《贵州省交通厅人事工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州省交通厅人事工作要点（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1贵州省交通厅贵州省交通厅 20092009 年人事工作要点年人事工作要点贵州省交通厅 2009 年人事工作的指导思想和总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省第十次党代会、省十届二次、三次、四次全会和全省组织部长会议精神，按照全省交通工作会议的安排和要求，继续实施人才强交战略，进一步抓好交通干部队伍建设、人才队伍建设，大力推进交通各项改革，不断完善体制机制，统筹做好各项组织人事工作，为积极推动贵州交通建设事业又好又快发展提供有力的组织保障，以优异的成绩迎接新中国成立 60 周
2、年。一、深入学习贯彻党的十七大精神，积极开展深入学习实践科学发展观活动1、继续深入开展学习贯彻党的十七大精神活动，加强政治理论学习，提高厅属各级领导班子和领导干部的思想政治水平和政策理论水平，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。2、继续做好我厅深入学习实践科学发展观活动的有关工作，按照中央和省委的要求，在厅党委和厅学习实践活动领导小组2的领导下，扎实做好整改落实阶段的各项工作，努力在建立完善体制机制、解决突出问题方面取得实效。二、继续加强领导班子思想政治建设，努力提高领导干部思想政治素质3、认真贯彻落实中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见和全国、全省
3、领导班子思想政治建设会议精神，大力加强领导班子思想政治建设。继续落实好厅属各单位党委中心组学习制度和民主生活会制度，努力把各级领导班子建设成为落实科学发展观的坚强领导集体。4、坚持和完善“三重一大”集体研究决定制度，建立健全领导班子科学、民主、依法决策的机制，切实加强领导班子思想政治建设，使厅属各级领导班子和领导干部精神状态有明显改善，工作作风有明显转变，领导能力有明显增强，努力提高领导干部的思想政治素质和领导水平。三、以提高领导科学发展的能力和水平为重点，大力加强领导班子建设5、认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例规定，做好厅系统干部选拔任用工作。结合深入学习实践科学发展观活动，开展创建
4、“想干事、能干事、干成事的领导班子”主题实践活动。继续加强对女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作。36、认真贯彻落实中纪委、中组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见，开展选人用人满意度调查，加强干部监督工作。加大对违规用人问题的查处力度，重点查处跑官要官、买官卖官、许官送官、拉票贿选、突击提拔干部等问题。7、加强领导干部日常管理，继续采取民主评议、述职述廉、民主测评、民意调查、个别谈话了解情况、综合分析等方式，加强对领导班子运行情况和对领导干部的考核工作。完善领导干部下访、领导干部接待日、领导干部联系点制度，落实谈心谈话、诫免函询等制度。逐步建立完成重大任务、应对
5、重大事件专项考核制度。四、积极做好交通各项改革的相关工作8、按照中央关于开展地方政府机构改革的有关精神，认真做好调研和准备工作，围绕转变政府职能和理顺部门职责关系，积极开展地方交通运输行政管理体制改革研究，探索实行职能有机统一的交通运输行业管理体制。努力做好地方机构改革中我省交通职能、机构编制的调整，以及人员定岗等各项工作，确保地方政府机构改革圆满完成。9、认真做好国家成品油价格和税费改革平稳实施后的改革涉及人员安置工作，拟订成品油价格和税费改革人员安置建议方案，坚持“以人为本”，以“转岗不下岗”为总体要求，力争实现4“人人有去向、不增加社会就业压力”的总体目标，充分调动各方面的积极性，多渠道
6、、多领域妥善安置改革涉及人员。10、积极协助厅有关部门做好国有交通企业改革改制工作，努力推进国有交通企业投资主体和产权多元化。按照建设、养护和管理适应多业主建设高速公路和高速公路实行联网收费的要求，积极探索和开展高管系统等干部人事制度改革，为进一步理顺高速公路建设管理体制作出积极努力。11、推动事业单位人员聘用制度改革，继续按照因事设岗、精简效能、结构合理的原则和有关政策规定，制定好岗位设置方案。按照核准的岗位总量、类别、最高等级和结构比例，科学合理地进行岗位设置，组织好岗位聘用。五、积极推进干部教育改革创新，继续抓好新一轮大规模培训干部工作12、认真贯彻落实贵州省 20082012 年大规模
7、培训干部工作实施意见，认真选派干部参加省委党校及各类培训班的学习，继续举办两期县处级干部及后备干部理论培训班，按照省人事厅要求完成人事培训任务。13、认真贯彻落实中组部关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见，坚持从严治学，加强学风建设。坚持和完善组织调训制度，推进干部自主选学，认真开展干部在线学5习，推行干部教育培训质量评估制度，积极探索研究干部教育培训管理工作的新思路、新办法和新平台。六、深入实施人才强交战略，大力加强人才队伍建设。14、继续加强高层次人才选拔培养工作。大力选拔培养交通领军人才及创新团队，做好 2009 年享受政府特殊津贴人员等各类专家选拔工作。积极实施优秀青年科技
8、人才培养工程，进一步加强交通人才基地建设。15、立足于内部人才培养，认真贯彻落实贵州省专业技术人员继续教育规定，深入实施专业技术人才知识更新工程。继续鼓励支持交通干部职工参加学历提升教育，全面提高专业技术人员和管理人员队伍的整体素质。16、大力开展人才引进工作，为交通建设提供人才支持。进一步加强高层次人才和急需紧缺人才的引进及调配工作，认真完成好接收毕业生尤其是研究生充实到交通生产建设一线和重要专业技术岗位的工作任务。 七、加强机构编制管理，认真做好工资工作，适应交通工作的需要17、配合交通机构改革，做好机构编制的合理调整，切实做好机构改革中新增机构的机构编制报批工作。按照省编制管理部门的要求
9、，规范机构编制管理，科学合理使用人员编制，杜绝6机构编制管理上的盲目和混乱，根据工作需要及时对事业单位内设机构调整进行审核报批。18、及时完成厅系统机关、事业单位职工工资变动审批，坚持按政策办事，保证机关职工工资与离退休人员离退休金按时发放，配合有关部门继续做好规范津贴补贴工作。做好企业经营者工资收入审批及企业工资总额审批，搞好企业工效挂钩审核工作。八、加强统筹，推动其他各项组织人事工作协调发展 19、认真做好军转干部安置工作，继续完成好 2009 年退伍军人安置任务。继续做好企业军转干部解困稳定工作，抓好解困和稳定工作责任制落实，确保企业军转干部稳定。20、继续做好外事工作，加强因公出国（境
10、）人员的审查和管理，坚持按规定完善审批程序，及时办理因公出国（境）手续，协助安全厅做好行前安全教育工作。21、贯彻落实省委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的通知，加强干部人事档案目标管理，继续做好厅管干部人事档案管理及档案材料收集、利用整理工作，积极指导厅直属单位的档案管理和干部人事档案达标工作，实现干部人事档案管理规范化。22、加强宏观管理，做好考核奖励工作。按照省委组织部的安排，配合做好省委管理干部年度考核和述职述廉的具体工作。7按时厅机关完成年度职工考核，认真审核厅属事业单位年度考核工作。会同有关部门做好厅级先进工作者的评选表彰和日常管理工作。九、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组织人事部门自身建设 23、认真总结厅系统组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”阶段的经验，认真谋划好“深化拓展年”各项工作，进一步强化活动效果。 24、加强组织人事干部作风建设，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，加强组织人事干部思想政治建设和能力建设，严肃组织人事工作纪律，进一步转变组织人事工作作风。25、联系组织人事工作的实际，着力研究解决好组织人事工作如何服务科学发展和组织人事工作自身如何发展两大课题。 进一步提高组织人事工作效率和效益，进一步规范组织人事工作的调查研究、工作谋划和工作作风。二 00 九年一月十六日
