《浙江银轮股份（企业典章）公司内部经济索赔工作流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江银轮股份（企业典章）公司内部经济索赔工作流程（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浙江银轮机械股份有限公司文件名称 文 件 编 号 生 效 日 期 版 本 页 次公司内部经济索赔工作流程 003年2月20 日 A 1/21. 流程图：公司内部经济索赔工作流程图责任单位 索赔单位仲裁单位人事部门财务部门经济 索赔表工资 、材料标准 仲裁账务 处理工资 划转仲裁 结果责任 仲裁组织 仲裁申请 仲裁索赔 结果接收签认账务 处理工资 划转接受 反馈单接受 反馈单成本 费用标准 仲裁 件 编 号 生 效 日 期 版 本 页 次公司内部经济索赔工作流程 003年2月20 日 A 2/22. 经济索赔表：根据公司内部其他单位对索赔单位造成的经济损失，由索赔单位填写“经济索赔表” ，要求注
2、明索赔原因、索赔金额及其核算标准。接收；由索赔单位判定的责任单位负责接收“经济索赔表” 。责任单位如果拒绝接收“经济索赔表” ，则由索赔单位直接提交仲裁单位，并对责任及赔偿标准按默认处理。签认；责任单位接到“经济索赔表”后，对索赔表中的内容无疑义，需予以签认。 索赔结果：索赔单位根据双方签认的索赔结果报人事部门和财务部门。工资划转：人事部根据“索赔结果”对工资部分进行划转。帐务处理：财务部门根据“索赔结果”对成本费用进行划转处理。申请仲裁：责任单位接到“经济索赔表”后，如对表中的内容不同意，需向仲裁单位提出仲裁申请。组织仲裁；有关质量、工艺等原因产生的内部经济索赔由质量负责组织仲裁；有关生产过
3、程中供求量、工作时间(含加班)，设备、工装量具等原因产生的内部经济索赔由生产部负责组织仲裁。责任仲裁：质检部门负责对质量、工艺等原因产生的索赔责任进行仲裁：生产部门负责对生产过程中供求量，工作时间(含加班)，设备、工装量具等原因产生的索赔责任进行仲裁。工资、材料标准仲裁；人事部门在仲裁单位(质量部或生产部)的组织下，对索赔事件中有关工资、材料的索赔标准进行仲裁。成本费用标准仲裁：财务部门在仲裁单位(质量部或生产部)的组织下，对索赔事件中有关费用索赔标准进行仲裁。仲裁结果：仲裁单位负责归集仲裁结果，并反馈到索赔单位、责任单位；如仲裁结果中存在索赔，则同时需将仲裁结果报人事部门及财务部门执行。接收反馈单：责任单位接收反馈单。3. 制、修、废。本管理流程，经公司经营委员会（中、高层领导班子组成）审议后，呈请总经理承认公告实施；修改、废止时亦同。公告实施。本办法自年月日起公告实施。
