处理冲突的倾向调查表

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1、处理冲突的倾向调查表处理冲突的倾向调查表请评估一下自己在下列各种情况中所得的分数，15分，1代表一点也不，2代表有一点， 3代表中等状况，4代表比较多，5代表非常多。甲甲1你常常为了维持双方的和谐，而让步。2在协调中，你的看法及权益常常被忽略。3在协调中，你的需求常未被满足。4你常常说抱歉及委屈自己。如果你的平均分数在4分以上，这表示在面对冲突时，你的倾向是退缩。乙乙1觉得只有争取，你才会被公平对待。2你常采取的态度是不妥协、不低头，因为低姿态是会被欺侮的。3你很难对人说“对不起”。4觉得自己要奋力来保护自己的权益。如果你的平均分数在4分以上，这表示你在面对冲突处理时，你的倾向是争取，具有强势

2、性。丙丙1只要解决问题，差不多就行了，不要太计较。2。有困难提出自己的需要，不能得到全部的满足。3协调完之后，内心常常不觉得满意，但是又不愿意再惹是生非。4觉得自己不值得得到相应的全部权益，常有对不起他人的感受。 如果你的平均分数是4分以上，这表示你在面对冲突处理时，你的倾向是息事宁人。丁丁1要了解分歧与问题发生的原因。2要了解彼此的立场，看事情的角度及冲突整个状况。3除了表达自己的感受之外，也要了解对方的感受。4与对方和平地共同探讨解决分歧与问题的方法。5要使双方都能达到满意。如果你的平均分数在4分以上，这表示你在处理冲突时，是有面对及解决问题的倾向，你能够从容应对现实生活中出现的一些冲突；如果你的平均分数在4分以下，说明你在处理冲突的时候有回避问题的倾向，你对生活中人际冲突的解决有些力不从心。