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1、 人力 ZD201303A 第 1 页共 5 页 达飞微金达飞微金出差管理制度出差管理制度 第一章第一章 总则总则 第第一一条条 为规范出差管理流程，加强出差预算管理，特制定本制度。 第第二二条条 公司员工因公务需要在国内外出差（包括迁调）均依照本制度办理。 第第三三条条 公司员工出差期间要严格遵守国家法律法规，遵守公司相关规定，讲求道德，言行礼貌，树立与维护我公司对外形象。 第第二二章章 出差程序与审出差程序与审批批权限权限 第第四四条条 员工出差前应填写员工出差申请表（见附件 1）。出差期限由派遣负责人视情况需要而定。 (一) 员工将批复过的员工出差申请表送人力资源部备案以记录 考勤。 (
2、二) 员工在出差途中或生病、或遇意外、或因工作需要延长差旅 时间时，应打电话向公司请示；不得因私事或无故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。 第第五五条条 出差的审出差的审批批权限权限 (一) 三日内出差：三内日的出差，由部门经理审批； (二) 远途国内出差：三日以上出差除部门经理审批外， 还需总经理 审批，部门经理以上人员出差一律由总经理审批； (三) 国外出差：一律由总经理审批。 第第三三章章 出差费用出差费用 第第六六条条 差旅费报销的程序差旅费报销的程序 (一) 差旅费报销，凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、 交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、增加天数
3、、人数、改乘交通工具需经部门经理、财务经理、公司总经理签署意见后方可报销。 (二) 出差期间发生的共同费用报销，报销单需有同行人员签名确 人力 ZD201303A 第 2 页共 5 页 认。 (三) 出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜， 根据差旅 费标准填写费用报销单（详见财务制度），后附出差申请单复印件，执行费用报销流程。若有特殊情况不能及时在财务部办理报销的，请与财务经理沟通并出合理方案。 第第七七条条 差旅费标准差旅费标准：一类城市为北京、上海、广州、深圳；其余均为二类城市 。 (一) 住宿费报销时必须提供住宿发票和酒店结账单， 实际发生额未 达到住宿标准金额，差额不予补偿，超
4、出住宿标准部分由出差人自行承担； (二) 报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算，12 点之前 出发及 12 点之后返回按一天计算，反之则按半天计算； (三) 伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应发票结算， 原则上采 用额度内实报实销形式，特殊情况需要上报公司负责人审批； (四) 出差期间招待客户需要事先经公司总经理同意后方可报销招 待费，回来后补办招待申请程序。出差期间发生的办公费用，如文件打印费、复印费、邮寄费等原则上采用实报实销； (五) 出差时由对方单位提供餐饮、 住宿及交通工具等将不予报销相 关费用； (六) 不同级别的人员一同出差所乘交通工具可享受最高级别所使 用的工具； (七
5、) 到达目的地后，因特殊原因等需乘坐出租车的，应在出租车票 序序号号 职务职务 一类城市一类城市 二类城市二类城市 一类城市一类城市 二类城市二类城市 住宿标准住宿标准 住宿标准住宿标准 伙食补助伙食补助 交通补助交通补助 伙食补助伙食补助 交通补助交通补助 1 一般员工 300 元/天 250 元/天 60 元/天 40 元/天 50 元/天 30 元/天 2 部门主管 90 元/天 60 元/天 80 元/天 50 元/天 3 部门副经理 400 元/天 350 元/天 100 元/天 70 元/天 90 元/天 60 元/天 4 部门经理 110 元/天 90 元/天 100 元/天 8
6、0 元/天 5 副总经理 500 元/天 450 元/天 130 元/天 100 元/天 120 元/天 90 元/天 6 总经理 160 元/天 110 元/天 150 元/天 100 元/天 人力 ZD201303A 第 3 页共 5 页 背面详细注明时间、起止地点及事由； (八) 上述住宿费标准为一个标准间标准。 同性两人一道出差可一同 住宿的仅享受一个标准间住宿标准； (九) 出差期间因公招待客人、其招待费已报销的，应扣除招待当天 的伙食补贴； (十) 出差时间不足一天， 视实际餐数执行。 出差在 20 公里以内 （含 市内），不享受伙食补助； (十一) 应优先选择出差地关联公司宿舍住
7、宿，当不能解决时凭有 效票据在规定标准内据实报销住宿费，超过部分自负。 第三章第三章 交通管理交通管理 第第八八条条 异地交通（特指城市间交通）本着节约、不影响工作的原则，选择适当的交通工具，为安全着想，建议员工出差以乘坐火车为主，尽量不乘坐长途汽车。 (一) 交通标准： 1. 未经批准， 擅自乘坐飞机或其它交通工具的,按同程火车硬座或 硬卧票价报销； 2. 如遇以下情况，当事人需所在部门负责人批准后选择适当的交 通工具： 1) 机票折扣价格低于火车票价格， 可乘坐飞机； 2) 出差目的地偏远，没有指定交通工具； 序号序号 职职 务务 交通工具交通工具 火车火车 飞机飞机 1 一般员工 普列硬
8、卧、动车二等座、高铁二等座 经济舱（出差地距离 900公里以上） 2 部门主管 经济舱 3 部门副经理 普列软卧、动车二等座、高铁二等座 经济舱 4 部门经理 经济舱 5 副总经理 普列软卧、动车一等座、高铁一等座 公务舱 6 总经理 公务舱 人力 ZD201303A 第 4 页共 5 页 3) 遇有紧急事项乘坐指定交通工具无法及时到达； 4) 携有巨款或重要文件须确保安全； 5) 收、 发货物笨重， 搬运困难或时间紧迫 陪同重要客人一同出行。 3. 未经允许公司不支持员工自驾出行，由自驾所引发的一系列安 全事故损失公司不予以承担。 第第四四章章 附则附则 第第九九条条 本制度由公司人力资源部负责监督执行， 并有权对本制度进行修改和增删相关条款。 第第十十条条 本制度自二零一三年十月二十三日起实行。 达飞微金商务咨询（北京）有限公司 人力资源部 人力 ZD201303A 第 5 页共 5 页 附件附件 1 1： 员工出差申请表员工出差申请表 姓名 部门 岗位 同行人 男 女 所在部门 同行人 男 女 所在部门 预计出差时间 年 月 日 年 月 日 出差天数 出差地点 出差任务 出差交通方式 （）飞机 （）火车 （）汽车 （）轮船 （）其他 预计旅费 部门经理 签字 行政部 签字 总经理 签字 集团授权人 签字
