敬业者,业必敬之!

《敬业者,业必敬之!》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敬业者,业必敬之!（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、第 1 页 共 5 页 敬業者 業必敬之敬業者 業必敬之 第一部分：為誰而敬業 第一部分：為誰而敬業 許多人認為敬業就是為老闆賣命，卻不知敬業最大的受益者是自己。 為家人而敬業 為家人而敬業 多少人在忙著為家人的糊口而掙扎時，卻不從敬業開始做一名優秀的員工。一名敬業的優秀員工是既不會貧困也不會下崗的。 為自己而敬業 為自己而敬業 多少人呼喊著要實現自我價值發揮個人特長時，忘記了首先要做好手頭的工作。 為事業而敬業 為事業而敬業 多少人光想當老闆，開創一番事業，走向人生的成功，其實，任何優秀的老闆都是先從優秀的員工做起。 從六十年前日本戰敗到今天日本“爭常”，我們的啟示就是，中國人最缺乏的不是資

2、源也不是智慧，而是團結、忠勇、敬業、誠信、只爭朝夕的民族精神。 發達國家與貧困國家的對比：中國人重智慧，西方人重榮譽；中國人重當官，西方人重敬業。 發達國家與貧困國家的對比：中國人重智慧，西方人重榮譽；中國人重當官，西方人重敬業。 中國人的散漫、窩裏鬥、無組織紀律 ，不服從領導，光想當官不想幹活，使我們在太多的情況下做不好工作。 改造民族，從改造自我、改造自己的團隊開始。 為什麼要敬業 我們不否認一些投機取巧、阿諛奉承的人能夠發黃騰達，但是我們更應該看到，那些真正的敬業者簡直沒有失敗！問題是什麼才是真正的敬業者？ 很多人都認為老實人才是敬業人，而老實人多是被欺負的，因此懷疑敬業的必要。而真正的

3、敬業者決不是所謂的老實人。 敬業者與不敬業者對比：敬業者技術提高、人際關係改善，獲得上級信任，因而走向成功。不敬業者淺嘗則止，到處跳槽，不學無術，高談闊論或者牢騷滿腹，終身尋找機會，終身默默無聞。 （其實，從一個敬業者到成功者只有一步之遙） “苦心人，天不負，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；有志者，事競成，臥薪嚐膽，三千越第 2 页 共 5 页 甲可吞吳”。 敬業，讓業更好 如果你只為金錢而工作，而渾然看不到或得不到金錢以外的其他報酬，那你真是在廉價地出賣自己！ 當你持續做出別人兩倍的貢獻時，老闆是不會給你與別人同樣的工資的。 金錢只是工作的收入，而收入不等於收穫。 為了獲得更高的收入，更應該提供更

4、高品質的勞動 當你不為金錢而工作時，金錢卻接踵而來。 珍視今天的工作就是抓住明天的機會 敬業的邏輯 不計較報酬的付出必獲更高的報酬。 付出什麼你就能得到什麼。 敬業者，也必敬之。 愛老闆，才能得到老闆的器重。 勇於承擔責任，才能得到更重的責任。 真正敬業者必然享受到的四個收穫 心態提升 能力提升 地位提升 事業發達個人事業，共同事業，你所投身的事業 第二部分：什麼才是真正的敬業 第二部分：什麼才是真正的敬業 從就業、職業到事業 從就業的桎梏中走出來，找准自己的位置，提升為職業化。從職業化的桎梏中走出來，把你所服務的企業當作你的事業，進行自我的事業化。 第 3 页 共 5 页 敬業的六個方面 敬

5、業，“沐浴更衣，焚香素食”，對待工作，決不疏忽大意，決不心懷僥倖，決不隨隨便便。 忠業，對待自己的職業與企業以及事業決不見異思遷，三心二意。 精業，努力鑽研本職業務，做到精益求精，諳熟於心，提高能力與效率。 勤業，勤奮努力，鍥而不捨，積極主動，徹底完成任務職責。 忠司，愛企業，愛領導，愛制度，愛企業的一切，把企業當作事業。 犧牲自我，抱著初戀般的激情投身於企業中。 就業心態、職業心態、事業心態的不同點是什麼 第三部分：敬業的八大要旨 第三部分：敬業的八大要旨 執行，並且，絕對執行到位 服從管理，堅決執行 只要每個人都執行到位，我們的團隊就充滿了戰鬥力。 即使上級的決定是錯的，也要努力把事情作對

6、 。 鑽研本職業務 切實明白自己的崗位職責，鑽研工作標準，工作方法，工作流程，提高自己的崗位工作能力。 鑽研產品知識（產品的使用、優缺點、產品特性與行業知識） 。 學習本職技術、掌握本職工作本領、提升自己的工作效率與工作品質。 接受公司，愛公司，愛制度，愛領導，愛同事，愛團隊 以包容接受的心態對待公司的制度、領導、同事。 愛企業，把企業當作自己的事業。 “愛”就是看什麼都順眼，都用熱情去對待。 堅韌持久 不畏困難，百折不撓，執著地去進取。 只要思想不滑坡，辦法總比困難多。 第 4 页 共 5 页 歷盡千錘百煉，才會出好鋼，任何事業的成功，絕非一帆風順得來。 環境也許難以改變，但是我們完全應該改

7、變心境。 主動工作 主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作；或者別人只告訴你一次，你就能去做而且絕對做好。 勇於負責 對於失敗，永遠記住：沒有任何藉口 應該想：為了成功，我該怎麼做？ （而絕對不應該是“要不是因為什麼，我早成功了”） 成功者為成功找辦法，失敗者為失敗找藉口。 團結制勝 一名偉大的球星，最突出的能力，就是讓隊友變得更好。邁克爾喬丹 你想一定獲勝的唯一有效方式是團結、幫助你的同事，從而取得同事對你的理解與支持。 如果我能幫助別人和團隊獲得成功，那麼我將是更大的成功者。 團結別人才能夠被團隊接納，感受團隊的溫暖、享受團隊的氣氛 全局觀念：以全局為重 下級必須要服從上級。上級站的

8、高，看的遠，上邊的觀點肯定比我們的正確。 為了集體利益，必要時可以犧牲自我利益。 “以全局為重”關鍵是完成自己的崗位職責、任務與上級臨時交辦的任務。 自覺服從團隊利益。 第四部分：如何面對自己的崗位與工作 第四部分：如何面對自己的崗位與工作 莫問“能不能”，先問“敬不敬”。 敬業就是愛業。 愛工作，愛崗位 忠心於工作。 忠心耿耿，毫不動搖，決不見異思遷，也不拈輕怕重。決不這山看著那山高。 欣賞工作。 第 5 页 共 5 页 覺得工作很好，如果實在感覺不好，努力發現好的方面，發現工作中的樂趣。 包容不足。包容就是接受，包括工作條件、福利待遇及其它。 關心工作。自覺地把工作列為第一位。關心工作就是

9、努力使工作做得更好。 獻身工作。就是全身心地投入工作，直到徹底成功。盡心、盡力、盡智而真正盡職。 感恩工作。感恩是激情的源泉：“因為有了這份工作，我才得以、” 第五部分：如何才能更好地敬業 第五部分：如何才能更好地敬業 改造自我（三種工具） 解釋 沒有任何事情能夠影響你，唯一能夠影響你的是你對事件的解釋。 看問題的視角 站在不同的視角會得出截然不同的結論，為什麼不打開那扇積極的窗戶？ 結果歸因 是找理由，還是招辦法？是歸因於自己的努力程度還是歸因於客觀條件？ 講究效率，不斷創新 明確的目標，熱愛自己的目標 精于工作，有很強的工作能力，特別是專職工作能力。 勤於工作，為了目標，努力拼搏包括做出必要的犧牲 百折不撓，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。 執著，不達目的決不甘休。 上帝決不照顧埋頭苦幹的人，只能照顧那些找對方法而又身體力行的人 思路決定出路，工具決定效率。