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2、期一2向祖文近日， 省委及省委组织部集中出台 了 关于进一步加强培养选拔年轻干部 工作的意见、湖南省党政领导干部交 流工作实施办法、中共湖南省委组织 部关于进一步做好干部谈心谈话工作的 指导意见、关于进一步加强厅级非领 导职务设置和配备管理的意见4个规范 性文件。 这是省委推进干部工作规范化 的重要举措。4个文件的出台， 符合中央 要求、切合工作需要、顺应干部期待，涵 盖干部选拔、配备、管理、监督等各个环 节，各有侧重、互相衔接，有效加强了干部宏观管理，具有重大而深远意义。 推进干部工作规范化， 要严格执行政 策规定。各级党委（党组）及其组织人事部 门要以强烈的事业心和责任感，认真抓好4 个文
3、件的执行。 要抓住年轻干部配备这个 关键， 全面落实省委提出的年轻干部配备 目标，在加大选配力度、强化培养锻炼上硬 化举措；要大力推进干部多岗交流，规范干 部交流条件和程序，明确交流重点，突破交 流难点，让干部多走一个岗位，多增一段阅 历，多长一分才干，多些干事激情；要完善 干部谈心谈话工作机制，加强思想沟通，体 现人文关怀，严格教育管理，让干部在谈心 谈话中受鼓舞、受鞭策、受提醒；要严格按职数、按程序、按条件配备非领导职务，严 格把关，绝不能搞灵活变通，绝不能越编制 红线，绝不能超职数配备干部。 推进干部工作规范化， 要细化操作 办法，硬化工作举措。各地各部门要结合 实际，制定贯彻落实4个文
4、件的具体措施 和实施办法， 把文件中的原则性要求具 体化，把文件中的总体目标类别化、阶段 化，明确时间表、“路线图”、责任人。经济 工作要讲规律，干部工作要讲规矩，各地 要以落实4个文件为契机，不断完善干部 工作的制度规范和工作流程， 以科学严 密的工作程序和操作细则， 保证干部工 作不逾矩、不出格。上级党委和组织部门要加大督促检查力度， 对落实文件不力 的，要及时提醒、严肃批评，限期整改；问 题严重的， 要坚决按照有关规定追究责 任，绝不姑息迁就，确保4个文件政令畅 通、 令行禁止， 努力形成干部工作重原 则、重程序、重规范的鲜明导向。 今年是地方人大、政府、政协领导班子 换届之年，也是落实4个文件、推进干部工 作规范化的有利时机。各地要把4个文件严 格落实到换届中去， 以文件的严格执行确 保换届圆满成功， 以换届的风清气正巩固 制度成果。要把换届中好的选人用人办法， 及时归纳提升，形成长效机制，不断提高干 部工作的科学化、制度化、规范化水平。?本报7月1日讯 （记者 李 传新）我省创建“书画之乡
