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1、海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 【留学生就业留学生就业】海归海归金融硕士金融硕士找找工作小感悟工作小感悟 每年一到年底，应该就会有很多小伙伴从大英的学府毕业了吧！英国留学生，最后的三条路不外乎就是继续留在英国，回国或者去其它国家发展。我毕业于英国拉夫堡大学的货币、 银行与金融专业， 不在英国找工作选择而是回自己家乡工作，是很早之前就计划好的了。可是，就在我拖着行李上飞机归国的那一刻和在拿到毕业证书的那一刻，我煽情地感慨落泪了。已经回国几个月了，一直在找工作，于是就写了一点小感悟跟即
2、将要踏上祖国土地的学弟学们分享一下我这段时间的求职经验吧！ 大家都知道，现在出国的人数越来越多，所以每年剧增的海归人数也无形中加剧了国内的就业鸭梨。国内的新闻频频说今年的应届毕业生人数同比增长 X%，面临着“最难就业年”，而且每年的形势只会越来越严峻。我回国的这三个月遇到的情况， 的确就跟回来以前听说的一样。委媛尽量就自己所知的和所经历的情况给大家说说，给大家提前提个醒，可能会有不足或者遗漏的地方，欢迎大家填补，以便跟童鞋们一块分享更多经验！ 【应聘流程】 海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职
3、业规划 应聘国内本地银行 从 9 月中旬踏上祖国的土地开始， 我就已经准备好来一场“旷日持久”的拉锯战了！因所学的专业是关于银行方面的，所以我依次在各大中小银行开始开放网申时，先进行了筛选，然后陆续开始申请。这场战役说长不长，说短也不短，一般来说“网申、筛选、笔试、面试、体检、签约”，大约要经历 3 至 4 个月的时间（即从每年的 9 月底到第二年的 1 月），而且这还只是秋招的时间，春招一般是在第二年的 1 月以后，属于补招的环节，所招的人数比秋招少很多，所以 very important 的是秋招！ 当然，也不是所有银行都要历经以上六大环节，一些中小股份制银行，比如光大银行，会采取在高校进
4、行宣讲会的形式，宣讲结束后当场收简历，进行面试，过几天会通知第一轮面试通过的人进行二次面试，三次面试之类的，数量不定。我的表弟从他的学校所在地成都， 特地跑回家乡参加了光大高校宣讲会的 3 轮面试，历时一个月终于拿到了 offer，体了检，签了约，这已经算是神速的了。 应聘外资银行 如果是应聘外资银行，如花旗、HSBC、渣打之类的，环节也和应聘国内银行差不多， 我没轻易尝试外资银行， 只选了一家 HSBC 来试试手， 在网申之后不久，它们给了一次 online test 的机会，结果是败北了，所以，我就一把鼻涕一把眼泪滴哽咽说不出来啥了。如果有同学成功申到了此类外资银行的职位，欢迎投稿以补充这
5、方面的相关内容！ 海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 应聘公务员 公务员应聘岗位，一般是在 10 月底就可以开始报名了，11 月初考笔试，第二年的 1 月查询考试成绩。每年的具体时间还是有差别的，具体的要自己查询咯，但这个大概的时间段是没错的。通过了笔试的话，面试也就不远了。不知选择这条路的海归多不多？我倒是没选这条路，因为听说应聘公务员简直就是“千军万马过独木桥的路”啊！不过话说回来，应聘银行职位的人也真是不少，竞争也是很惨烈的。 应聘一线城市其他行业 而其他行业的应聘流程，我虽不是
6、很清楚，但看见身边的一些学其他专业的海归们，选择去一线城市应聘了一些企业，有房地产类的、零售类的等等，都是国内比较知名且实力雄厚的企业。这些企业的应聘环节相对比较单一，主要以面试为主。 海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 除了银行这类的企业，还有电网等国有企业，也是需要经历像应聘银行这六大阶段的。大家根据自己的情况，尽量提前在网上搜搜，委媛在此推荐几个网站，让自己做个职场信息灵通的小达人：“智联招聘”、“中华英才网”、“大街网”、“应届毕业生论坛”。此外，还可通过加它们的微信、微博、Q
7、 群、人人等，及时获得信息。 留英应聘 很多同学会在专业课程结束后，开始着手申请英国本地公司的职位。英国的公司在招聘的时候，很注重个人能力，经验，还有你的个性和人品。甚至有不少公司都会着重考虑后两个 factors。但是要想有机会真正展示你的哪几方面综合素质，还得先通过人家 online test，并且让人家对你的 CV 和 Cover Letter 印象深刻才行。一般很多英国企业的网站都有工作申请的页面，申请者要先提交自己的 CV和 Cover Letter，然后就会进入 online test 环节。当然，这个网上测试环节也因企业而异。像有些大公司，比如苹果，3 公司，星巴克等的销售岗位申
8、请，就有online test；但是像 Teach First 这种企业的申请，就只要在线提交个人简历和求职信就可以了。 海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 一般在简历和求职信都提交成功，并且通过的网上测试之后，亲们就会收到面试通知了。接下来，就可以好好准备面试了。我的一位好友在英面试几家与工科类相关的企业，平均每家要过五关斩六将 7 次吧！惊呆了么？这算神马，据说微软要 12 次呢！ 【网申】 无论应聘啥子企业，最先准备的都是“简历”吧。外企的话，还得有 cover letter、推
9、荐信之类的。中英文的简历都准备齐全，是最 perfect 的了。不过，要记得根据所应聘的职位，在网申时着重修改一些内容，来显示自己很适合这个企业的这个职位哦！很多银行会把提供的职位公布清楚，一般有柜员工、对公或对私客户经理（也称营销岗）、信息技术岗、管培生等等。 我拿网申某银行的营销岗来举个栗子吧！ 首先，先上要申请的银行官网查看招聘公告，了解具体的申请时间跨度，申请方式，申请流程，以及对想应聘职位的具体要求，还有该银行的相关介绍，包括该海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 银行的企业文
10、化，产品介绍，服务种类，申请时遇到问题的解决办法。建议明年想申请的，现在就可以看了，心里提前有个底，不至于回国后手忙脚乱的。 接着， 网上填写简历，如果简历内容有修改变动，记得一边填写时，一边用 word文档备份，以防填到一半死机、保存不了或者各种突发状况发生。说起来都是血泪史啊，我亲身经历，填第一份简历到一半时，木有得及时保存，网页进行不下去了悲催滴开始重新码字！ 再者， 申请是会被要求写写自己对这个岗位的认识，或者自己为何适合这个岗位等， 那就参照下“岗位要求”， 把自己拥有的适合该岗位的能力、 优势都写进去吧！ 最后，好好检查，个人基本信息等内容是否有错别字、病句等等。不管 HR 是否认
11、真看咱们的简历，咱们也还是细心点好哦。 【笔试】 网申时间一般为 2 到 3 周会有回复，越早申给自己后面留时间准备笔试的时间越充裕。 笔试环节的考试内容， 无外乎三大类： 行政能力测试 （以下简称行测） 、综合能力测试（以下简称综知）、英语（最后还有个不计分却也会被 HR 参考一下的性格测试）。完成前三项的总时间为 2 个半小时到 3 个小时，性格测试在海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培训丨丨职业规划职业规划 完成前三项后另有安排 20 到 30 分钟来做。现在各银行笔试都采用机考了，不采用纸考了（公务员
12、还用纸考）。大家好奇神马是行测和综知？行测包括语文、数学、史地政、物化生等小学至高中知识的考核；综知主要考包括金融、经济、会计、统计类的知识，难度从大学至研究生阶段不等，而且因各银行不同而异。这里提一下，银行现在都不自己出题，而是委托第三方机构出题了。第三方机构出题的话，专业水平也不亚于银行自己出题，因为它们长期从事出题这事儿，会根据各银行的具体要求来出更高水平的题，比如今年工行的笔试题。 根据“应届毕业生论坛”网上调查，参加了 2013 年国有五大行考试的童鞋认为它们的笔试难易程度从高至低排名为：建行、农行、工行、中行和交行持平。 其中，建行、农行、交行的考试还是传统的上面说的老四样模块，按
13、部就班的样子。 中行在前三大模块结束后，居然搞了一个别具特色的游戏环节，美其名曰“职业能力认知操作题”，而实际是“找你”、“就是爱找茬”等游戏的翻版（3 个小时后还有这 20 分钟的找茬游戏，我眼睛都要花了！更衰的是，找茬游戏一开始，我的电脑就死机了，一阵阵担忧地重启）。 工行则体现出了“高大上”的品味，走了一条创新之路，不仅有职场情景测试客观题，还有职场情景测试主观题。可是，大部分人都是在开考前二十分钟，才知道工行将题型改了。虽然考核内容其实差不多，但还是给人造成了心理上还是感觉毫无准备滴赶脚。客观题是把老三样模块的出题顺序整体打乱，以虚拟考生是虚拟银行“诺鑫银行”管培生的角度， 在十几个部
14、门轮岗来出题， 每个部门出 7 到 10题不等， 共 120 题， 120 分钟内完成。 主观题是把考生虚拟成电子银行部的头头，手上有一个推广移动电子银行的任务，完成三道题：写邮件告知全行员工完成问卷调查，处理个别部门不配合问卷调查的问题，完成一个在大学生间推广该移动电子银行业务的方案，共 40 分钟。码字时，我被考场里各种键盘敲击声震击心灵啊！ 最后最大的感悟是最好给自己留一个月的时间来复习这些笔试的内容， 笔试可是非常非常重要滴，若不过，面试的机会就没有了！ 【面试】 海归求职网（）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化丨丨职位推荐职位推荐丨丨名企网申名企网申丨丨面试笔试培训面试笔试培
15、训丨丨职业规划职业规划 银行的面试主要有两种形式：无领导小组讨论，和半结构化面试。前者是由 5至 12 位面试者组成的小组，围绕一个话题来讨论，得出一致结论，和咱们平时在学校进行的 group study 很像。比如这道题目：阅读以下材料，讨论是否赞成英语的高考分数降低的政策。半结构化面试一般包括 1 到 2 分钟的自我介绍、面试官针对咱们的简历进行提问的环节，以及一些模拟情景测试题等等，大多数情况下是一个面试者对应 3 至 5 位面试官。 面试前， 可自己站在面试官的角度，考虑面试官关心的点是什么， 写一份针对自己简历的问题， 大概 2030 个小题，并试着回答，以不变应万变噢。 委媛就拿自
16、己面试中行的一次经历来举详细滴栗子吧。这次面试主要包括 20 分钟小组讨论 vs 自我展示 vs 考官提问 vs 写下自己觉得表现突出的若干人。 三位考官，一位主考官，两位副考官，再加上一名摄像师（面试过程全程录影），一名主持人（兼计时员），组成了面试人员小组。委媛这批的小组成员都是大部分出身名校、为研究生、有几个海归、都各具经历，每个人都各有特色、反应迅速、思维活跃、对答如流，且整个小组里十个人都配合得很好，不过不能总让着别人发言是吧？自己来面试的，也得有所表现啊，不然不是打酱油嚒，所以委媛调整步伐，把快要跳出来的心脏稳住，也抓住了一些发言的时机。总体来说，小组各成员与考官们形成了比较好的互动，每分每秒都用到的感觉，没有断场和冷场局面出现
