 HR 面对应聘者， 最不喜欢对 方提什么问题？ 天府早报记者 进行了相关调查。某网HR 讨厌应聘者纠结 加班费和薪酬又到了一年一度企业对名 校招聘季， 许多大型公司都已 经面试了几轮应聘者。
2、应聘者 水平层次不齐， 成都HR在招 聘过程中最讨厌应聘者提出 的哪些问题和要求？ 12月4日， 天府早报记者专门采访了成 都某招聘网站HR管女士。“今 年招聘企业反馈的意见有好 有坏， 分水岭差别太大。 ” 管女 士说， 反馈好的直接当场签 约， 反馈不好的一周下来招不 到一个满意的。 “优秀的应聘者带着项目 对口应聘， 不尽人意的一问三 不知， 要求特别多。 ” 管女士举 例道， 前几天公司帮忙招聘， 其中几个应届生上来就问加 班费如何发？ 薪资待遇如何。 而这些在管女士看来， 应聘者 还没有真正被招收进来， 就已 经提出要求， 这一点是应聘时 的大忌。“正规的公司， 如果对 应聘者感兴趣
3、， 会在最后的时 候， 问应聘者对薪酬的要求。 ” 管女士说， 即使没有主动询问 应聘者对薪酬的要求， 企业也 会主动介绍公司的工资制度 体系。 “总体而言， 招聘的时候几 乎所有HR都讨厌没有给企业 带来什么， 就先提出要求的应 聘者。 ” 管女士说， 近年来， 没有 付出就先提出要求的应聘者越 来越多， 想要招聘到脚踏实地 的应聘者越来越少。“现在有些 小孩很太浮夸， 能力和薪酬待 遇不成正比。 ” 管女士曾经替企 业招聘时就曾遇到过， 应聘的 时候先提出每月 8000 块钱的 要求。“学历专升本， 没有特别突出的能力和实践经历， 面试 的时候口若悬河， 要求却很 高。 ” 管女士表示，“
4、眼高手低” 已经在如今的应聘中成了一 种现象， 让很多公司 HR 头疼 不已。求职者 关心福利待遇 是正常的事情“应聘是双向选择， 关心福 利待遇是正常的事情。 ” 成都某 车行销售人员马壮壮告诉天府 早报记者， 自己面试的时候都 会询问公司福利待遇。 马壮壮 认为， 一个公司如果避讳应聘 者询问福利待遇问题， 那应该 说明这个公司是小企业。“对于 合法企业来说， 五险一金是对 员工的基本保障， 和他有没有 理想和志向无关。 ” 马壮壮说， 一个企业是否交五险一金体现 公规范与否， 并且提前说明避 免签约时的后续麻烦， 更能节 约时间为公司工作。 “我曾经面试的时候问过 一家公司 HR， 对方
5、半开玩笑 地说， 一个连你权益都不保障 的企业， 你敢服务它么？ ” 马壮壮说， 求职者之所以每次会询 问福利待遇问题， 是避免工作 时有后顾之忧。 并不能说明询 问五险一金和加班费是没追求 的表现， 追求是建立在没有后 顾之忧的基础之上。 在漫长的求职过程中， 马 壮壮也学会了如何挑选公司 询问问题。“大公司根本不用 问福利待遇， 大型企业网上都 可以了解， 小公司就必须询问 福利待遇。 ” 马壮壮说， 问小公 司五险一金是看他的公司是 否正规， 有时候连工资什么时 候发放都要询问。 双休、 单休、 提成、 业绩都是求职者关心的 问题。奇葩面试潜规则 25岁还单身的人不招招聘公司HR面试时最
6、怕 遇到不靠谱应聘者， 而求职者 又遭遇过多少奇葩面试潜规 则？ 某游戏公司设计师赵宇曾 经在面试时就曾经因为 “单身 狗的原因而被刷掉。“我去应聘 一家公司设计师工作， 之前沟 通得还比较愉快。 ” 赵宇说， 在 当天面试要结束的时候， 其中一位女HR就说问一个私人问 题， 是否有男朋友？ 当时还是 “单身狗” 的赵宇如实回答， 从 未谈过男朋友。 没想到， 因为赵宇的坦诚， 最终被刷。 至于没有应聘成功 的原因， 并不是赵宇的业务能 力问题， 而是 HR 认为， 25 岁 还是 “单身狗” 表明其交际能 力有问题， 另一方面 HR 担心 赵宇第一次交男朋友会影响 工作。 对此， 赵宇表示特
7、别无 奈， 设计师又不是靠交际来创 作 ， 不 能 凭靠是否 谈过恋爱 来断定工 作 水 平 。 “ 在 HR 看 来 ， 设 计师的灵 感大多数 来源于生 活 ， 如 生 活方式单 调 乏 味 ， 设计师创设计师创 作出来的作出来的 作品也作品也会 没有灵魂。 ”悲催面试遭遇 面试当天没洗头被淘汰如今每个公司招聘时要求 可谓是千奇百怪， 有因为没谈 过恋爱面试被拒， 还有没洗头 而错失面试机会。“我曾经面试 高新区一家文创公司时， 面试 当天没有洗头发， 而错失复试 面试机会。 ” 乔馨薇(化名)是某 影视学院毕业生， 凭靠外表秀 丽乔馨薇毕业后想要找前台或 文秘工作。 去年 7 月份， 乔
8、馨薇参加 一家文创公司的前台工作。 本 以为能顺利通过复试的乔馨 薇， 没想到在首轮面试时就被 淘汰。 “因为当天面试没有洗头 发， HR 觉得妆容不好。 ” 乔馨 薇说， 面试当天， 自己早上来不 及洗头发， 就简单地扎起来。 面 试的时候， 其中几个 HR 分别 问 “知道前台的工作是负责什 么？ 平时化妆需要多久时间” 等 问题。 最后HR询问， 今天面试 前谁没洗头， 乔馨薇举手。 当天 下午， 在通知复试时， 乔馨薇被告知没有被选中。 而理由就是 因为当天没有洗头发， 公司 HR 认为前台是公司的门面， 无论何时何地都应该光鲜亮 丽， 每天洗头、 化妆是做前台最 基本要求。专家看法
9、公司应换位思考 不要干涉他人的价值观求职者面试时询问五险 一金和加班费是没有追求的 表现？ 对此， 四川省社会科学院 专家胡光伟教授表示， 并不能 赞同这种说法。“现代社会价值 观是多元化的， 求职者找工作 第一目的是生存， 关心福利待 遇是很普遍的事情。 ” 胡光伟 说， 对于网上考研名师的言论， 他认为对方并没有换位思考， 在没有解决温饱的情况下， 如 何谈追求理想？“任何人不能干 涉别人的价值观， 更不能站在 道德的至高点来指点别人。 ” 胡 光伟认为， 付出和收获是要成 正比的， 询问五险一金和加班 费是每个求职者都应该关心的 问题。 最后， 胡光伟用网上一句 话来表示自己的看法，“不
10、要相 信现在的心灵鸡汤， 有时候鸡 汤都是砒霜。 ”新闻链接 张雪峰的求职面试 “潜规则” 惹争议近日， 在快乐大本营为 猎 场 特制的 “职等你来” 节目中， 考研名师张雪峰有关求职面试 潜规则的言论激怒了众多网 友， 引发热议。 节目中， 张雪峰 扮演人事部部长， 揭露了自己 认为的职场 “潜规则” (面试雷 区)： 作为老板， 很讨厌求职者 在面试时问五险一金和有没有 加班费的问题， 原因是： 一、 如 果询问了五险一金， 那么面试 官会认为你进入职场的目标是 为了在退休以后拿退休金去生 活， 仅仅一个月 2000 元左右， 你还惦记着， 那你也就没什么 发展前途了； 二、 之所以讨厌问
11、 加班费有没有， 是因为首先你 得为我们公司付出， 然后再说 加班费的问题， 如果你干得好， 老板会看得见， 他会主动给你 的， 根本不需要问。考研名师 “奇葩面试潜规则” 求职言论惹怒众网友 25岁还单身 没恋爱过交际能力差?资料图片资料图片招贤 纳士北京八维经历20年的沉淀， 已拥有 七大校区 （北京、 上海、 江苏） ， 包含一所 全日制统招大专， 在校生35000余人 （其 中安徽毕业800余生， 平均月就业薪资 万元， 在校生已经突破千人） ， 截止目前 各地办事处600余个， 现因业务扩大需 在安庆招聘以下人员：各县办事处主任薪资：10-30万 安庆办事处地址:集贤南路108号 黄
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