公考面试技巧必备宝典

《公考面试技巧必备宝典》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公考面试技巧必备宝典（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2010 年公务员面试技巧:从三个方面秀出自己 面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标 主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中，除答题的内容外，应试者的表 情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。良好的气质风度可以凸显应试者的 个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。在公务员面试中，不少考生因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题有以下几点：一是在 面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节 奏把握不当。二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不

2、 当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零 碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识 的动作。三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢？下面是赵同勤 老师给考生们总结的要着重表现三个方面1、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动 一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。 切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适 当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复

3、累赘之语。三是要平 易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是 要生动。要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引 力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法 重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、 轻重和停顿等变化。2、在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方 由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，是面试走向成功的 良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于“晕轮效应“的作用，要想在有限的时间内通过 精彩的答题来弥补和扭转不良印象

4、，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢？赵老 师提醒大家，一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官 之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。 二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿 自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助 的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错 觉。三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷 若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也

5、要防止体态 语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给 人留下不够庄重的印象。3、在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净 外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合 干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人 的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反；此外， 还要符合性别和年龄特征。要达到以上各方面的要求，增强自身的气质和风度，赵老师提 醒考生们平时就要从以下三个方面进行训

6、练。第一、强化心理素质。一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言 的机会，在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理。学会自我鼓励、疏导和暗示，以 减轻心理压力。三是准备充分，增强信心。如有可能，应事前模拟面试的情景，请朋友扮 演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况，以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适 应面试的应试环境，尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度。第二、重视点滴积累。俗语说，台上几分钟，台下十年功。面试中，应试者要想最大限度 地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的点 滴之处入手，培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的

7、外在形象，善于自我否 定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说 话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。第三、注意知识的积累。在注意学习、提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关 增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自 我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高，将自己 的风度气质推进到理想的境界。其实公务员面试并不难，只是在当时那种紧张的环境中，加上人人会有得失心，所以发挥 到最好也并不容易，关键公务员面试是有答题套路的，可以参考这个 http:/ 练。我觉得面试

8、心态极其重要，基本考生都会有不同程度的紧张，所以面试过程中，关键注意 以下几点， 一是千万听清楚问题，以往都会有考生紧张的走神，这就吃亏了，二是如果问了你根本不了解的问题，如果属于社会现象类的，一定要运用唯物辩证法，一 分为二地分析。如果属于让你给出策略去解决的社会问题，即使当时你脑子里根本没想法， 也要说上一句， “我们要正确分析认识这个问题，一定能够很好地解决。 。 。 。 。 。 ”这类的话，然 后就能顺着往下说 基本综合分析的题是考试的难点，像人际股关系，应变，组织能力，因为套路明确如今已 经很难提升难度三是回答的条理性，很多考生一紧张，听了问题顺嘴就说，忘记了分清层次，这样不好， 基

9、本应当加上“1、2、3、或首先、其次、再有、或。 。 。如何，特别是。 。 。 ”这样表现层次感 的词汇四是要用规范用语，把自己置身于一个公务员的高度，不要以一个普通大众，或一个大学 生的角度来认识问题。总之，面试需要好好准备，要把困难情形在考前自己导演一边，这样考试时才不会觉得“怎 么遇到这样一个问题”“怎么就是没话说”这样的窘境。 一般公务员面试就是三种题型，一个是理解题、一个是工作题、一个是应变题。 1，理解题就是让你谈对某一现象的看法。答这种问题的角度，主要是从正反两个方面，看 问题不要片面和武断。 2，工作题就是让你作为某职位的公务员，处理一件具体工作。这种问题要分层次回答，有 理有

10、据，考虑实际情况和可操作性，把工作效果放在第一位，符合特定的身份。一般就是 调查、计划、动员、组织、实施、效果反馈等步骤。 3，应变题就是假设一种场景，一般是突发事件，两难选择，让你处理。答这种题主要就是 把握好度，既不能不管不问，又不能擅作主张，很难处理的事情要先稳定局面，然后请示 领导，根据领导指示办理才是要点。面试是平时积累的展现，也是对临场应变能力的考验。综合以往经验，考生可以有的放矢 地为面试做一些相关准备。 对报考部门要了解 到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是所报单位的情 况。 所以，面试前考生必须做的是，尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领

11、域、 工作任务、对人员考试，大网站收集素质的要求等等，尽量了解该单位近年的突出业绩、 涌现出的典型事例和代表人物等等。否则当考官问“你对我们部门了解多少”时，你会语塞。而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题，这种情况下，非常自然地提 到一些这方面的东西，可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位，也很珍 惜这次面试机会。 考前“彩排”查不足 考前给自己模拟一两次面试，让自己有一个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能更好 地发现问题。 “你想的是什么样子，跟你说出来的是什么样子，完全不一样”， 2005 年考进中央某部 的林兆楠说，当年参加面试前，他进行了模拟，模拟中他发现回

12、答问题的思路完全不行， 立即重新进行了准备。 北京公务员考试辅导专家刘景山指出，考前彩排非常关键，可以请自己的做考官，选一 些问题当面问一问，这是心理准备的有效方法。 不必非穿职业套装 面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意，稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为 宜。身着职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套，不起眼，而且现在很多机关一 般都不需要工作人员日常上班穿套装， 去年考入中央某机构的王真(化名)觉得， “面试时穿日常衣服即可，不需要刻意准备，那 样自己反而会觉得不自在”。她说，2005 年和她一起参加面试的有 30 多人，着便装的有两 个人，恰恰最后两人都被录取。但王真认为牛仔

13、裤太随便，女生穿西裤即可，不要戴太多 首饰，女生不妨在面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。 男生穿衬衣西服比较好，毕竟公务员面试是比较正式的场合。衣服要比较新但是也不要 很刻意，如果你还没有这套行头，可以跟同学借，或者“赶快买件新衬衫洗上一两次”。 考官关注你怎么答 在具体的答题过程中，可以利用一定的技巧和方法。根据面试成功者的经验，面试的问 考试，大网站收集题有时比较程式化，因此考生回答问题的实质内容，并不是考官是否录 用你的关键。考官作为一个富有经验的领导者，相关问题的解决方案了解得已经足够深入， 他们并不是特别关注你的答案，关键是看你能不能把自己的思维以一种比较顺当的方式表 达出来。

14、考生在答题中可以注意如下一些策略：实事求是，如实地反映个人情况；自圆其说，不 能前后答题自相矛盾；推陈出新，提出新的观点；有理有据，适当把一些问题提到理论高 度；化虚为实，把笼统提问放到实际问题中来答；先抑后扬，从个人“缺点”谈起，话锋一 转谈长处。 面试时，可能会碰到一些自己觉得很难的问题，考官提出问题以后，可以不急于回答， 稍微思考 1030 秒，但不要不回答，可以把自己的思维过程复述出来，并寻求考官的帮助 和提示。面试是双方互动的，交流很重要。 注意表现正确立场 面试题目很多时候并没有固定的答案，但一定不要在面试中表现出一些不适宜在国家机 关工作的缺点。一般来说，国家机关对录用人员的首要

15、要求是：立场坚定，服从领导，坚 持原则，有保密意识，勤恳踏实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳。 在立场正确的基础上，可以尽量随机应变，灵活调整，尤其是回答圈套式问题。 很多时候，考试并不是从你进入考场才开始。考入国务院某机构的王真正式进单位后才发现，当时在候考室组织他们排序并和他们聊天的，正是人事处处长。 “很可能他和我们聊 天的时候就是一个面试的过程”。 她说，在候考室等待过程中需要注意心理调适，一般假如招 10 人左右，会有 50 人进入 面试，整个过程会比较长，抽号在后的同学要注意休息，不要一直处在临考的兴奋状态， 入考场后反而觉得疲惫。 1、为什么要报考公务员? 分析：对于报考公务员的理由，应

16、考者可以从三个方面来回答： （1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理 的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像 是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好， 别掉沟里。： （2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自 身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的 原因之一； （3）所具备的报考公务员的条件。 （例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理 能力；7 年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8 年学习计算机的经历，让我 能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障 排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等） ，完全能满足现 代文秘工作