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1、+规范完善八项规章制度细则规范完善八项规章制度细则机关工作人员守则机关工作人员守则一、全体机关工作人员要务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，发扬五种精神，强化五种意识，保持五种作风，树立五种形象，坚持五个做到。1、五种精神解放思想，实事求是的精神；与时俱进，开拓创新的精神；知难而行，勇往直前的精神；精诚团结，艰苦创业的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。2、五种意识抢抓机遇意识；开拓发展意识；超前创新意识；为民服务意识；以才创业意识；3、五种作风求真务实的作风；雷厉风行的作风；深入基层的作风；自我剖析的作风；清正廉洁的作风；4、五种形象勤政为民的公仆形象；识才用才的伯
2、乐形象；公道正直的无私形象；重民亲民的民主形象；虚怀若谷的自谦形象；5、五个做到做到开放开明；做到诚朴诚信；做到博爱博雅；做到创业创新；做到善谋实干。二、讲团结、讲大局、讲正气，敢于同坏人坏事做斗争，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作认真，处事公正，勤政为民。对群众满腔热情，文明礼貌，保持良好的干部形象。三、做事要坚持原则，严禁搞小团体、小宗派。坚决反对口是心非，阳奉阴违，挑拨离间，无中生有，弄虚作假。坚决反对自由主义，杜绝以权谋私，行贿受贿，要管好自己，管好自己的亲属及身边的工作人员。生活作风要正派，树立正确的人生观、道德观，坚决贯彻党委决议，维护党委权威和声誉。四、每个机关工作人
3、员要和人民群众同甘苦共命运，密切联系群众，保护人民群众利益。在村吃饭不准超标准，并严禁喝酒。五、严格上下班制度。提前 10 分钟上班，有事离岗要严格履行请销假手续，做到不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不准随意走串办公室；严禁看电视、打扑克、下橡棋、闲聊天。六、服从领导，听从指挥，上下级之间、同志之间互相尊敬，互相理解，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。一心为民谋事，勇于吃苦、吃亏、吃气，廉洁勤政，堂堂正正做人，踏踏实实做事。七、举止大方，仪表整洁，谈吐文明，言行得体。爱护公物，保持良好的室内及环境卫生。八、严格遵守党委、政府制定的各种规章制度。请示汇报制度请示汇报制度为认真贯彻落实上级会议、
4、文件精神和工作部署，完成党委、政府交给的各项任务，更好地干好本职工作，特制定请示汇报制度如下：1、机关工作人员请示汇报工作要按程序，分层次，逐级请示汇报。首先要向分管领导请示汇报，需提交党委、政府会议研究的工作，由分管领导向主要领导请示汇报，并建议召开有关会议研究，不需要提交会议研究的，分管领导要及时安排实施。2、凡需提交有关会议研究落实的上级会议精神或对某项工作解决处理时，分管领导必须先拿出具体措施、实施方案和解决处理意见，否则不予研究，若因此而影响了上级会议、文件精神的落实，其责任由分管领导自负。3、工作人员在开展工作中，凡属职权范围以内的问题，要想办法解决，不准推诿，不准上交；凡属职权范
5、围以外的，要及时向分管领导请示汇报，由分管领导向党委、政府请示汇报；一般工作人员没有特殊情况，不准直接向主要领导请示汇报。不经请示，超越自己权限，随便答复解决，出现问题由当事人自负，并追究责任。4、坚持请示汇报制度，各部门要定期向分管领导汇报工作，严格按照程序办事，克服推诿扯皮现象，尽心尽力，尽职尽责，确实把事情办好。 机关工作人员包点联系制度机关工作人员包点联系制度一、机关工作人员坚持包点联系工作制度，班子成员带头驻点包村。二、保证驻点时间。每月不少于四天到联系点去调研工作，每月都要写出一份适合村情、社情的调研报告。三、保证驻点形式。包点人员自带行李，真正深入到村、户、田间地头，与群众同吃同
6、住同劳动，听肺腑言，建鱼水情。四、保证驻点效果。找准一条适合联系点发展经济、增加农民收入并致富的路子。五、规范驻点工作措施。包点人员必须有计划、有措施、有工作方案。联系情况每月向党委汇报一次。六、坚持督导检查。实行一周一调度，一月一总结，主要领导将不定期的到各个联系点督导检查，并听取汇报。七、工作人员包点工作情况，党委半年检查一次，年终全面检查验收，将将评定结果记入本人档案。+机关考勤制度机关考勤制度为增强时间观念，严肃工作纪律和工作秩序，转变工作作风，提高工作效率和服务质量，特制定本制度：、考勤考勤办办法法1 每周早晨 8：30 定时集体点名，重大活动临时组织点名；每天下午下班前 30 分钟
7、为各办公室都到党政办公室签到时间。2 原则上实行每周六天工作制。无特殊情况，星期日各单位、部门妥善安排好值班，轮流休息。特殊的情况或有应急任务，星期天应照常上班。3 上班时间不准打扑克、下棋、织毛衣、看电视节目、串岗等活动，不准带小孩子上班。以上每发现一次（例）罚款 20 元。4 除集中考勤外，督查办不定时抽查各单位出勤上班情况，抽查不在且无正当理由擅自离岗的，视为旷工。5 每天考勤情况由分管领导签字后，当天公布，每周汇总公布一次。、请请假制度假制度1 有事一律请假，填写请假条，并按权限由批准人签字同意后，交党政办备查。班子成员、工作区书记有事请假须经党委书记批准，书记不在镇时由镇长批准。工作
8、人员请假半天以内的，由部门负责人批准；请假 1 天以内的，由分管领导批准；请假不超过 2 天的，由党委副书记批准；超过 2 天的须经党委书记批准，书记不在时，由镇长批准。3 天以上的病假需持乡镇以上医院的诊断证明。2 工作人员因公（开会、学习、参观等）外出，须持书面通知按权限经领导批准后到党政办注明。3 不按要求请假者，按旷工对待；不准捎假和事后请假。4 请假期满后，要及时销假。否则，按旷工处理。、处罚处罚1 迟到、早退、旷工。每迟到、早退一次罚款 5 元（迟到人员应到办公室销号，晚来 1 小时内的为迟到，早走 1 小时之内的为早退，超出以上时间的视为旷工），每旷工一天罚款 30 元。连续旷工
9、 3 天，除按规定给予罚款外，年终评议（考核）将直接定为不称职；连续旷工 15 天或全年累计旷工超过 30 天者，根据有关规定按有关程序，报请上级有关部门予以辞退。2 家属一方是农村户口的，农忙季节可连续请假 5 天，不扣工资。3 请假每月不得超过 3 天，全年请假时间累计不得超过 30天（特殊情况如：产假、探亲假、病假除外）。否则，每超一天按旷工一天处罚。4 签到人员为他人代签或负责考勤人员有弄虚作假行为，经查实，每次罚款 30 元，并通报批评。5 处罚均从当月工资中扣发。学习制度学习制度学学习时间习时间： ：每周六下午。学学习习形式和内容形式和内容：集中学习和分办室学习相结合。集中学习：由
10、党委、政府班子成员轮流授课（或请专家授课），学习计划表由党政办拟定，课题由班子成员自选，内容主要是政治理论、业务知识和依法行政知识等。分办公室学习：主要由分管的领导和部门负责同志定专题，按计划学习，主要学习业务基础知识和服务技能。同时，各单位要建立学习园地，园地内容每月更换一次。、 学学习习考勤与考考勤与考评评1 学习实行考勤制度，无故不参加学习的每次罚款 30 元。2 学习检查与测评。参加学习的人员要随堂记好学习笔记，归纳整理好思考题答案，以备平时抽查。学习结果的考查全年两次，考核分政治理论卷和业务基础知识卷，并公布考查结果。、 党党员员的学的学习习与教育与教育对机关党员每月开展一次电化教育
11、，一般在每月的第一个周六下午进行，观看录相片后要写出观后感，连续两次不参加学习的，除按考勤制度处罚外，并给予通报批评。、奖惩奖惩1 学习考核总分前 10 名的职工，评为“学习标兵”。2 学习考核后 3 名的职工，扣发本人工资 50 元并通报批评。接待招待制度接待招待制度按照县委廉政建设的要求，压缩开支，使更多的资金投入到经济建设中去，加快发展我镇经济，特制定本制度。、镇镇机关内部接待机关内部接待所有接待一律在镇伙房安排。确实需要在外招待的，须经书记、镇长同意，对口接待。实行派餐单制度。所有来人招待必须由秘书填写派餐通知单，领导同意后，到指定地点就餐。对口陪餐人员必须在结算单上写清来客单位、现金
12、、数额，并签署姓名。招待标准：实职正科级以人员根据就餐人数按每人饭菜 15 元标准招待；副科级（包括虚职正科级）干部按每人饭菜 12元的标准招待。烟、酒、茶等由党政办会同财政所集中比价采购，由财政所统一配给。其他人员的公务接待，由各单位自行安排，费用各单位自负。伙房按派餐单每月同财政所结算一次，每月 6 日前公布一次招待费数额，同时公布伙房帐目及盈亏情况，并列出详细报表，报书记、镇长、纪委书记各一份。严禁先斩后奏，对不经批准擅自招待的，一切费用自负。、外部接待外部接待工作人员到村出发，原则上不准就餐，确需就餐的一律吃工作餐，标准为每人每餐不超过 2 元，不得接受烟酒招待。工作人员在工作时间内不
13、得饮酒（必要的接待除外），如在工作时间内饮酒造成不良影响及后果的，给予 50 元以上罚款及必要的党纪政纪处分，并责成本人写出书面检查。工作人员到村或单位索要财物的，视情节给予 100 元以上的罚款，并给予党纪政纪处分。车辆管理及用车制度车辆管理及用车制度为加强车辆管理，减少费用，节约开支，确保工作任务的完成，特制定本制度。一、一、 车辆车辆是是领导领导班子的工作用班子的工作用车车， ，应应按工作需要，按工作需要，轻轻重重缓缓急，急，统统筹安排。筹安排。二、二、车辆车辆管理管理实实行行专专人人负责负责制度。制度。不设专车，但首先保证主要领导用车，由办公室具体安排。三、三、派派车车。 。司机接派车
14、通知方可出车，必须按指定的地点出车，并及时返回。开会用车要凭会议通知申请用车。镇外出车或其它情况用车必面经书记或镇长批准。到村出发，原则上不派车；同等条件下，先保证重点用车。住平邑的班子成员，按规定时间、地点统一乘车往返，其余时间一律不派车，不报销车票。一律不准租车，因特殊情况确需租车的，必须经书记、镇长批准。节假日班子成员值班，由值班车辆负责接送。严禁开人情车和假公济私车，无派车通知擅自出车的，每发现一次，扣司机工资 20 元，全年超过 3 次以上者，给予换岗处理。办私事一般不派车，特殊情况确需派车的，要由主要领导批准，用油自负。四、四、加油。加油。县内实行定点开票加油，凭镇政府统一印制的加
15、油通知单，经分管领导签字后，到指定的地点加油，月末由财政所两人以上参与结帐，分车辆百公里核算耗油量，车辆燃油情况一月一公布。五、五、修修车车。 。实行车辆维修申批单制度。凡是车辆出现故障，需要修理的，由驾驶员写出维修理由、部位及维修建议，经请示书记、镇长同意后，由财政所人员和驾驶员到指定的维修点维修，所需费用按财务管理制度办理。不经批准、不到指定地点维修的，费用由个人负担。车辆保养和修理情况及费用半年一公布。六、六、严严禁酒后禁酒后驾车驾车，一，一经发现经发现， ，严肃处严肃处理。理。凡酒后驾车和私自出车发生的事故，一切责任自负，并给予经济处罚和纪律处分，屡教不改者予以换岗，严重的予以辞退。七
16、、七、司机要爱护车辆，注意保养，保持车内清洁，坚守岗位，服从指挥，谨慎驾驶，确保行车和乘车人员的安全。卫生管理制度卫生管理制度为了营造一个良好的办公环境，培养良好的工作和生活习惯，树立党委、政府良好形象，特制定本制度：一、一、卫卫生生负责负责制。制。卫生清扫分片责任，确定责任人，责任人要切实担负起本卫生区内的卫生工作。二、二、要求。要求。1、每天早晨上班前务必将责任区内的卫生清扫完毕，以防影响正常上班。2、要保持办公室及楼道地面清洁，窗明几净，办公用品摆放整齐。办公室前后要定期清扫，确保无纸屑、树叶等杂物。三、三、检查检查。 。实行卫生评比制度，每周六进行定期检查，其它时间内不定期抽查，检查情况每周公布一次。凡卫生清扫不合格的卫生区，给予相关单位责任人通报批评。四、四、奖惩奖惩。 。设卫生流动红旗，每月历次检查得分最高者为优胜，年终将把卫生情况纳入到对各单位及负责人的考核中去。
