浙江银轮股份(人力资源管理)主管职务认定表

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主管职务认定表职务名称 认定条件副班长 1. 设有编制2. 该组织单位需有三人以上3. 技术员在职半年以上4. 前一年考绩甲以上班长 1. 设有编制2. 副班长在职一年以上3. 前一年考绩甲以上副组长 1. 设有编制2. 班长在职二年以上3. 前二年考绩甲以上组长 1. 设有编制2. 班长在职一年以上3. 前二年考绩甲以上副课长 1. 设有编制2. 组长在职二年以上3. 曾担任二个单位以上组长职务4. 通过副课长级晋升口试5. 前二年考绩甲以上课长 1. 设有编制2. 副课长在职二年以上3. 前二年考绩甲以上4. 通过课长级晋升口试副理/副厂长 1. 设有编制2. 课长在职三年以上3. 曾担任二个单位以上课长职务4. 通过副理级晋升口试5. 前二年考绩甲以上经理/厂长 1. 设有编制2. 副理在职二年以上3. 前二年考绩甲以上4. 通过经理级晋升口试协理 1. 设有编制2. 经理在职四年以上3. 通过由总经理经及董事长口试

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