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1、做好企业离退休人员管理工作研究侯典廷 安阳鑫龙煤业 （集团） 有限责任公司离退休职工管理中心【 摘 要】 本文阐述了新世纪我国做好离退休工作者管理工作者的意义， 提出了做好离退休者管理的相关策略， 主要包括提高离退休人员管理 任务需要认真筹划、 做好离退休工作者的管理工作需要完善有关组织与制度制定等等具体措施， 对做好当前我国企业的离退休这的管理工作具有 一定的指导意义。 【 关键词】 离退休人员 管理 策略随着社会的快速发展， 我国政府对做好离退休人员的工作极为重 视。我国领导人曾一度做出了较多的指导策略。中组部、 人力资源和 社会保障部同时出版了 对于增强新形势下离退休干部工作的办法 ，
2、关于处理离退休工作给了重要的指示。各个事业单位必须将离退休工 作做为服务和谐社会构建与和谐建设当作事业单位的极其重要的工作 来抓， 必须将退休工作搁置在单位发展的全部工作去抓、 并且必须要策 划与推进， 把做好离退休工作者的“ 主要工作原则” 放在重要的工作来 抓， 需要始终增强离退休工作者的党的重要建设与思想工作， 需要进一 步能保证离退休工作者队伍的快速发展。一、 要把握好离退休工作者管理工作者的意义 政府必须认真对待并清楚地认识到做好离退休工作者管理的极其 重要的作用， 离退休工作者的管理需要在认知上需要有更深地了解。 需要更深地了解在新世纪的情况下管理好离退休工作者的工作， 更是 需要
3、发扬尊老敬老的重要美德， 更为重要的是这是社会主义和谐社会 的重要工作内容。从中国特色的社会主义发展的目标来看， 需要更加 认真地做好离退休者的管理要求。从单位的快速进步发展过程来看， 认真将这十几分之一的工作者的工作做好是非常重要的工作。这项工 作做好了就可以将离退休人员在构建和谐社会作出重要的贡献、 起到 极其重要的重要意义。倘若可以把离退休管理的工作的事情做好， 是 作为一个重要的工作， 也只有将这些问题彻底地了解到， 才可以建立起 亲老、 敬老、 爱老、 为老、 惠老的优良品德， 才可以更为积极有效地做好 离退休工作者的各种管理任务要求。二、 提高离退休人员管理任务需要认真筹划 对离退
4、休工作者增强管理的任务需要单位领导的精心筹划和支 持， 而且需要对领导的工作任务和要求。 在单位做的所有工作， 倘若离退休工作者的工作任务离开了领导 大力支持， 只会导致不能完成任何任务和工作。离退休工作者在单位 的壮大建设过程中与进步中起了重要的作用， 具有重要的贡献， 是后面 企业工作者的学习榜样。因此每个单位的现任组织领导者也有义务在 继承先贤前辈的重要工作办法和对企业的贡献的精神， 必须要重视离 退休工作者的退休生活， 让离退休工作者在享受改革开放与企业发展 的过程中， 能有一个健康幸福的晚年生活。所以， 需要将离退休人员的 管理任务与服务任务摆在极其重要的地方， 放在企业长远发展工作
5、的 重要日常工作任务中， 思考离退休者所需要的， 思考离退休者之所需要 的， 解决离退休者所关注的需要， 将离退休者生活的艰苦摆在重要的位 置， 和企业的在职的工作者一样的安排与考核。目前离退休工作者的 管理任务中有的最新的新问题， 对离退休管理干部的工作目的要求较 为严格， 而且需要认真做好他们的管理正常性工作， 而且也需要做好上 级管理者的参考思想， 而且需要时的较为深入地离退休工作者中调查 探究， 研究离退休者的所需要的， 需要获得最新的资料， 为企业的领导 者的最终决定得出可靠的结论， 同时需要及时解决任务中遇到的较多 的困难， 需要离退休者不稳定的原因使其在开始时就被消灭。三、 做好
6、离退休工作者的管理工作需要完善有关组 织与制度制定 由于离退休工作者的不断增大， 给离退休管理工作带来了新的问 题， 仅仅只依靠少数人来做这些任务已不可能， 远不可能满足现在的工 作， 因此需要更加做好有关组织与制度制定。首先坚持做好党的领导， 增强党的支部、 党小组的组织； 其次坚持做好自管会的完善； 最后要根 据目前的的实际情况， 需要建设起完善的可以建立适应离退休者的管 理的规章制度。需要经过较多的规章法律来规范离退休者的管理任 务， 可以增强上情下达与下情上传的快速传达， 可以让离退休者的全部 工作可以有效地实施， 进而可以完全地调动离退休工作者和管理工作 者的工作兴趣。因为在职管理者
7、的不足的大环境下， 由于需要保证离 退休者工作的快速顺利进行， 而且可以将那些相对年轻、 身体健康、 事 业心强、 责任心强、 愿意为广大群众做好一切安抚工作的人员的离退休工作者调在离退休经验事件的群体中来， 所以通过以上的一些途径就 能使上述的有能力的离退休这充分利用自身的政治管理经历、 管理经 验特点与从前的管理经营办法在广大多年来在离退休人员当中建立起 的领导形象， 可以结合在企业的在职的离退休管理工作者。积极有效 地促进推动离退休管理方式的不断创新与进步需要做到以下几点： 第一、 搞好离退休工作者的管理任务需要做好“ 两项” 基本任务， 一 方面是要做好增强离退休工作者的思想政治建设与
8、党支部建设方面的 任务工作， 需要明确知道这是新世纪党建任务工作要求的极其重要的 构成部分， 另一方面是需要构建社会主义和谐社会与和谐公司单位起 的重要组成部分， 更是抓好离退休工作者的重要特点与作用点。由于 离退休工作者所注意到的是最新的国内外所发生的重要事情的、 社会 主义经济发展所面临的主要改革措施、 企业改革发展的主要方面以及 与离退休工作者本身利益相关的主要内容， 而且需要随时的对当前的 形势特点进行的政策方针的指导解释， 更需要将他们所不懂疑惑的事 情解释清楚。积极把他们引到离退休工作者正确地判断形势情况， 将 这些离退休者的思想和想法与改革开放与企业的发展相一致， 这样就 可以让
9、离退休者的思想一直都可以和党的主要思想相同， 而且可以让 离退休者一直都可以关注企业的长远利益发展状况。需要将“ 五好” 党 组织的建立， 将离退休党组织的设计规划到各级党委党建工作的整体 工作过程与主要工作要领， 需要将做到统一统筹规划、 严格统一检查、 统一考核奖励。而且需要积极发挥党支部的重要作用， 而且需要积极 开展组织活动内容， 需要将离退休工作者紧紧地团结力、 凝聚力。经过 党组织“ 五好” 党组建设内容， 全面增强离退休工作者党组织的建设。 第二、 需要将离退休工作者管理需要将好“ 两项待遇” 的工作部署 做好， 需要将离退休工作者政治待遇与生活待遇提高， 是做好离退休工 作者的
10、核心业务增强。 需要将离退休工作者规划到电力事业的进程中来， 需要更多地关 注了， 给后续的工作者作为良好模范的离退休者。所以， 需要在政治上 理解他们， 思想上多注意他们， 生活上照顾离退休者， 更好地将离退休 工作的待遇做好、 不能少更不能缺。在做好离退休工作者的政治问题 上， 需要做好离退休工作者的阅读国家重要政策、 讲解国家重要的方 针、 参加重要一些重要会议、 掌握企业的经验现状、 时时刻刻参观学习 企业的经营现状等情况。也能够经过较多的方式为那些离退休者告知 企业的经营情况， 这样就可以让很多的离退休这及时知道国家的相关 重要方针政策， 更加方便地知道企业的改革发展方针和企业的重大
11、发 展规划决定等等， 可以更进一步是他们的思想和政治觉悟有所提高。 第三、 在做好离退休工作者的生活费用的原则上， 需要结合党与国 家相关的离退休工作者的生活水平和标准。能够快速准确、 完全地地 贯得到落实， 可以保证养老金按时足额的发到他们手中， 而且需要能够 可以为他们准备必须的现金支撑。需要尽可能地掌握离退休工作者的 所思、 所想、 所盼， 能够完全利用企业内部的系统资源， 还可以积极为离 退休者的健康保养知识与文体活动创造更好的条件。四、 结语 需要将离退休工作者的管理工作的责任关系认识到位， 并需要得 到企业领导的足够重视， 这不但是上级的当值领导需要给予离退休工 作工作者的重要责任。也是对离退休者的不但对党与公司的高度负责 的态度， 而且也具有为离退休工作提供良好管理服务工作的重要责任。 参考文献： 朱诗立 老年思想政治工作要坚持情理结合 江汉石油职工 大学学报 （） 张成福， 党秀云公共管理学北京： 中国人民大学出版社， （） 任先福新形势下老干部思想政治工作探讨湖南税务高等 专科学校学报 （） 刘静国企离退休人员的探索与实践管理观察杂志 （ ）公共管理
