如果人到中年工作越来越吃力,不如考虑辞职

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1、如果人到中年工作越来越吃力，不如考虑辞职如果人到中年工作越来越吃力，不如考虑辞职如今的美国中年人（40 岁至 55 岁）是被称为 X 世代的一群人，他们生于 1960 年至 1975 年，是第二次世界大战后继“婴儿潮”之后出生的那一代。X 世代这个名词首先被匈牙利裔美国籍战地摄影师，马格南图片社创始人之一罗伯特 卡帕使用。按照他的解释：“我们称这个未知的时代为 X 世代。这世代中，我们意识 到，纵使我们满腔热情，有些事情凭我们的财力和能力还是做不来的。”最近，美国盖洛普绩效管理咨询公司（Gallup）对这群 X 世代人群做了一个调研。发 现这群中年人中只有 1/3 在享受工作，其余那些仍旧在大

2、公司上班的人实际上是在承 受一种折磨。他们比前者更容易患上高血压，而所承受的压力和生理疼痛也更巨大。各个年龄段的人都为工作感到焦虑，但对于那群中年人来说，这背后的原因有所不 同。Gallup 的首席研究员 Harter 说他们有那种特别强烈的被自己的职业禁锢的感觉。这一 方面因为随着年龄的增大，这群中年人要扭转事业走向变得越来越难（至少他们自己 这么认为），但即使工作照旧，他们也不再具有一些天然的竞争力。比如他们可能都 不能适应从 PC 到 Mac 转变的过程。另一方面，那些郁郁不得志的中年人也开始为自己的现状灰心。如果他在年轻时接受 过大学教育，也许他就会更加在意自己如今和那批高中学历的人没

3、什么两样。当然，当一个人快要 60 岁的时候，他也可能是要看透人生了，他意识到享受生活变 得越来越重要。相比于成为一个流水线工人，他们开始思考如何真正在这一生中做一 些更有意义的事，而这时，拥有一份事业的意义也在发生着转变。所以为 The Atlantic 撰文的 Barbara Bradley Hagerty 的现身说法：“不如辞职吧！”在担任了 30 年记者，其中的 20 年还是为美国最大的广播网 NPR 服务后，Hagerty 决 定另起炉灶。担任一名 NPR 的记者？这虽然的确是一份很有趣的工作，但他还是想 尝试点新的、不同的东西，而另一个他不得不承认的事实是，在大公司里，他的反应 和体力已经再不如年轻人了。这种差别感觉就像哈佛经济学院教授 Howard H. Stevenson 说的：“中年人和年轻人的 区别是，前者是沉淀累积了 20 年的经验，后者是能够在一年中增长 20 倍的经 验。”这样说来，一个中年人如何有效地使用自己过往的经验就显得很重要了。Hagerty 辞职并尝试开始撰写自己的第一本书，这时候他发现，自己过往的经验真挺 有用的也许这是在中年重新开启职业的另一种胜算。题图来自 The Atlantic 喜欢这篇文章？去 App 商店搜 好奇心日报 ，每天看点不一样的。好奇心日报好奇心日报 ， 每个时代都有最好的媒体。每个时代都有最好的媒体。