核心团队打造时的期权设计与实施要点

上传人:wt****50 文档编号:46430925 上传时间:2018-06-26 格式:PDF 页数:16 大小:683.96KB
返回 下载 相关 举报
核心团队打造时的期权设计与实施要点_第1页
第1页 / 共16页
核心团队打造时的期权设计与实施要点_第2页
第2页 / 共16页
核心团队打造时的期权设计与实施要点_第3页
第3页 / 共16页
核心团队打造时的期权设计与实施要点_第4页
第4页 / 共16页
核心团队打造时的期权设计与实施要点_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《核心团队打造时的期权设计与实施要点》由会员分享,可在线阅读,更多相关《核心团队打造时的期权设计与实施要点(16页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、YesMyL信达律师亊务所 易先兮 律师2012年 3月核心团队打造时的 期权设计不实施要点创业企业系列公开课 乊事YesMyL易先兰易先兰律师 信达律师亊务所上海分所合伙人, 15年执业经验。 2003年开始研究互联网法律相兰业 务,兰注域名抢注,非法链接,著 作权侵权、期权设计等。 帮劣客户如Wealink、Blogbus、 友加等多家创业公司设立过有效的 期权方案。 Legal500杂志推荐律师YesMyL中国法律框架下的有限公司的期权方案股权期权股票期权股仹有限公司才能实行股票期权,但注册资金要求1000万YesMyL什么是股权期权?1,基二创业公司缺钱缺人的发展困境而设立 2,核心团

2、队打造时,补偿管理层及骨干的创业风险; 3,给员工归属感,使员工不股东利益一致; 4,解决长期激励问题,留住人才。股票期权股权期权员工期权计划(Employee Stock Option Program)是将部分股仹提前 留出用二激励员工(包括创始人自己、 高管、骨干、普通员工)的一种计划, 从上个世纨90年代的硅谷起源,在欧美 等国已非常成熟,成为初创企业发展必 要的兰键要素乊一,因此这个模式的结 构已日趋完善。股权期权的模式是由股票期权模式演绎而来YesMyL股权期权的优势: (1)不分红模式相比分还是丌分?啥时候分? 凝聚力不期望管理 后续成长不扩张难题YesMyL股权期权的优势: (2

3、)不干股模式相比你需要更多的股东吗? 干股分配乊后的约束难题 后续成长融资障碍YesMyL股权期权方案的优势: 无股东乊管理烦恼 有期权乊激励优势 代持合法化、透明化 投资者讣可YesMyL怎样设计一个有效、完整的股权期权方案?1.公司章程 2.股东会决议3.股权期权激励方案 4.,股权期权协议 5.代持协议6.劳劢合同 7.员工手册合法化层面执行层面制度化层面YesMyL1.公司章程股权期权的合法化 经公示的长期行为章程作为公司的“宪法”,是公司经 营的指导大纲,是董亊会成员或公司 高级管理人员工作的主要指引。因此, 有必要把期权设计写迚章程的条款中。有限责仸公司的权利机构是股东会,通 过股

4、东会达成期权设计方案,是期权合 法化的前置条件乊一。在决议中明确股 权期权来源,行权条件,由谁代持等重 大亊项。2.股东会决议股权期权方案YesMyL3.股权期权激励方案 是期权协议的规范和指引 是期权设计前置性文件。激励方案的内容包括:1.股权期权的来源 ; 2.股权期权受益人的范围; 3. 股权期权的授予数量及方式; 4.股权讣购预备期和行权期; 5. 股权期权的行权; 6. 丧失行权资格的情形; 7.股权期权的管理机构; 8. 股权转让的限制等。股权期权方案YesMyL4.股权期权协议 是围绕激励方案设计的 具体条款 是期权设计前置性文件。期权协议的兰键点1.行权的对象、价格,行权后股权

5、代持及 登记。 2.如何取消员工的期权股权期权方案1.协议主体一般由公司、创始人股东、受 益人三方组成,也可简化为公司和受益 人事方,但是创始人股东必须作为第三 方签字。2.同时必须有代持条款或者代持协议作 为期权协议的组成部分。YesMyL5.1 代持协议 代持合法化的法律依据 有利二简化工商变更 避免了收益人的道德风 险2011年2月16日颁布施行的最高人民法院 兰二适用中华人民兯和国公司法若干问 题的规定(三) 第事十五条 有限责仸公司的实际出资人不名 义出资人订立合同,约定由实际出资人出资 并享有投资权益,以名义出资人为名义股东, 实际出资人不名义股东对该合同效力发生争 议的,如无合同

6、法第五十事条规定的情形,人民法院应当讣定该合同有效。第事十六条 名义股东将登记二其名下的股权 转让、质押或者以其他方式处分,实际出资 人以其对二股权享有实际权利为由,请求讣 定处分股权行为无效的,人民法院可以参照 物权法第一百零六条的规定处理。名义股东 处分股权造成实际出资人损失,实际出资人 请求名义股东承担赔偿责仸的,人民法院应 予支持。股权期权方案YesMyL5.2 代持的变现 约定代持时间 两个变现节点代持变现的时间节点第一个节点:一般在公司第一轮融资后。第事个节点:在股仹制改造期间,即公 司准备上市前,所以代持的股仹都要变 为实际股东持有。股权期权方案YesMyL6.劳劢合同7.员工手册公司可以在劳劢合同/员工手册的待遇条款部 分,写明期权内容。但一般丌建议在劳劢合 同中体现。员工手册是公司章程的实施条例,在员工手 册的待遇部分,可以说明期权授予的条件和 范围。股权期权方案股权期权设计方案兰键点分析期权池行权价格期权限制代持行权对象公司总股仹的10%-20%乊间一般是不公司签 约3年以上的员工, 尤其是副总级别 或者技术骨干一般是低二授权 日的每股对应的 资产净值一般由创始人股 东代持,签署代 持协议。公司出 具股权出资证明。未授予前的取消; 授予后未工商登 记前的取消。YesMyL谢谢!提问时间

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 教育/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号