暑期实习来点新花样

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1、?资讯?年?月?日?星期二 ?编辑?田芳?版式?海涛当版主 写博客 做策划 暑期实习来点新花样跑市场小田又到暑假实习期?不 少 单 位 都 发 布 了 实 习 岗 位?想早点招聘储备人才? 也给职场准新人们一个历 练的平台? 不过相比在办 公室里做文员? 在餐饮店 打工? 当家教等等老 ?套 路?小田发现现在的年轻 人把实习玩出了新花样? 咱们来听听他们怎么说?自己的?频道?不好做 生活?网络需要界限小柴 ?后北京女孩 兴趣?手帐 文具 电影 实习内容? 自己的手帐博客最近几年? 手帐圈越 来越壮大? 喜欢手帐的人 多了? 大家喜欢?图分 享? 借鉴达人们的排版? ?种草?好用的文具?写手 帐

2、这个个人兴趣慢慢发展 成了大家一起玩的事? 这不?入坑? 两年多 的小柴今年年初也开了专 发 手 帐 内 容 的 微 博 和?站?从自己默默发布?到现 在每次更新都有几十条评 论和转发? 让她充实又兴 奋?虽然我的微博只有 ?多的粉丝?离?大神? 们还差的太远? 不过能被 大家肯定和鼓励已经很幸 福了? 这个号本来也是对 自己的一个记录? 现在还 有两家网站和两个?找 到我?转载过内容?也邀请 我当版主?还挺开心的? ? 暑假到了? 同学们准 备着找份实习? 小柴却忙 着 想 下 周 要 拍 的 视 频 主 题?要做的?测评?还和 同一个手帐小组的小伙伴 计划着来一次直播分享? 小柴说?我喜欢

3、手帐?也 喜欢认识更多朋友? 虽然 当版主? 写博客没有什么 经济上的收获?当然?那些 打广告的内容能有一点回 报?我还没收到过邀请? 更 多的是对自己的一种挑战 吧? ? 在想主题?练摄影?每 天写写画画之外? 小柴还 有一个新挑战?迎接好的?坏的各种评论? 她一改刚才的兴奋? 有点无奈地说?就拿我昨 天发的开箱视频来说吧? 明明都是我自己花钱买的 胶带和钢笔? 就有人说我 是打广告? 之前我只是说 关键词? 请大家自己去某 宝或者海淘搜? 后来问的 人多了? 我才开始说店铺 名?也没收过一分钱?结果 又有人发弹幕说我为了赚 钱什么的? 说和不说都不 对? 而且我平时拍视频和 发图都不露脸?

4、 就是分享 手帐嘛? 有时候会被粉丝 指出来在哪个图书馆或者 咖啡厅拍的? 说看见我了 之类的? 希望大家能手下 留情?给我多点空间?网络 是网络?生活是生活?我觉 得还是得有个界限? ? 写下这篇稿的时候? 小柴伴随着高兴和郁闷的 心情? 粉丝量也破了? 人?希望她的直播顺利?也 给自己的实习写上用心? 漂亮的?一笔?做版主的 经历应该也能让她对学校 之外的世界有更多体会?追爱豆? 我们是认真的李莉 ?后上海女孩 兴趣?某小众乐队 电影 实习内容? 跟着?爱豆?的团队做助理?抱歉抱歉?等我半天 了吧? ? 上周五的中午? 点?大望路的一家拉面馆? 小田和李莉约在她工作的 楼下见? 这位?风风

5、火火? 的小姑娘有一种让人振奋 的气场?刚点好餐?她就说 起来?下午得跟几家直播 媒体联系? 这也快音乐节 了?好忙啊? ? 李莉从大二开始就喜 欢上了一个小众乐队 ?应 她的要求给偶像匿名了? 别人追星可能是买唱片? 看演唱会?机场接机?她则 是行动派? 先在粉丝会里 当了分会长? 又和乐队经 纪人成了熟人? 这次暑假 更是当起了团队的策划助 理? 把她影视传播的专业 知识用在了偶像身上? 而这一切的起源? 都是从每 次发微博 的?和 每 次 接 触时的搭话开始的? 听经 纪人说?开朗?大方的作风 让乐队的几个人都挺喜欢 这个小姑娘? 正好这次缺 人手? 就问她有没有兴趣 来忙音乐节? 李莉

6、就一脸 花痴的答应了? ?我们乐队的音乐虽 然小众? 但大家都是认真 玩音乐?所以我才喜欢嘛? 独立音乐需要更多舞台? 你说是吧? ?她喝了几口面 汤说道?就是太忙了?每 天我室友还在睡懒觉?我 已经挤上一号线了? 白天 老觉得时间不够用? 虽然 我就是执行我们组长的命 令?联系媒体?写策划?调 时间什么的? 对我来说还 是挺有难度的? 一开始都 不 知 道 怎 么 跟 媒 体 打 交 道? 不过每天都在学习?又 能 时 不 时 地 看 见 乐 队 成 员?太赞了? ? 在 为 期 半 年 的 实 习 里?李莉每个月有?元 的补助? 但让她更期待的 还是能免费看偶像演出?跟 他 们 近 距 离

7、 接 触 的 机 会? 她也在每天的工作里 更理智的做事? 更认真的 完成任务? 追星?这种被一 些人看似不着调的事?让 李莉这些厉害的粉丝们发 展成了养活自己的事? 明 年就要毕业了? 她正琢磨 着把经纪人当做职业方向 呢?市场情报员 田芳?近日? 无忧精英网开 展的 ?弹性办公制度问卷 调查?就显示?弹性办公呼 声高?落地难?一些行业弹 性办公率高的背后? 透露 着加班时间长? 工作强度 大的无奈? 本 次 调 查 共 有? 名职场精英 ?工作?年以 上?年薪?万以上?参与? 其 中 ?来 自 一 线 城 市?来自二线城市? ?来自三线城市?其余 少数为四线及其他城市?仅?成企业实行弹性办

8、公 政府机构比例最低调查中? 仅?的人 所在企业实行弹性办公? 反映出在现代社会? 弹性 办公制还没有被企业普遍 接受和认可? 无论是哪种 性质的企业? 固定的上班 时间和上班地点仍然是主 流? 虽然外商独资企业实 行 弹 性 办 公 的 比 例 达 到 ?但与合资?民企?国 企的差别并不大? 值得一提的是? 事业 单位?政府机构实行弹性办公的比例最低? 仅为? ? 不到社会平均水准的 一半?这与政府?事业单位 的工作性质和要求相关? 也符合大众的常规认知?行业规定差异显著 弹性办公只因加班多数据显示? 各行业在 是否实施弹性办公方面差 异较为显著? 排名第一的是广告? 媒体行业? 有?成实行

9、弹 性办公?高出平均水平? 个百分点? 排名第二?三的 分别是金融和?互联网 行业?超过? 最遵守按 时按地上下班的行业是生 产?制造行业?仅不到? 实行弹性办公? 然而? 排名前三的行 业选择弹性办公的理由却 着实辛酸? 超?成的弹性 办公是因为 ?加班太多? 由于广告人?金融民工? ?码农?大多从事智力创造 型的工作? 所以对工作场 所和硬件设施要求较低? 可以看出? 这三大行业弹 性办公率高的背后? 透露着加班时间长? 工作强度 大的无奈?打卡仍是考勤的重要手段 扣工资是最普遍的惩罚本次调查中?名 ?占比?职场精英选择 所在企业不是弹性办公? 其中?有?的人所在的 企业上下班需要打卡?打

10、 卡方式包括刷卡?指纹?手 机打卡等? 在 需 要 打 卡 的 企 业 中?对于迟到有惩罚 措施? 最普遍的措施是按 迟到时间扣工资?占比? ?其次是部门内部惩罚? 占比?惩罚方式虽然 多种多样? 但追究本质其 实 就 是 人 力 财 力 上 的 制 约?景区成精英首选办公地点 ?倾向愈发强烈在 条 件 允 许 的 情 况 下? 职场精英对办公地点 和 环 境 表 示 出 不 同 的 偏 好? 排名第一的是环境良好的景区?占比超?成?达 到?人?这意味着自然 舒适风景怡人的办公环境 是大部分人所向往的? 紧 随其后的是在家里或小型 办公间办公? 即时下非常 流行的? ? ? ? 办公? 占比?

11、随着办公自动 化?互联网的普及? 作为一种时尚?自由?弹性 而 新 型 的 生 活 和 工 作 方 式?发展趋势越来越明显? 只有?的人选择待 在公司办公室办公? 除了 个人偏好影响之外? 很可 能是因为他们的工作内容 在很大程度上必须在公司 完成? 调查显示?近?成的 职场精英表示自己有? 以上的工作内容是必须在 公司完成的? 甚至有? 的精英表示自己有?以 上的工作内容务必在公司 才能完成?成受访者支持弹性办公 对优缺点各执己见数据显示?有?的 受访者?即?名职场精英支持企业实施弹性办公 制? 认为最大的好处是可 以自由掌握上下班时间? 避免交通拥挤? 更好地协 调工作与生活时间? 占比

12、达到? ?的 人 认 为 自 由 选择喜欢的办公地点?有 利于提高工作效率? 由此 可以看出? 大家对弹性时 间 的 需 求 比 弹 性 地 点 更 高?的人认为实行弹 性办公对企业来说可以减 少员工缺勤率? 迟到率和 员工的流失? 此外? 的 人 认 为 在 不 同 地 方 办 公?可以激发工作灵感? ?的 职 场 精 英 反 对弹性办公? 最大的顾虑 是认为工作时间和地点混 乱?不利于企业统一管理? 同时? 也会造成轮班制及 某些岗位的工作混乱?两 者占比均为? 也有 ?的反对者认为弹性 办公会导致某些不自觉的 人滥用时间?不好好工作? 少数人?占比?认为 弹性办公不利于养成人的 规律性?

13、 会让人变得散漫 随意?吴坚 田芳?调查弹性工作制?是指在完成规定的工作任务或固定的工作时长的前提下?员工可以自由选 择具体时间安排?以代替统一固定的上下班时间的制度? 然而?在这个快速发展的时代?人们口中的弹性办公已经不仅仅局限于时间上的自由选 择?还涉及到办公地点的自由选择?弹性办公难?落地? 时间灵活只因加班多近 日 ?世 界 移 动 互联网大会暨新媒体门户 大会在北京国际会议中心 隆重举办? 本界大会围绕 ?创新驱动?前所未有的 全球新经济? 这一主题?探 讨移动互联网企业在品质 提升?个性需求多样化的消 费模式升级大环境下?如何 借助人工智能?大数据等新 兴技术进行产品升级?打造 新

14、的商业模式? 无忧精英网荣获?移动 互联网行业新锐奖? 旗下 名片精准识别产品 ?脉可 寻?获得?移动互联网行业 最具创新奖? 据了解?无忧精英网服 务于年薪超过?万的职场 精英?上线刚刚?年?平台 已 拥 有?万 个 精 英 信 息? 汇集了超过?万名猎 头?提供?互联网?金融? 房地产?汽车等行业的职位 超过?万个? 创新精英求职产品?精 英竞拍汇?由专业的顾问服 务团队集中发布特定行业? 知名企业的某类人才需求 信息?筛选有求职意向并符 合职位要求的精英用户?通 过类猎头的专业服务为其 集中匹配数个精准的优质 岗位? 这样由顾问服务驱动 的模式?既考虑了企业端需 求的迫切性?又省去了个人 端以往点对点投递简历需 要多个流程和等待的时间? 实现?次报名?面试机 会?最快?天获得高薪? ?的求职体验? ?吴坚 田芳? 世界移动 互联网大会举办