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1、坐些垡_ 蕊虞矗它景- _ _ _ _ l l l - I I _ l I - - I _ _ _ _ I I I I l _ _ l l l I l _ - l _ _ l _ - _ 厅_ ，五如的男嘉宾都措手不及、语无伦次起来。男嘉宾的深情告白更是引得全场高声喝彩，掌声不断。“每次有男嘉宾选择你为心动女生的时候，我的心都快跳出嗓子眼了。今天我算是体会了一把蹦极的感受。”男生真诚而热情的告白，让女生们笑着羞红了脸。来自广西电网南供五象供电分局的小伙子小李，在台上女嘉宾全部举牌表示放弃后，对心仪的l o 号女嘉宾深情表白：“今天中午我不经意地一回头看到了你，我就知道你就是我要找的那个她。”他
2、的真诚感动了全场，大家齐声要求1 0 号女嘉宾重新选择。面对男生热切的眼神以及全场的鼓励，l o 号女嘉宾终于重现举牌，并走到男嘉宾面前把自己的手放到了对方的掌心。在“非诚勿扰”活动最后，活动主办方还为未能上台相亲的其他青年提供了表白机会“玫瑰行动”，由男青年向自己意中人送上玫瑰花，当着全体人员勇敢表白自己的心意。许多青年自告奋勇上台并向其心仪的女生发动了猛烈的爱情攻势，有些还最终夺得芳心。“欢呼”、“感动”、“祝福”一次次的幸福牵手把活动推向了高潮，整个活动现场笑声不断、惊喜不断、祝福不断、高潮不断。最终，此次“我和春天有个约”青年联谊活动成功牵手8 对新人，另有许多青年建立了朋友关系，期待
3、更进一步的了解和发展。“今天这是我最难忘的，也是最开心的一天! 非常感谢单位能够提供这么好的一个平台，让我找到了心仪的他”“佛说前世五百次的回眸，才赢得今生的一次邂逅，我会用余生去珍惜这次难得而美丽的邂逅”现场牵手成功的青年男女纷纷说出了内心的感受。未能找到心中另一半的男青年也表示：“追求幸福就应该持之以恒。这次没有成功，下次我还会再来! ”。最后，活动现场的领导，为牵手成功的8 对新人送上了精美的礼品和深深的祝福。( 作者单位：广西电网公司、广西南宁供电局)一个企业的信誉、形象是一种尢彤的资产，是一笔无价的财富，美好的形象会产生内有凝聚力、外有吸引力，促进企业生产力的巨大效益。近年来，广西水
4、利电业集团有限公司树立文化强企发展战略，大力实施“形象工程”建设，坚持“虚功实做”，让“无形”变“有形”，塑造了有血有肉、有情有爱、颇具特色、较具责任感的企业形象，被誉为全国地方水电创新发展的一面旗帜，名副其实的中国水电航母。统一窗口形象提升职业素养自2 0 0 9 年开始，集团公司全面研发并实施视觉识别v I 项目建设实现了“四统一”：一是统一企业标准标志、标准字、标准色等基础元素系统，以及办公事务、办公环境、公关事务、会议、广告宣传识别、营业所形象、服饰形象、安全生产、车辆形象识别等九大系统的运用，对外树立了统一的企业形象；二是统一员工工作制服，2 7 万名员工统一着装，打造了广西水利系统
5、最大的一支“正规军”，展现了良好的企业精神风貌；三是统一设计广告路牌形象。所属企业在属地统一树立广告路牌，统一设计、统一制作、统一内容、统一形象的广告牌。设计新颖。形象鲜明立意深远寓意深刻，效果非常好，在当地成为一道亮丽的风景，受到社会各界的广泛赞扬；四是统一所属企业办公环境形象和标准，鲜明的企业形象蔚然树立。在此基础上，集团公司于2 0 11 年创新性地研发出企业文化行为识别系统现场管理六规则的管理模式，建立以“整理、清理、清洁、服务、安全、文明”为核心的行为准则，实现工作现场“人、事、物”的有效管理，解决了许多企业多年来办公环境不佳、文件资料杂乱无章、工作无序的顽疾，员工职业素养也得到进一
6、步提高，在社会产生了良好的影响。移动、联通、银行等文化建设基础深厚的大企业先后组织到集团公司学习取经，有些地方的县委、县政府也组织各部委办局到县公司现场参观、学习。一致认为集团2 0 1 2 _ 8 ( 总第1 4 8 期)围潮头行lI广西水利电业集团有限公司实施企业文化建设一形象工程侧记虞谚审景蕊蕊F 型型垡公司的企业文化建设真正实现了由l 品牌。“表”及“里”、从“知”到“行”。引路建设示范工程实现典型时代需要精神，社会需要榜样。集团公司把建设示范工程引入企业文化建设之中，树立榜样、典型示范收到以点带面的效应。2 0 1 1 年，集团公司首次举办了三年一届的广西水利电业集团“年度十佳人物”
7、评选活动。历时8个多月，经过层层评审，选出2 0 位提名候选人，并于1 2 月9 日在全系统召开“2 0 0 8 2 0 1 0 年度十佳人物”评选大会，采取南宁主会场和所属企业4 8 个分会场视频链接的形式，通过播放宣传片、现场访谈、发表提名感言、宣读推荐辞等方式对2 0 名候选人进行推介，并组织系统2 万多名员工现场投票，最终评选出首届“年度十佳人物”。集团公司对获得十佳人物称号的每人给予一次性5 万元的奖励，给予获得提名的候选人5 0 0 0 元奖励。这次评选活动取得巨大成功，产生巨大影响力，创造“三个高”：第一个是高质量，由专业媒体拍摄宣传片，由专业公司进行整体策划，由专业团队现场导演
8、导播，由专业主持人主持评选大会，打造了一场庄重、大气、感动的高质量、高水平文化大餐；第二个是高品位，评选活动弘扬社会主义道德风尚，生动渲染集团企业文化，鲜明彰显集团企业精神，感动全员震撼全场，打造了一个极富感染力、影响力和号召力的文化盛典；第三个是高参与度，从推荐到评选全员参与，一度成为全体员工最为关注、最为热议、最为认同的话题，不仅在系统内人人皆知，在社会上也引起强烈反响，广西电视台、南宁电视台、南国早报先后报道了部分“年度十佳人物”的先进事迹，引发新的一轮自上而下的先进文化践行活动，大大的提高了企业的凝聚力和员工的荣誉感，强力打造了集团公司的企、文化围- I - ，。 - - - 。，J
9、- _ - “_ ，- ，丰富文化载体打造社会形宣传是推进企业文化建设的重要载体。近年来，集团公司坚持以团结稳定、正面引导为主的宣传理念，一是不断加强公司网站、工作简报、电子屏幕、板报、墙报等宣传阵地的管理，呈现出纵深型、立体式、大容量的宣传态势，为企业文化发展创造良好的舆论氛围和精神支撑；二是精心制作了电视形象宣传册和宣传片，开设了展示厅，集中记录了集团发展的心路历程，记载了广大员工的共同奋斗史，展现了水利电业人的良好精神风貌，展示了集团雄厚的实力，展望了集团公司远大的战略目标；三是先后开展了集团公司成立l o 周年摄影作品大赛、抗冰灾摄影作品大赛、“十一五”成就板报比赛、廉政文化演讲比赛、
10、集团成立五周年书画比赛等主题活动，以多种形式、多角度加大对集团公司的宣传；四是建设了一支优秀的宣传队伍，集团公司通过建立考核、保障、奖罚机制。加强培训，建设了一支拥有1 0 0 多人的专兼职通讯员队伍和2 0 人的特约通讯员队伍，一大批优秀的宣传人员层出不穷，为宣传报道工作和文化宣贯工作提供了强大的人员保障；五是借力媒体，不断加强与新华社、中国水利报、中国电力报、广西日报、广西电视台等主流新闻媒体的联系和沟通，积极挖掘社会媒体资源，着力宣传集团公司改革、创新、发展的“亮点”，传播集团公司为地方经济社会服务、履行社会责任的“光点”，展现了新时期水利电业人的风采，展示了集团公司良好的社会形象。以2
11、 0 1 1 年为例，集团公司网站发布信怠2 3 1 7 条，在区内外各大媒体发表稿件1 0 1 篇，宣传奖励费用1 77 5 万元，先后在中国水利报、广西日报、广西电视台广西新闻栏目开展专题或系列报道1 0 多次( 版) ，宣传效果有力有效，为集团公司营造1 r 良好的舆论氛围，形成全方位、高层次、宽领域的文化宣贯格局。业强化社会责任热心公益事集团公司始终坚守“奉献和关注民生乃国有企业的本分和职责”的信条，积极践行为地方服务的宗旨，把履行社会责任融人企业文化建设中，不断强化诚信经营、服务社会、报效国家的理念，强化回馈社会、回报客户、关爱员工的意识，在落实国家宏观调控、抗击重大自然灾害、维护社
12、会稳定等方面，始终走住前列；在节能减排、保护生态环境方面，始终作出表率；在帮贫济困、为民办实事方面，始终不余遗力。面对农网改造，集团公司积极响应，全面实现村村通、屯屯通，实现“同网同价”，使1 8 0 0多万人受益，每年减少农民负担9 亿元；面对特大雨雪灾害，集团公司倾人全部的人力、财力、物力“保供电、保民生”；面对抗震救灾，集团公司先后为汶川、玉树等地震灾区捐赠了2 0 0 多万元及价值1 0 0 多万元的救灾物资，援助灾区群众重建家园；面对百年一遇特大旱灾，集团公司所属水电站停机蓄水，少发电甚至不发电，减少收入近2 0 0 0 万元，以实际行动支援抗旱救灾；面对前所未有的“电荒”，利用省际联网，引进外省电力近6 0 万千瓦，为广西缓解用电紧张局势作出了积极努力；在新疆克州盖孜河梯级水电站库区移民“安居工程”中，集团公司投资2 5 亿元，把库区2 个牧业村4 5 1 户1 6 4 3 人，从湖边低洼地带的土坯房子，搬迁到地势较高、交通方便的移民新村，成为新疆移民搬迁安置工程的典范。所有这一切，体现了集团公司高度的社会责任感、使命感、道义感和正义感赢得了社会高度赞誉。风生水起千帆竞发。广西水利电业集团有限公司这艘气势恢宏的水电航母，正高歌远航，驶向新的发展征程，力争尽快跻身国内一流企业!( 作者单位：广西水利电业集目有限公司)
