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1、 热点聚焦热点聚焦 教育信息摘编教育信息摘编 20142014 年年 第第 3 3 期期 美国：学术外的工作经验美国：学术外的工作经验 有助博士生顺利就业有助博士生顺利就业 根据美国研究所委员会（Council of Graduate Schools，简称 CGS）的统计资料，现今的博士生有一半以上在攻读博士学位时， 同时也在学术单位以外的工作场所就职， 而且有继续增加的趋势。博士生的出路因有职场工作经验的加分，不再局限于学术单位。 一项由联邦资助运作的美国学术团体协会（American Council of Learned Societies，简称ACLS） ， 专门协助博士生在非学术机构任
2、职， 让他们有机会将深厚知识投入到实际工作上，总共为期 2 年，每年待遇 6.5 万美元。目前为止，有高达 41%的博士生受惠于此计划，并获得美国国家科学院、 美国研究所委员会等全国组织的大力支持， 一同呼吁各界加强各校博士生的专业发展计划。 各大公司企业的雇主愿以高薪聘雇这些博士高材生， 并不只看重他们在专门领域的学识和技术，他们的“软实力”更被看重，譬如良好的沟通能力、认知理解力、主持团队合作、掌控工作进度及解决矛盾的协商能力， 解决难题的本领及超出框框的思考能力等， 而实际工作上的历练是培养企业主所重视“软实力”的要素，对博士生来说非常重要。 根据统计资料，2011 年仅有 66%的博士
3、毕业生获得业界的工作或支薪的研究，即使在热门的科学、科技、工程和数学领域，博士后研究也是非常普遍的。一毕业就签约的博士生比率极低，生命科学领域的只有 19%，工程领域的也不超过 38%。 “多面手博士（The Versatile PhD） ”的创办人 Paula Chamber 表示，从研究所就学到职场就业，是一段漫长的路，为了让博士生能有更宽广的事业前途和出路， “多面手博士（The Versatile PhD） ” （网址：http:/ 50 所大学将近 3.8 万人的用户， 按照不同的职业分组， 大家热烈交流， 并且从别人成功的故事中激发更多的灵感，找出求职就业的诀窍，引入新的工作渠道。 信息来源：台湾教育部电子报 第 610 期 http:/epaper.edu.tw/windows.aspx?windows_sn=15052 2014-04-17 摘编者：王超
