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1、筑龙网 WWW.ZHULONG.COM安全生产奖励与处罚制度 安全生产奖励与处罚制度 (奖励与处罚个人) 一、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，给予荣誉和物质奖励。 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的，评为一年无事故获荣誉奖；被局、市、省评为安全先进单位、先进个人的分别奖 200 元、500 元、1000 元。 2、在劳动保护、科学研究方面，有重大发明、技术改进或提出重大合理化建议被采纳，效果显著的，奖 5002000 元。 3、防止和避免了重大死亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖 5001000 元。 4、其他重大立功表
2、现经查证核实的。 二、奖金来源可在企业奖励基金和罚款中提取，符合第一条规定的，按国务院发明奖励条例猾合理化建议和技术改进奖励条例给予奖励。 三、对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处罚： 1、违章作业或违章指挥造成事故的，罚 100500 元； 2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的，罚 200100 元； 3、发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告而致事故发生的，罚 100500 元； 4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的，罚 2001000元； 5、对批评违章作业或违章指挥的人员进行打击报复的，罚 100500 元； 6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的，罚 200500 元； 7、 由于设备超过检修期限或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的， 罚责任人 200500元； 8、发生事故后，不能积极抢救，或事故后不吸取教训，不采取措施致同类事故重复发生的，罚 2001000 元； 四、 处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。 五、 凡年内发生重大事故，重伤事故超过公司的控制目标，一般事故频率超过 1.3%，当年不能评为先进个人和先进班组。
